A minimális szolgálati idő 25 évre emelése. A médiában értesültek a katonai nyugdíjak szolgálati idejének esetleges növeléséről. Katonanyugdíjasok csökkentési tényezőjének törlése

Tavaly nyáron orosz újságírók beszéltek a katonai nyugdíjak közelgő reformjáról. A fő üzenet az, hogy a katonák szolgálati idejét 25 évre növeljék. Egy évvel később különleges akció ez az információ még nem kapta meg, ami nem jelenti azt, hogy a hatóságok megfeledkeztek egy ilyen ötletről. A katonai állomány szolgálati idejének 25 főre növelése: utolsó hír az oroszországi katonai nyugdíjak reformjáról, mennyi most a törvény szerint a minimális szolgálati idő.

Hírek a katonai személyzet szolgálati idejének 25 évre való növelésének előkészítéséről

Arról, hogy törvénytervezetet dolgoznak ki a katonák minimális szolgálati idejének 25 évre emeléséről, tavaly a Kommerszant című lap számolt be. A kiadvány forrásai a védelmi minisztériumban és más bűnüldöző szervekben azt mondták, hogy Vlagyimir Putyin 2017 márciusában utasította a bűnüldöző szervek alkalmazottai szolgálati idejének meghosszabbításáról szóló törvénytervezet elkészítését. Tavaly május végén készült el a projekt.

Okkal jelent meg a katonai nyugdíjban részesüléshez szükséges minimális szolgálati idő emelésének témája. Mire az elnök elrendelte, hogy tanulmányozzák ezt a kérdést, az orosz tisztviselők nyugdíjkorhatárát már megemelték. A már nyugdíjas katonai nyugdíjasokat felfüggesztették egy speciális együttható alapján, amely nyugdíjukat az aktív katonaemberek fizetéséhez kötötte. Ennek a mutatónak minden évben növekednie kellett volna addig a pillanatig, amíg egy nyugdíjas katona nyugdíja nem éri el az azonos beosztású és beosztású aktív munkavállaló bérszintjét.

Az állami költségvetés megmentése a 2013-2014-es gazdasági válság kezdetén a hatóságok legfontosabb feladata.

Egyértelmű végrehajtási mechanizmust nem tettek közzé. Csak annyit lehetett tudni, hogy azoknak a katonáknak, akiknek a jelenlegi szerződése a 20 év szolgálati idő elteltével jár le, a korábbi szabályok szerint jár majd a nyugdíjba vonulás, a minimális szolgálati idő növelése nem érinti őket.

A többit illetően nem tudni biztosan, hogy a projektnek van-e átmeneti időszaka, vagy az elfogadása után azonnal életbe lép, és ezzel szembesülni fognak az emberek.

2013-ban a Honvédelmi Minisztérium hasonló projektet dolgozott ki a szolgálati idő növelésére. A törvénytervezet ilyen mechanizmust irányzott elő – egy átmeneti időszak bevezetését 2019-ig, amikor a katonaság választhat, hogy 20 év szolgálat után nyugdíjba vonul, vagy folytatja a szolgálatot, és ezzel egyidejűleg megkapja saját potenciális nyugdíjának 25%-át. fizetésük kiegészítéseként. 2019-től a projektnek megfelelő szolgálati idő 25 évre nőtt, és az átmeneti időszak lejár.

A 2013-as katonai nyugdíjreform projektet a számítások után sikertelennek minősítették - a megvalósításhoz olyan források kellettek, amelyek még a meglehetősen jóllakott időkben sem álltak rendelkezésre.

2015-ben megjelent egy nagyon radikális javaslat a Pénzügyminisztérium részéről. Ez az osztály azt javasolta, hogy a katonai személyzet minimális szolgálati idejét azonnal 30 évre emeljék. Az ötletet természetesen szintén sikertelennek ítélték.

Az ilyen számlák megjelenésének története azt mutatja, hogy kétévente jelennek meg, majd elfelejtik őket. A 2013-as és 2015-ös javaslatokat sikertelennek minősítették. A projektről 2017-ben felmerült hírek egyelőre nem kaptak fejleményt.

A 2017-es törvényjavaslat azonban alapvetően eltér a korábbiaktól abban, hogy Vlagyimir Putyin közvetlen parancsára kezdeményezték.

