পেনশন নিবন্ধন. পেনশন নিবন্ধন নতুন পেনশন সূত্র: সহজ কথায়

একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছে, রাশিয়ান নাগরিকদের রাষ্ট্রীয় পেনশন প্রদানের অধিকার রয়েছে। 2018 সালে বার্ধক্য পেনশন, অবসরের বয়স ছাড়াও (পুরুষদের জন্য 60 বছর এবং মহিলাদের জন্য 55), বীমা কভারেজ এবং আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত অন্যান্য শর্ত পূরণের প্রয়োজন। আমাদের দেশের জন্য, এটি সবচেয়ে সাধারণ ধরনের পেনশন বিধান।

রাশিয়ায় পেনশনের ধরন

রাশিয়ান ফেডারেশনে, বিভিন্ন ধরণের পেনশন রয়েছে, যা নিয়োগের শর্ত অনুসারে বিভক্ত। 15 ডিসেম্বর, 2001 এর ফেডারেল আইন নং 166 অনুযায়ী, পেনশন হতে পারে:

• বার্ধক্য বীমা (অন্যথায় শ্রম বীমা বলা হয়) - এটি পেতে, আপনাকে অবশ্যই অবসরের বয়সে পৌঁছাতে হবে, কমপক্ষে ন্যূনতম বীমা সময়কাল এবং প্রয়োজনীয় সংখ্যক পয়েন্ট থাকতে হবে।
• সামাজিক - এই ধরণের অর্থ প্রদানগুলি অক্ষম ব্যক্তি বা ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে বরাদ্দ করা হয় যারা বার্ধক্য পর্যন্ত বেঁচে আছেন, তবে প্রয়োজনীয় পরিষেবার দৈর্ঘ্য নেই।
• রাষ্ট্র - এই ধরনের বিধান নির্দিষ্ট শ্রেণীর নাগরিকদের (উদাহরণস্বরূপ, বিকিরণের শিকার, সামরিক পেনশনভোগী বা পরীক্ষামূলক পাইলট) জন্য হারানো আয়ের ক্ষতিপূরণের উদ্দেশ্যে। এই ধরণের আয় অনেকগুলি শর্তের উপর নির্ভর করে - আয়ের অন্য ফর্মের অনুপস্থিতি, কাজের অভিজ্ঞতার উপস্থিতি ইত্যাদি।

কিভাবে বার্ধক্য পেনশন গণনা করা হয়?

পেনশন আইন অনুসারে (এবং এটি 28 ডিসেম্বর, 2013 নং 400-FZ "বীমা পেনশনের উপর" ফেডারেল আইন), যা 1 জানুয়ারী, 2015 এ কার্যকর হয়েছে, বৃদ্ধ বয়সে সামাজিক সুবিধা গণনা করার পদ্ধতিটি বোঝায় বেশ কয়েকটি শর্ত পূরণ। এই শর্ত যেমন:

• অবসরের বয়সে পৌঁছানো (নারী/পুরুষদের জন্য 55 এবং 60 বছর)।
• প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা। এই সংখ্যা বার্ষিক বৃদ্ধি, এবং 2018 জন্য এটি 9 বছর।
• প্রয়োজনীয় পরিমাণ পেনশন পয়েন্টের প্রাপ্যতা। 2018 সালের জন্য, এই সংখ্যাটি 13.8 পয়েন্ট।

যারা 2018 সালে বৃদ্ধ বয়সের পেনশনের জন্য আবেদন করতে চান তাদের অবশ্যই বিবেচনায় নিতে হবে যে বীমা সময়কাল গণনা করার সময়, শুধুমাত্র অফিসিয়াল চাকরির সময়কে বিবেচনা করা হয় (অর্থাৎ, যখন নিয়োগকর্তা পেনশন তহবিলে স্থানান্তর করেন)। চাকরির রেকর্ড ব্যতীত অনানুষ্ঠানিক কাজ বা ফ্রিল্যান্সিং কোনওভাবেই পরিষেবার দৈর্ঘ্যকে প্রভাবিত করে না, তাই যারা অবসর গ্রহণের সময় রাষ্ট্র থেকে সামাজিক সুবিধা পেতে চান তাদের একটি অফিসিয়াল চাকরি পেতে হবে।

কে বার্ধক্য বীমা পেনশন পাওয়ার অধিকারী?