Ugyanakkor 2017 nyarán a Kommersant forrásai azt mondták, hogy bár a projekt általánosságban készen áll, az elfogadása csaknem 100%-ban késni fog. Ennek oka a márciusi elnökválasztás az országban, ami miatt a népszerűtlen intézkedések későbbre kerültek.

Véget értek a választások, és már készül elfogadásra az első népszerűtlen, már nem kínos döntés. Ez az ország átlagos polgárai nyugdíjkorhatárának emelésére vonatkozik. Közvetlen döntés még nem született, de a kormány már nem titkolta, hogy ez csak idő kérdése.

A katonaság is erre számíthat. A rendes nyugdíjban részesülők nyugdíjkorhatár-emelésének reformjának befejezése után a hatóságok visszatérhetnek ahhoz az ötlethez, hogy a katonaság és a rendvédelmi szervek egyéb alkalmazottai szolgálati idejét 25 évre emeljék. Így a hadsereg jelenlegi vezetésének gondosan figyelemmel kell kísérnie a témával kapcsolatos legfrissebb híreket.

A honvédségi nyugdíj kijelöléséhez szükséges szolgálati idő 20-ról 25 évre emelését előíró törvénytervezetről kiderült, hogy egyetértettek a katonai szolgálatot ellátó osztályok. Ugyanakkor jelentősen eltér attól a törvényjavaslattól, amelyről 2017. június 15-én írtunk, és amelyet katonajogászaink készítettek. A legfontosabb, hogy azt feltételezik, hogy ezt a törvényjavaslatot idén ősszel az Állami Duma elé terjesztik, és 2018. január 1-jén kell hatályba lépnie, nem pedig 2019. január 1-jén, ahogyan azt korábban javasolták. Maga a törvényjavaslat azonban 2023. január 1-jéig biztosít egy átmeneti időszakot, amely alatt a 20 év vagy annál több szolgálati idővel rendelkező katonák azonos feltételekkel vonulhatnak nyugdíjba a katonai szolgálatból, és jogosultak katonai nyugdíjra. Ezen túlmenően feltételezhető, hogy a katonának az úgynevezett "kedvezményes" okok valamelyike ​​alapján történő elbocsátása esetén (a katonai szolgálat korhatárának elérése, az egészségi állapot, a szervezeti és személyzeti intézkedések, valamint a katonai szolgálatból való elbocsátás) szolgálat az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma (egy másik szövetségi végrehajtó szerv, amelyben a törvény katonai szolgálatot ír elő) általi szerződési feltételek nem teljesítése miatt, ha legalább 20 éves szolgálati idővel rendelkezik, nyugdíj Az új törvényjavaslat előírja, hogy a nyugdíjminimum 25 év szolgálati idő esetén az alkalmazott kinevezésénél figyelembe vett pénzbeli juttatás megfelelő összegének 65%-a lesz. katonai nyugdíj (katonai rendfokozat szerinti illetmény, beosztás szerinti illetmény (hivatali illetmény) és százalékos szolgálati idő utáni jutalom), valamint maximum - a pénzbeli juttatás feltüntetett összegeinek 95%-a. törvényjavaslat a korábban kihirdetetttől eltérően től van egy szabály, amely előírja a katonai állománynak kifizetett szolgálati idő után járó meghatározott pótlék összegének emelését, amelyet a katonai nyugdíj megállapításánál figyelembe vesznek, nem jelentik be, nyilván a költségvetés pénzhiánya miatt , ezt már nem tervezik. Egyes médiumok arról számoltak be, hogy egy ilyen manőver haladékot adna a szövetségi költségvetésnek, mivel több milliárd rubel felszabadítását tenné lehetővé egy ideig, ami nagyon fontos az államunk nehéz gazdasági körülményei között.

A Kommerszant ugyanakkor arról számol be, hogy az elnöki adminisztrációhoz közel álló forrásától származó információk szerint "Alapvető döntés született a katonaság alsó határának emeléséről."Így nagy valószínűséggel feltételezhető, hogy a katonai nyugdíj kinevezéséhez szükséges minimális szolgálati idő a közeljövőben mégis 20-ról 25 évre emelkedik.

A katonanyugdíj mindenkori számítását itt használhatja.

Használja ki a katonai nyugdíj (vegyes) jelenlegi számítását, figyelembe véve a polgári (munkaügyi) szolgálati időt.

Itt használhatja a pénzbeli juttatás jelenlegi számítását.