আইনটি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে যে ব্যক্তিরা পেনশন পেমেন্ট পেতে পারে। এই ব্যক্তিদের নিম্নলিখিত বিভাগে বিভক্ত করা যেতে পারে:

1. রাশিয়ার নাগরিক: মহিলারা কমপক্ষে 55 বছর বয়সী, পুরুষ - 60 বছর বয়সী, একটি প্রতিষ্ঠিত পরিমাণ বীমা কভারেজ সহ।
2. রাশিয়ার নাগরিক যারা সিভিল সার্ভিসে আছেন: - 1 জানুয়ারী, 2017 থেকে, একটি ক্রমবর্ধমান সহগ প্রবর্তন করা হবে - বার্ষিক এই বিভাগের জন্য অবসরের বয়স ছয় মাস বৃদ্ধি পাবে (নারীদের জন্য 63 এবং 65 বছরের "সিলিং" সহ/ পুরুষ)। এই বিভাগের জন্য, 2018 সালে বার্ধক্য পেনশন 56 বছর বয়সে পৌঁছেছে এমন মহিলাদের জন্য এবং পুরুষদের জন্য - 61 বছর বয়সী।
3. রাশিয়ার নাগরিক যারা কমপক্ষে 15 বছর ধরে উত্তর অঞ্চলে (এবং সমতুল্য অঞ্চলে) কাজ করেছেন: মহিলারা কমপক্ষে 50 বছর বয়সী, পুরুষ - 55 বছর বয়সী।
4. বিদেশী নাগরিক: মহিলারা কমপক্ষে 60 বছর বয়সী, পুরুষ - 65 বছর বয়সী, কমপক্ষে 15 বছরের রাশিয়ান কাজের অভিজ্ঞতা সহ।

অর্থপ্রদান গণনা করার জন্য, পেনশন তহবিলের বিশেষ সূত্র রয়েছে যা বয়স, পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং অন্যান্য সূচকগুলিকে বিবেচনা করে। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে কাজের অভিজ্ঞতার মধ্যে একটি উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বা সামরিক পরিষেবাতে অধ্যয়ন করার সময় ব্যয় করাও অন্তর্ভুক্ত। বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে কাজ করার অর্থ হল তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ (একটি নিয়ম হিসাবে, এই ক্ষেত্রে অর্থপ্রদানের পরিমাণ বড় হবে)।

প্রাপ্তির শর্তাবলী

পরিষেবার ন্যূনতম দৈর্ঘ্য এবং ব্যক্তিগত পেনশনার সহগ (IPC) ধ্রুবক মান নয় - 2025 পর্যন্ত, তারা বার্ষিক বৃদ্ধি পাবে। অতএব, বৃদ্ধ বয়সে অবসর গ্রহণকারীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা প্রতি বছর পরিবর্তিত হবে। "বীমা পেনশনের উপর" আইন অনুসারে টেবিলটি এই গতিশীলতা দেখায়:

কিভাবে আবেদন করতে হবে

অর্থপ্রদান করা কর্মের একটি নির্দিষ্ট ক্রম জড়িত। এটি ধাপে ধাপে এই মত দেখাচ্ছে - আপনাকে এটি করতে হবে:

1. প্রদত্ত পরিষেবা এবং সুবিধার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করে প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন সংগ্রহ করুন।
2. পেনশন তহবিলের জন্য একটি আবেদন প্রস্তুত করুন এবং নথির একটি প্যাকেজ সহ জমা দিন।
3. প্রয়োজনে, আপনাকে অবশ্যই প্রয়োজনীয় নথিপত্র সরবরাহ করতে হবে।
4. ইতিবাচক সিদ্ধান্ত সম্পর্কে জানুন এবং পেনশন পেমেন্ট পেতে শুরু করুন।

কোথায় যোগাযোগ করতে হবে

পেনশন প্রাপ্তির জন্য একটি আবেদন রাশিয়ার পেনশন তহবিলের (PFR) স্থানীয় শাখায় জমা দেওয়া হয়। আরেকটি বিকল্প হল মাল্টিফাংশনাল সেন্টার (MFC) এর মাধ্যমে এটি করা। এই ক্ষেত্রে, পেমেন্ট প্রাপক করতে পারেন:

• ব্যক্তিগতভাবে যোগাযোগ করুন;
• একটি আইনি প্রতিনিধির পরিষেবা ব্যবহার করুন;
• পেনশন ফান্ড ওয়েবসাইটে বৈদ্যুতিনভাবে একটি আবেদন পূরণ করুন;
• মেইলে নথি পাঠান;
• আপনার নিয়োগকর্তার সাহায্যে এটি করুন।

রাশিয়ান নাগরিক যারা বিদেশে ভ্রমণ করেছেন তাদের অবশ্যই পেনশন তহবিলে সরাসরি একটি আবেদন জমা দিতে হবে (মস্কো, শাবোলোভকা সেন্ট, 4)। সমস্ত ক্ষেত্রে, আবেদনের তারিখ বিবেচনা করা হবে যেদিন আবেদনটি গৃহীত হয়েছিল (চিঠিটি পাঠানো হয়েছিল), এবং যদি নথিটি ইলেকট্রনিক আকারে প্রস্তুত করা হয়, ইন্টারনেটের মাধ্যমে জমা দেওয়ার সময়। এটি বিবেচনা করা প্রয়োজন যে অবসর গ্রহণের তারিখের এক মাসের আগে একটি আবেদন প্রস্তুত করা এবং জমা দেওয়া প্রয়োজন।

কি কাগজপত্র প্রয়োজন

আবেদনের পাশাপাশি, আবেদনকারী যে 2018 সালে বার্ধক্য পেনশন পাওয়ার অধিকারী তা নিশ্চিত করে বেশ কিছু নথি জমা দিতে হবে। নথির প্যাকেজ অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক:

• রাশিয়ান নাগরিকের পাসপোর্ট (বা বিদেশীদের জন্য বসবাসের অনুমতি);
• বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার নথি (SNILS);
• কাজের বই এবং অন্যান্য নথি যা কাজের অভিজ্ঞতা এবং এর সময়কাল নিশ্চিত করে;
• গত 5 বছরের গড় মাসিক আয়ের ডেটা;
• অতিরিক্ত পরিস্থিতির উপস্থিতিতে সমর্থনকারী নথি (উদাহরণস্বরূপ, সুদূর উত্তরের কর্মীদের জন্য প্রাথমিক অবসর)।

অ্যাপয়েন্টমেন্টের তারিখ

রাশিয়ার পেনশন তহবিলে জমা দেওয়া একটি আবেদন জমা বা মেল করার তারিখ থেকে দশ কার্যদিবসের মধ্যে বিবেচনা করা হয়, যখন ডকুমেন্টেশন প্যাকেজ প্রস্তুত করতে 3 মাস সময় দেওয়া হয়। এই সময়সীমা পূরণ না হলে, জমা দেওয়ার সময়টি শেষ নথি জমা দেওয়ার দিন হিসাবে বিবেচিত হয়। আবেদন জমা দেওয়ার সময় থেকে অর্থ প্রদান করা হয়, তবে প্রয়োজনীয় বয়সের আগে নয়। যাইহোক, যদি একজন কর্মচারী তার চাকরি ছেড়ে দেয় এবং 30 দিনের মধ্যে একটি আবেদন প্রস্তুত করে, তাহলে আবেদনের দিনের আগে অর্থ প্রদান করা যেতে পারে এবং কাজ শেষ হওয়ার পরের দিন থেকে পেনশন বরাদ্দ করা হয়।

প্রতি মাসে পেনশন প্রদান করা হয়। একই সময়ে, প্রাপক তার জন্য সুবিধাজনক বিতরণ পদ্ধতি চয়ন করতে পারেন। প্রাপক নিজে ছাড়াও, একজন বিশ্বস্ত ব্যক্তিকে একটি পেনশন জারি করা যেতে পারে - এর জন্য একটি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি এবং প্রাপ্তির জায়গায় পেনশনভোগীর নিবন্ধনের বার্ষিক নিশ্চিতকরণ প্রয়োজন।

পেনশন প্রদানের জন্য বিদ্যমান পদ্ধতিগুলি প্রাপককে তার জন্য উপযুক্ত বিকল্পটি বেছে নেওয়ার সুযোগ দেয় (ব্যক্তিগত অনুরোধের মাধ্যমে পেনশন তহবিলকে এই বিষয়ে অবহিত করে বা ওয়েবসাইটে তার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে লগ ইন করে)। এইগুলি যেমন বিকল্প:

• রাশিয়ান পোস্ট ব্যবহার করে - পোস্ট অফিসে হোম ডেলিভারি বা সংগ্রহ। আপনার বাড়িতে ডেলিভারি করার সময়, একটি সময়সূচী সেট করা হয় এবং ডেলিভারির সময়সীমার শেষ তারিখ নির্ধারণ করা হয় - এটি বিভিন্ন পোস্ট অফিসের জন্য আলাদা হবে, তাই এটি আগে থেকেই স্পষ্ট করা দরকার। যদি ছয় মাসের মধ্যে পেনশন প্রদানের দাবি না করা হয়, পরিস্থিতি স্পষ্ট না হওয়া পর্যন্ত সেগুলি স্থগিত করা হয়।
• ব্যাঙ্কের মাধ্যমে - সরাসরি শাখায় বা একটি প্লাস্টিকের কার্ডে স্থানান্তর সহ। কমিশন ছাড়াই অর্থ স্থানান্তর করা হয়, যেদিন পেনশন তহবিল থেকে তহবিল প্রাপ্ত হয় এবং আপনি যে কোনও সময় কার্ড থেকে সেগুলি তুলতে পারেন। 1 জুলাই, 2017 থেকে, পেনশন পেমেন্টের জন্য, ব্যাঙ্কগুলি জাতীয় পেমেন্ট সিস্টেম "মির" এর একচেটিয়াভাবে প্লাস্টিক কার্ড ইস্যু করে।
• পেনশন অর্থ প্রদানের সাথে জড়িত একটি সংস্থার মাধ্যমে - এই সংস্থাগুলির একটি সম্পূর্ণ তালিকা পেনশন তহবিলের ওয়েবসাইটে রয়েছে। এটি পাওয়ার পদ্ধতিটি রাশিয়ান পোস্ট ব্যবহার করার মতোই - কোম্পানির অফিসে বা হোম ডেলিভারির সাথে।