A katonai szolgálatot ellátó osztályok törvényjavaslatot dolgoztak ki a katonai nyugdíjra jogosító szolgálati évek minimális korlátjának 20-ról 25 évre emelésére. Erről a Kommerszant számolt be az egyik orosz rendvédelmi szerv vezetéséhez közel álló forrásra hivatkozva. Ezt az információt a publikációnak a beszélgetőtárs is megerősítette.

A dokumentum javasolja a katonai szolgálatot teljesítők nyugdíjáról szóló orosz törvény módosítását, a belügyi szerveknél, az állami tűzoltóságnál, a kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalmát ellenőrző szerveknél, a bűnüldöző intézményeknél és szerveknél. javítóintézet, a Nemzeti Csapatok Szövetségi Szolgálata és családtagjaik" 1993. február 12-én.

A törvénytervezet előkészítése ez év márciusa óta folyik Vlagyimir orosz elnök erre vonatkozó határozata alapján. A Honvédelmi Minisztérium személyügyi főosztályának vezetője, tábornok május 22-én a főosztályvezető-helyettes dokumentum-előkészítéséről számolt be a tábornoknak – közölte a tárca.

Mint a lapnak egy magas beosztású tisztségviselő kifejtette, a törvényjavaslat kidolgozásában minden katonai szolgálattal kapcsolatos osztály képviselője részt vett. „A téma nagyon kényes, még számos egyeztetés zajlik a kormány pénzügyi, gazdasági és társadalmi tömbjei, valamint minden érdekelt szintjén” – tette hozzá.

A kiadvány beszélgetőpartnerei a módosítások elfogadásának várható időpontját nem határozták meg, ugyanakkor szerintük logikus lenne a dokumentum elfogadása a 2018 márciusában tartandó elnökválasztás után.

A törvényjavaslat készítői azt sem hozzák nyilvánosságra, hogy milyen mechanizmussal lehet emelni a szolgálati idő alsó küszöbét: hogy bevezetnek-e ehhez átmeneti időszakot, egyelőre nem tudni. Az sem világos, hogy a módosítások elfogadása milyen hatással lesz a költségvetésre.

A kiadvány pontosítja, hogy a törvényjavaslat elfogadásához módosítani kell e törvény 13. cikkelyét (a hosszú szolgálati idő utáni nyugdíjjogosultságot meghatározó feltételek), valamint a 14. cikkelyét (a nyugdíj nagysága).

Jelenleg már ismert, hogy a módosítások elfogadásuk esetén nem érintik azokat a katonákat, akiknek a szerződése a szolgálat 20. évfordulójával jár le. A többieknek öt évvel tovább kell szolgálniuk ahhoz, hogy jogosultak legyenek katonai nyugdíjra.

A szolgálati idő alsó küszöbének emeléséről már régóta szó esik. 2013-ban a katonaság azt javasolta, hogy ezt a folyamatot két szakaszra osztják: 2019-ig minden 20 évnél hosszabb szolgálatot teljesítő, de még nem nyugdíjba vonuló katonaságnak a nyugdíja 25%-ának megfelelő juttatást fizessenek, január 1-től pedig , 2019-re, hogy végre 25 éves alsó szolgáltatási korlátot állapítsanak meg. Az akkori számítások után azonban kiderült, hogy a szövetségi költségvetésben nem áll rendelkezésre elegendő forrás az átmeneti időszakhoz szükséges pótbefizetésekre.

2015-ben ennek a kérdésnek a tárgyalását az a. fejezet folytatta. A kormány elismerte, hogy a katonai nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt azonnal 30 évre lehetne emelni, de ezt a lehetőséget elvetették.

Az Oroszországban három éve megfigyelhető instabil gazdasági helyzet a Pénzügyminisztériumot is arra kényszerítette, hogy elgondolkodjon a katonai nyugdíjasok kifizetésének megtagadásán.

Siluanov és a védelmi minisztérium vezetője csak Putyin beavatkozása után tudott minden kérdést megoldani és további finanszírozást találni.

Az államfő a múlt hónapban aláírta a köztisztviselők nyugdíjkorhatárának emeléséről szóló törvényt. A dokumentum szerint a tisztviselők nyugdíjkorhatára a férfiaknál 65 évre, a nőknél 63 évre emelkedett. A törvény a nyugdíjhoz szükséges minimális közalkalmazotti idő fokozatos, 15 évről 20 évre történő emeléséről is rendelkezik.