বীমা পেনশনে নির্দিষ্ট অর্থ প্রদানের পরিমাণ

2018 সালের শেষ পর্যন্ত, নির্দিষ্ট পেনশন পেমেন্ট 4805.11 রুবেলের সমান, যা প্রতি মাসে জমা হয়। এই পরিমাণ বাড়ানো যেতে পারে যদি পেনশনভোগীকে পছন্দের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা হয় - তাহলে, বিভাগের উপর নির্ভর করে, অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের পরিমাণ হবে 6246.64-21622.99 রুবেল। সারণীটি নাগরিকদের বিভাগগুলি দেখায় যাদের মাসিক নির্দিষ্ট অর্থ প্রদানের অধিকার রয়েছে:

2018 সালে বার্ধক্য পেনশন বৃদ্ধি

পেনশনভোগীরা সামাজিকভাবে অরক্ষিত অক্ষম নাগরিকদের বিভাগের অন্তর্গত (অবসর নেওয়ার পরে মাত্র কয়েকজন কাজ চালিয়ে যান), তাই তারা ভোক্তা মূল্যের পরিবর্তনের জন্য খুব সংবেদনশীল। প্রদত্ত পেনশন মূল্যস্ফীতির স্তরের সাথে সামঞ্জস্য করার জন্য, অর্থপ্রদানের পরিমাণ বার্ষিক সমন্বয় করা হয় (সূচীকরণ)। মুদ্রাস্ফীতি বাড়ার সাথে সাথে, বীমা পেনশনও নির্ধারিত সূচক সীমার মধ্যে বাড়বে এবং IPC-এর খরচ বিবেচনা করে। এইভাবে, 1 ফেব্রুয়ারী, 2018 থেকে, বার্ধক্য পেনশন এবং নির্দিষ্ট পেমেন্ট 5.8% বৃদ্ধি পাবে।

ন্যূনতম আকার

বার্ধক্যের জন্য, এটি সরাসরি পেনশনভোগীর জীবিকা স্তরের (পিএমপি) সাথে সম্পর্কিত, যা রাশিয়ান সরকার দ্বারা বার্ষিক প্রতিষ্ঠিত হয় (উদাহরণস্বরূপ, 2018 এর জন্য, পিএমপি 8,540 রুবেল)। একই সময়ে, স্থানীয় বাজেট থেকে বিভিন্ন অঞ্চলের নিজস্ব ভাতা থাকতে পারে, তাই মস্কোর জন্য PFP-2017 হল 11,561 রুবেল, মস্কো অঞ্চলের জন্য - 9,161 রুবেল এবং ইয়াকুটিয়ার জন্য - 13,907 রুবেল।

আপনার পেনশন যদি জীবিকা নির্বাহের স্তরের নিচে থাকে তাহলে কি করবেন

কিছু অঞ্চলে, 2018 সালে ন্যূনতম বার্ধক্য পেনশন একজন পেনশনভোগীর জীবনধারণের স্তরের চেয়ে কম - উদাহরণস্বরূপ, ইভানোভো (RUB 7,977) এবং Kursk (RUB 7,460) অঞ্চলগুলি উল্লেখ করা যেতে পারে। রাশিয়ার অঞ্চল অনুসারে পেনশন সুবিধার তালিকার দিকে তাকালে, পেনশন সংগ্রহের আকারের পার্থক্যটি খুব লক্ষণীয়, তবে এর অর্থ এই নয় যে এই ফেডারেল বিষয়গুলিতে পেনশনভোগীরা কষ্ট সহ্য করতে বাধ্য হন, যেমনটি প্রথমে মনে হতে পারে।

এমন পরিস্থিতিতে যেখানে আঞ্চলিক অর্থপ্রদান ফেডারেল PMP থেকে কম, পেনশনভোগীদের এই পার্থক্যের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য একটি প্রিমিয়াম প্রতিষ্ঠিত হয়, আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষের গৃহীত অতিরিক্ত আইনের ভিত্তিতে। 2018 সালে একজন রাশিয়ান বৃদ্ধ বয়সী পেনশনভোগীকে যে ক্ষুদ্রতম পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হবে তা হবে 8,540 রুবেলের সমান - বিশুদ্ধ আকারে বা প্রয়োজনে বৃদ্ধি সহ।

কর্মরত পেনশনভোগীদের জন্য কি সূচক থাকবে?

2018 সালে, পেনশন আয়ের সূচীকরণের পদ্ধতির জন্য উদ্ভাবনী প্রযুক্তি ব্যবহার করা হবে। প্রাথমিকভাবে, সূচীকরণের জন্য তহবিল বাজেটে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল, এবং শতাংশ বৃদ্ধি স্পষ্টতই মুদ্রাস্ফীতি অতিক্রম করতে হয়েছিল। এটি পরিসংখ্যানগত গণনার উপর নির্ভর না করে, 2018 সালে বৃদ্ধ বয়সের পেনশন গণনা করা এবং 1 জানুয়ারী, 2018 থেকে পেনশন প্রদান 3.7 শতাংশ বৃদ্ধি করা সম্ভব করে, এবং 1 ফেব্রুয়ারি থেকে নয়, যেমনটি আগে ছিল৷ 2017 সালে গড় পেনশন মূল্য 13,557 রুবেল; 2018 থেকে এটি 14,045 রুবেল বৃদ্ধি পাবে। - এর মানে গড় বৃদ্ধি 488 রুবেল হবে।

ভিডিও

1963 সালে জন্ম নেওয়া একজন মহিলার জন্য 2018 সালে বার্ধক্য পেনশন গণনা করা বেশ জটিল। নিবন্ধটি একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ সহ পেনশন গণনা করার জন্য নির্দেশাবলী প্রদান করে। কারণ আপনার রাশিয়ান পেনশন তহবিলের উপর সম্পূর্ণ নির্ভর করা উচিত নয় এবং যথাযথ মনোযোগ ছাড়াই আপনার পেনশনের চিকিৎসা করা উচিত নয়। আজ, নাগরিকরা ছাড়া অন্য কেউ তাদের পেনশনের আকার যতটা সম্ভব লাভজনকভাবে নির্ধারণ করতে আগ্রহী নয়।

নতুন পেনশন সূত্র: সহজ কথায়।

2015 সাল থেকে, অল্প সময়ের রাশিয়ান সময়ের মধ্যে প্রথমবারের মতো নয়, পেনশন প্রতিষ্ঠা এবং গণনা করার পদ্ধতি নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হয়েছে। আবারও আমরা পশ্চিমা মডেল পরীক্ষা করছি, এখন পেনশন আইনেও।

আজ আমরা পেনশনের জন্য একটি নতুন মৌলিক পরিভাষায় অভ্যস্ত হয়ে যাচ্ছি - পৃথক পেনশন সহগ, পয়েন্টে গণনা করা হয় ()। তার পেনশনের পরিমাণ নির্ভর করে একজন নাগরিকের জমা হওয়া পয়েন্টের উপর।

কিন্তু যে সব হয় না। এখন, অবসরের বয়সে পৌঁছে যাওয়া মানে পেনশন পাওয়ার অধিকারের উত্থান নয়। যদি একজন মহিলা 2018 সালে 55 বছর বয়সে পরিণত হন, তবে তিনি আইনত পেনশন থেকে বঞ্চিত হতে পারেন যদি দুটি শর্তের মধ্যে অন্তত একটি পূরণ না হয় ():

পেনশন গণনা করার পদ্ধতি (অ্যাক্রুয়িং পয়েন্ট) প্রদর্শন করতে, আমরা 1963 সালে জন্মগ্রহণকারী মেরিনার জন্য প্রদত্ত নিয়মগুলি প্রয়োগ করব, যিনি 2018 সালে পেনশনের জন্য নথি জমা দিয়েছিলেন। তিনি 01/01/1982 সাল থেকে কাজ করছেন।

1. আমরা গড় মাসিক মজুরি (AMS) এর সহগ গণনা করি, একই সময়ের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনে মজুরির সাথে আপনার গড় মাসিক আয়ের (AM) অনুপাত (ZP)।

যদি KSZP 1.2 ছাড়িয়ে যায়, তবে আইন অনুসারে আমরা কেবলমাত্র সর্বোচ্চ থ্রেশহোল্ড - 1.2 বিবেচনা করি।

গড় মাসিক আয় গণনা করার সময়, আপনি দুটি আয়ের বিকল্প ব্যবহার করতে পারেন:

1) 2002 পর্যন্ত টানা পাঁচ বছরের কাজের জন্য গড় মাসিক আয়;