Mostantól a „katonai nyugdíjasok”, akik a tartalékból (nyugdíjba vonulást) követően továbbra is katonai szolgálattal nem összefüggő beosztásban dolgoznak, az állam által megállapított nyugdíjkorhatár elérésekor második, „polgári” nyugdíjra jogosultak. (nőknél - 55 év, férfiaknál - 60 év) és a minimálisan szükséges munkatapasztalat (2017-ben nyolc év, és 2024-re egy évvel 15 évre emelkedik).

Márciusban a védelmi bizottság elnöke, a légideszant erők volt parancsnoka, vezérezredes a Gazeta.Ru-nak adott interjújában azt mondta, hogy 2016-ban az átlagos nyugdíj a következő volt: katonai szolgálati nyugdíjasok esetében - körülbelül 23 ezer rubel, rendészeti szolgálat nyugdíjasok - 17 ezer rubel, a biztonsági ügynökségek számára - 30 ezer rubel.

Elmondása szerint a „katonai” nyugdíj kiszámításához a katonai beosztásért vagy hivatali illetményért járó illetményt, a katonai rendfokozatért vagy a különleges beosztásért járó illetményt, valamint a szolgálati időért (szolgálati időért) járó pótlékot veszik figyelembe. figyelembe.

A katonai bírák, ügyészek és nyomozók fizetését a megfelelő osztály első személyének fizetéséhez viszonyítva állapítják meg. A többi osztályon az illetményeket rendelet határozza meg. Ugyanakkor a beosztás szerinti fizetések mindenki számára azonosak, és a Külügyi Hírszerző Szolgálatban és a Különleges Objektumok Szolgálatában az elnök melletti szokásos beosztások fizetése hozzávetőlegesen 20%-kal magasabb, mint a fegyveres erőknél és más csapatoknál és katonai alakulatoknál. Ez az e szervek által végzett feladatok sajátosságaiból és a szigorúbb kiválasztásból adódik.

Oroszországban több mint öt éve nem indexálták a katonai személyzet pénzbeli juttatását.

„A katonák pénzbeli juttatásának értékcsökkenéstől való védelmének garanciája az elmúlt öt évben, vagyis az akció teljes időtartama alatt nem teljesült. szövetségi törvény„A katonai személyzet pénzbeli juttatásáról és a számukra külön kifizetésekről” – magyarázta Shamanov.

E törvény azon rendelkezéseit, amelyek előírják, hogy a katonai beosztások és a katonai beosztások fizetését 2013-tól kezdődően évente az inflációhoz kell indexálni, külön szövetségi törvény évente felfüggeszti.

Shamanov szerint azonban a „katonai” nyugdíj indexálása az úgynevezett csökkentési együttható növelésével történt, amely az Art. A katonai szolgálatot teljesítők nyugdíjáról... Valós növekedése: 2013-ban - 8,2%, 2014-ben - 6,2%, 2015-ben - 7,5%, 2016-ban - 4%, 2017. február 1-től pedig 4%. Így az elmúlt öt évben - 2013-tól 2017-ig - 30%-kal nőtt a "katonai" nyugdíj. 2011-től 2017-ig pedig 90%-kal nőtt a "katonai" nyugdíj.

2019-től várhatóan életbe lép a katonaság nyugdíjkorhatárának emeléséről szóló törvény. Most, hogy szolgálati idővel nyugdíjba vonulhasson, húsz helyett huszonöt évet kell ledolgoznia.

Milyen nyugdíjat kap most a katonaság

Többször is tervezték a katonák élettartamának növelését, de a tervek tervek maradtak. Látható, hogy sok „civil” aggódik azokért, akik húsz évet leszolgáltak és a törvény szerint nyugodt lélekkel vonulnak nyugdíjba, nekik, civileknek pedig még dolgozniuk és dolgozniuk kell. Például egy húszéves fiú vagy lány szerződés alapján ment el szolgálni. Negyven évesen „fiatal” nyugdíjas lesz.

Ugyanazok a civilek azonban elfelejtik, hogy egy katona nem ül egy helyben a helyőrségben. Bármikor elküldhetik őket egy forró pontra, és nincs garancia arra, hogy onnan épségben visszatér. Éjjel riadóra kel, és állandóan helyőrségről helyőrségre költözik. Se otthon, se ingatlan. Hiszen ki védi meg először a Szülőföldet támadás esetén? Katonai. És mondjuk húsz év becsületes szolgálatáért egy őrnagy maximum 17 ezer rubel nyugdíjat kap, az őrmester pedig csak tízezret.