2) অথবা 2000-2001 এর জন্য গড় মাসিক আয়।

গড় মাসিক আয়ের একটি শংসাপত্র প্রদানের জন্য কাজের বেতনের সময়কাল বেছে নেওয়ার সময়, আপনাকে অবশ্যই সবচেয়ে লাভজনক সময়ের উপর ফোকাস করতে হবে। 5 বছরের জন্য মেরিনার গড় মাসিক আয় ছিল 280 রুবেল, এবং একই সময়ের জন্য এটি ছিল 320 রুবেল। এর মানে হল KSZP 0.875 এর সমান, যা 1.2 এর সর্বোচ্চ সহগ পর্যন্ত পৌঁছায় না।

অর্থ উপার্জনের দ্বিতীয় বিকল্পটি মেরিনার জন্য আরও লাভজনক: 2000 থেকে 2001 পর্যন্ত। এই সময়ের মধ্যে, মেরিনার গড় বেতন ছিল 2,500 রুবেল। রাশিয়ায় গড় বেতন 1494.5 রুবেল ছিল তা বিবেচনা করে, KSZP 1.67 এর সমান। কিন্তু যেহেতু আইনটি সহগের সর্বাধিক আকারকে সীমাবদ্ধ করে, তাই, মেরিনার জন্য, KSZP হবে 1.2।

অন্য কথায়, 2002 সালের আগের সময়ের জন্য একটি পেনশন গণনা করার জন্য, সর্বাধিক লাভজনক বিকল্পটি বেছে নেওয়ার জন্য এবং 1.2 এর সর্বাধিক গড় মাসিক মজুরি অনুপাত পেতে 2002 সালের আগে মজুরির বেশ কয়েকটি শংসাপত্র প্রদান করা সম্ভব।

2. অভিজ্ঞতা সহগ গণনা করুন।

ন্যূনতম 20 বছরের মোট কাজের অভিজ্ঞতা সহ মহিলাদের জন্য, সহগ 0.55 এবং নির্দিষ্ট সময়কালের বেশি মোট কাজের অভিজ্ঞতার প্রতিটি বছরের জন্য 0.01 বৃদ্ধি পায়, তবে 0.20 এর বেশি নয় (31 ডিসেম্বর, 2001 পর্যন্ত অভিজ্ঞতা বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে)।

আমাদের উদাহরণে, মেরিনার কাজের অভিজ্ঞতা 20 বছর। এর মানে হল যে তার জন্য অভিজ্ঞতা সহগ হল 0.55।

3. আমরা মেরিনার জন্য আনুমানিক পেনশন পরিমাণ (RP) গণনা করি।

কমপক্ষে 20 বছরের মোট কাজের অভিজ্ঞতা সহ একজন মহিলার জন্য শ্রম পেনশনের আনুমানিক আকার পরিষেবা সহগ (SC), মহিলার গড় মাসিক উপার্জন (AZ), রাশিয়ান ফেডারেশনে গড় মাসিক বেতনের উপর নির্ভর করে। একই সময়কাল (জেডপি) এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার কর্তৃক অনুমোদিত পেনশনের আকার গণনা এবং বৃদ্ধির জন্য 2001 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে রাশিয়ান ফেডারেশনে গড় মাসিক বেতন (SZP = 1671 রুবেল)।

RP = SK x ZR/ZP x SZP = 0.55 x 1.2 x 1671 = 1102.86 রুবেল।

4. মেরিনার জন্য 01/01/2002 হিসাবে আনুমানিক পেনশন মূলধন (PC) এর মান সেট করুন।

নাগরিকদের জন্য পেনশন বিধানের পরবর্তী সংস্কার পেনশন গণনার জন্য একটি পৃথক সময় বরাদ্দ করার প্রয়োজনের দিকে পরিচালিত করে। এই পর্যায়টি আগেরটির একটি ধারাবাহিকতা, তবে স্বাধীনভাবে গণনা করা হয়।

7. আমরা 2002 থেকে 2014 পর্যন্ত অর্জিত বীমা প্রিমিয়াম বিবেচনা করি।

রাষ্ট্রীয় পেনশন বীমা ব্যবস্থায় ব্যক্তিগত (ব্যক্তিগত) রেকর্ড অনুযায়ী, 01.01.2002 থেকে 31.12.2014 পর্যন্ত, মেরিনার নিয়োগকর্তারা পেনশন তহবিলে বীমা অবদান প্রদান করেছেন।

বার্ষিক প্রাপ্ত বীমা প্রিমিয়ামগুলি পেনশন তহবিল দ্বারা সূচিত করা হয়েছিল (2013 সালে 1.307 এর সহগ দ্বারা, 2014 সালে - 1.177, ইত্যাদি। শেষবার 2014 - 1.083)।

আপনার ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের স্থিতি সম্পর্কে তথ্য রাশিয়ান পেনশন তহবিলের আপনার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে, রাশিয়ান পেনশন তহবিলের ক্লায়েন্ট পরিষেবা বা সরকারী পরিষেবা পোর্টালের মাধ্যমে প্রাপ্ত করা যেতে পারে।

ফলস্বরূপ, 31 ডিসেম্বর, 2014 পর্যন্ত, মেরিনার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে 221,789.52 RUB পরিমাণে বীমা প্রিমিয়াম জমা হয়েছিল।

ফলস্বরূপ, আনুমানিক পেনশন মূলধন, বীমা অবদানের পরিমাণ বিবেচনা করে, 1,224,719.11 রুবেল হবে। (1,002,929.59 + 1,224,719.11)।

8. আমরা পেনশন (IC) এর বীমা অংশ গণনা করি।

বৃদ্ধ বয়সের পেনশনের (SP) বীমা অংশটি আনুমানিক পেনশন মূলধন (PC) কে পেনশন প্রদানের প্রত্যাশিত সময়কাল (T) দ্বারা ভাগ করার ফলে গণনা করা হয়।

SCH = PC/T

2014 এর জন্য বৃদ্ধ বয়সের শ্রম পেনশন প্রদানের প্রত্যাশিত সময়কাল 228 মাসে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়।

SCH = PC / T = 1,224,719.11 / 228 = 5,371.58 ঘষা।

9. আমরা 01/01/2015 (PB) পর্যন্ত পেনশন পয়েন্ট গণনা করি।

পেনশন পয়েন্ট (PB) গণনা করা হয় পেনশনের বীমা অংশের আকারকে 01/01/2015 (SB) হিসাবে পেনশন পয়েন্টের মান দ্বারা ভাগ করার ফলাফল হিসাবে।

PB = MF/SB

1 জানুয়ারী, 2015 (এসবি) হিসাবে একটি পেনশন পয়েন্টের ব্যয় 64 রুবেল 10 কোপেক পরিমাণে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়।

PB = MF / SB = 5,371.58 / 64.1 = 83.8 পয়েন্ট

এইভাবে, 1 জানুয়ারী, 2015 পর্যন্ত, মেরিনার 83.8 পয়েন্ট ছিল।

কিভাবে 2015 থেকে পেনশন গণনা করা হয়?

নতুন পেনশন আইনটি রাশিয়ান পেনশন তহবিলের সাথে নাগরিকের ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে রেকর্ড করা বীমা অবদানের বার্ষিক রূপান্তরকে পৃথক পেনশন সহগ (পয়েন্ট) এ প্রদান করে।

পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা ব্যবস্থায় অর্জিত এবং প্রদত্ত বীমা অবদান এবং বীমা (কাজের) অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে। একজন নাগরিকের শ্রম ক্রিয়াকলাপের প্রতিটি বছরের জন্য, নিয়োগকর্তা বা তার ব্যক্তিগতভাবে প্রদত্ত বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার জন্য বীমা অবদানের সঞ্চয় সাপেক্ষে, পেনশন অধিকারগুলি পেনশন পয়েন্ট আকারে গঠিত হয়। 2021 থেকে প্রতি বছর পেনশন পয়েন্টের সর্বাধিক সংখ্যা 10, কিন্তু 2015-7.39, 2016-7.83, 2017-8.26, 2018-এ-8.70৷

পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা (PB) 16% হারে নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত সর্বাধিক অবদানকারী বেতন (MC) দ্বারা প্রদত্ত বীমা অবদানের মোট পরিমাণ (SP) ভাগ করার ফলাফল 10 দ্বারা গুণ করে নির্ধারিত হয় (অনুমোদিত প্রতি বছরের জন্য সরকার)।

PB = SV/MV x 10

সর্বোচ্চ অবদানের ভিত্তির 16% হারে নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত বীমা অবদানের পরিমাণ হল: 2015 সালে - 115,200 রুবেল (720,000 রুবেল x 0.16), 2016 সালে - 127,360 রুবেল (796,000 রুবেল x 170), . – 140,160 রুবেল (876,000 রুবেল x 0.16)।

2015 সালে, মেরিনা, একটি পৃথক মুখের জন্য, 73,600 রুবেল জমা হয়েছিল। অথবা 6,389 পয়েন্ট (73,600 / 115,200 x 10)।

2016 সালে, মেরিনা, একটি পৃথক মুখের জন্য, 75,200 রুবেল জমা হয়েছিল। অথবা 5,905 পয়েন্ট (75,200 / 127,360 x 10)।