A katonaság azonban nyugdíjra vár, az ugyanis legalább némi stabilitást ígér. Hiszen a fegyveres erők soraiból való elbocsátás után legalább lakáshoz juthatnak, és végre egy helyen letelepedhetnek.

Mit jelent a katonaság nyugdíjkorhatárának emelése?

A kormány most úgy döntött, hogy legalább kis mértékben megszünteti a „tisztességtelenül korengedményes” nyugdíjkorhatárt, és további öt évvel megemeli a katonai szolgálat idejét. A törvényjavaslatot a Fegyveres Erők Személyzeti Főigazgatósága dolgozta ki. A vonatkozó törvényt Vlagyimir Putyin elnök már aláírta, és jövőre lép hatályba.

Az új szabályok szerint még akkor is korai nyugdíjba vonulni, ha huszonnégy évet töltött le. Kérem, szolgáljon még egy évet, akkor kérem. És lakást is csak huszonöt év szolgálat után kap, húsz után nem.

De ezek a változások valószínűleg nem javítják a katonaság életét. Ha korábban ugyanez az őrnagy betöltötte húsz éves mandátumát, kapott egy lakást és egy pici, de becsületesen megkeresett nyugdíjat, és nyugodtan élhetett tovább. Most egy évvel az előírt huszonöt év előtt nyugodtan elbocsátható nyugdíj- és lakhatási jog nélkül.

Továbbra is nyitott kérdés, hogy mire számíthatnak azok, akik a törvény elfogadásakor már húsz vagy annál több évet töltöttek. Megtartja-e nyugdíjjogosultságát vagy sem, és az új szabályok szerint új szerződést kell kötniük?

Kiderült, hogy ez egy törvény sok ismeretlennel.

Nem csillapodnak az új nyugdíjreform körüli viták és tiltakozások, amelyek a katonákat is érintették. A törvényjavaslat szerint a nyugdíjkorhatár emelése a tervek szerint 2019. január 1-jén kezdődik. Napjainkban a katonai szolgálatot teljesítő és 20 év katonai beosztás után tartalékba vonuló katonák járhatnak nyugdíjba.

A katonai szolgálat 25 évre emeléséről szóló törvényjavaslat a tervek szerint már 2019-ben hatályba lép. Ugyanakkor a honvédségi nyugdíjjogszabályok minden módosítása két ütemben történik, hogy ne sértse azon katonaság jogait, akik 2018 végéig „felhalmozták” a szolgálati időt.

Kezdetben az alapnyugdíj 1/4-e összegű pótlékra vonatkozó rendelkezés bevezetését tervezik azon katonák számára, akiknek szolgálati ideje az év elejére esik.

A törvényjavaslatot még nem iktatták be, szakaszairól előzetes vita folyik. A törvény esetleges hatályba lépésének fő oka a katonai nyugdíjasok további kifizetésére szolgáló költségvetési források hiánya.

A nyugdíjkorhatár-emelésről szóló új törvénytervezet sajátosságai

Jelenleg 20 éves tapasztalatra egy katonát osztanak ki nyugdíjellátás, ami a pénzbeli juttatás 50%-a. A 20. szolgálati időnél az éves emelés a fent leírt pótlék 3%-a, azonban a pótlék nem haladhatja meg a katonai illetmény 85%-át.

Az új törvényjavaslatban 25 év szolgálati idő után 65%, a minimális szolgálati időt meghaladó év után további 3% jár, de a biztosíték maximális összege nem haladhatja meg a pótlék 95%-át.

A katona a fegyveres erőktől vonulhat nyugdíjba a biztosított kedvezményes okok valamelyikével, amely magában foglalja:

• a fegyveres erőknél teljesíthető maximális életkor elérése;
• katonai orvosi bizottság által megerősített betegség;
• szervezési és személyzeti tevékenységek.

Ebben az esetben szolgálati nyugdíj kijelöléséről rendelkezik, melynek összege a 20. szolgálati idő meglététől függően a fenti anyagi forrás 50%-a, azt meghaladó évenként 3%, de nem. több mint 95%.

A szövetségi törvény, amely egy pozícióért és egy címért éves fizetésemelést ír elő, hosszú ideje nem került végrehajtásra. 2013 óta a honvédség ellátottságának növekedése egy csökkentési tényezőnek köszönhető. Éves növekedését jogszabály írja elő (2017-ben 72,23%), ennek köszönhetően a nyugdíjak 5 év alatt 30%-kal emelkedtek.

A katonai állomány szolgálati idejének növeléséről szóló törvény elfogadása

Egyelőre nem világos, hogy mikor fogadják el a törvényt, és mikor lép életbe az új szolgálati idő 2018-tól vagy 2019-től. Meghatároz egy átmeneti szakaszt is, amelynek 5 évig kell tartania 2023-ig.

Azok az állampolgárok, akikre az 1993. február 12-i jogszabályban leírt intézkedés vonatkozik, 20 év szolgálati idő esetén jogosultak nyugdíjba vonulni olyan különleges feltételek mellett, amelyek az új projekt 2023. január 1-jei hatálybalépéséig érvényesek. Most egy ilyen szabályt fogalmaznak meg a törvényjavaslatban, de nem világos, hogyan fog minden alakulni a szabályozó jogszabály hivatalos elfogadása után - nagyon valószínű, hogy a rendelkezést visszavonják.

Az elnöki adminisztráció megjegyzi, hogy a minisztériumoknak számos pénzügyi, gazdasági és szociális jellegű konferenciát kell tartaniuk a 13. ("A hosszú szolgálati idő utáni nyugdíjjogosultság megállapításának feltételei") és a 14. cikk ("A nyugdíjak összege") végleges módosítása érdekében. nyugdíj”) 4468 -I.

A folyamatban lévő közvélemény-kutatások azt mutatják, hogy a megkérdezettek több mint 80 százaléka nem támogatja a katonai szolgálati idő növelését, így korántsem való, hogy egy ilyen fájdalmas esemény teljesen nyugodt lesz.

A katonai nyugdíjak kiszámításának elve

A nyugdíjszámítás alapelveit az 1993. február 12-i 4468-1 „A nyugdíjellátásról” szóló törvény tartalmazza.

A katonai nyugdíjasok öregségi vagy rokkantsági nyugdíjban részesülhetnek. Ezen túlmenően az elhunyt (elhunyt) katona családtagjai jogosultak túlélő hozzátartozói nyugdíjra.

A nyugdíj összegének megállapításának alapja minden esetben a szolgálatban álló pénzbeli pótlék, azaz. fizetése minden juttatással együtt.

Az öregségi nyugdíjat két esetben állapítják meg:

1. 20 év vagy több szolgálattal.
2. Összesen több mint 25 év munkatapasztalattal, amelyből több mint 12,5 év a katonai szolgálati idő vagy azzal egyenértékű.

A minimális szolgálati idő vagy szolgálati idő esetén a nyugdíj mindkét esetben a pénzbeli juttatás 50%-a. Ha a tapasztalat meghaladja a minimumot, akkor első esetben 20 éven keresztül minden további évre 3% kerül hozzáadásra (de legfeljebb a pótlék összegének 85%-a). A második esetben „vegyes” szolgálati idő esetén 25 év után minden évre 1%-ot adnak hozzá (4468-1. sz. törvény 14. cikke).

Katonanyugdíjasok csökkentési tényezőjének törlése

A redukciós tényező törlésére vonatkozó igények a bevezetés pillanatától szinte azonnal megjelentek, és a mai napig folytatódnak.

E norma bevezetésének jogszerűségét az Alkotmánybíróság többször is ellenőrizte, és nem állapított meg benne alkotmányos jogok sérelmét (erre utalnak például a 2012. július 17-i 1433-O. sz., ill. 2012. szeptember 24. 1800-O). A Bíróság különösen arra hivatkozik, hogy az alap (azaz a hatósági fizetések) emelése miatt a nyugdíjak abszolút összege nem csökkent. Ezenkívül a törvény mechanizmust ír elő az együttható, és ezáltal a nyugdíjkifizetések fokozatos emelésére.

Az Állami Dumában is felmerült a csökkentési tényező eltörlésének kérdése. A kommunista párt frakciója által javasolt megfelelő törvényjavaslatot 2017 februárjában megvizsgálták és elutasították.

Ezenkívül, amint fentebb említettük, az együttható jelenlegi növekedését 2018-ra is felfüggesztették.

Nagyon kicsi annak a valószínűsége, hogy 2018-ban visszavonják a katonai nyugdíjasok nyugdíjcsökkentési együtthatóját. Valószínűleg a katonai nyugdíjak növekedése a közeljövőben csak a 2018–2020-as költségvetésben szereplő pénzbeli juttatás növekedése következtében fog bekövetkezni.