2017 সালে, মেরিনা, একটি পৃথক মুখের জন্য, 76,800 রুবেল জমা দেওয়া হয়েছিল। অথবা 5,479 পয়েন্ট (76,800 / 140,160 x 10)।

ফলস্বরূপ, 1 জানুয়ারী, 2015 থেকে 31 ডিসেম্বর, 2017 পর্যন্ত সময়ের জন্য, মেরিনা আরও 17,773 পয়েন্ট সংগ্রহ করেছে।

অবসর নেওয়ার সময়, নিম্নলিখিত সূত্রটি প্রযোজ্য।

পয়েন্টের জমে থাকা সংখ্যাকে এক পয়েন্টের খরচ দ্বারা গুণ করা হয় (1 জানুয়ারী, 2018 পর্যন্ত, একটি পেনশন পয়েন্টের মূল্য 81.49 রুবেল) এবং একটি নির্দিষ্ট অর্থ যোগ করা হয় (1 জানুয়ারী, 2018 - 4,982.90 রুবেল) - ফেডারেল আইন তারিখ 28 ডিসেম্বর, 2017 নং 420 -FZ।

P = B x SB + FV

তার কর্মজীবনের সময়, মেরিনা 101,573 পয়েন্ট সংগ্রহ করেছিলেন। P = 101.573 x 81.49 + 4,982.90 = 13,260.08 ঘষা।

এইভাবে, মেরিনার পেনশন হবে 13,260.08 রুবেল।

উপসংহার

একটি বৃদ্ধ বয়সের পেনশন গণনা করার সহজ উদাহরণ সত্ত্বেও, এটি অবশ্যই স্বীকার করতে হবে যে এর আকার নির্ধারণ করা বেশ কঠিন এবং পেনশন আইনের ক্ষেত্রে বিশেষ জ্ঞানের প্রয়োজন।

যদি একটি পেনশন একটি অগ্রাধিকার ভিত্তিতে মঞ্জুর করা হয়, তাহলে এটি বরাদ্দ করার পদ্ধতি উল্লেখযোগ্যভাবে আরও জটিল হয়ে ওঠে। তবে আপনার পেনশন সমস্যাটি অবাধে ভাসতে দেওয়া উচিত নয় - এটি আপনার আর্থিক মঙ্গল। পেশাদার আইনি পরামর্শ আপনাকে হাজার হাজার রুবেল আনতে পারে।

রাশিয়ার প্রতিটি নাগরিক, অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে, রাষ্ট্রীয় সহায়তার সুবিধা নেওয়ার অধিকার রয়েছে, যা পেনশনের নিয়মিত অর্থপ্রদানে প্রকাশ করা হয়। 2018 সালে বৃদ্ধ বয়সের পেনশনের জন্য কীভাবে সঠিকভাবে আবেদন করতে হয় সে সম্পর্কে ভবিষ্যতের পেনশনভোগীদের জানানো গুরুত্বপূর্ণ।

সরকার প্রতি বছর অবসরের বয়স 1 বছর বাড়িয়ে 65 বছর করার পরিকল্পনা করছে। এটি পুরুষ এবং মহিলা উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য। অতএব, পেনশনের জন্য আবেদন করার এবং কাজ ছেড়ে যাওয়ার প্রক্রিয়া শুরু করার আগে, অবসর গ্রহণের সমস্ত শর্ত পূরণ করা হয়েছে কিনা তা স্পষ্ট করা প্রয়োজন। এর পরে, আপনাকে মনোনীত কর্তৃপক্ষের কাছে নথি জমা দিতে হবে।

2018 সালে, অবসরের বয়স বৃদ্ধি শুধুমাত্র সরকারি কর্মচারীদের প্রভাবিত করবে, পুরুষদের জন্য 61 বছর এবং মহিলাদের জন্য 56 বছর। কিছু উদারপন্থী শক্তি এই পরিবর্তনগুলি অন্যদের কাছে প্রসারিত করতে চাচ্ছে তা সত্ত্বেও, রাষ্ট্রপতি এখনও পুরুষদের জন্য 60 এবং মহিলাদের জন্য 55 বছর বয়সকে রাশিয়ায় অবসর গ্রহণের জন্য সর্বোত্তম বলে মনে করেন। নিয়মিত অর্থ প্রদানের জন্য শুধুমাত্র 3টি প্রধান প্রয়োজনীয়তা রয়েছে:

1. আবেদনকারীদের পুরুষদের জন্য 60 বছর এবং মহিলাদের জন্য 55 বছর বয়সী হতে হবে;
2. কমপক্ষে 9 বছরের অফিসিয়াল কাজের অভিজ্ঞতা;
3. পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা কমপক্ষে 13.8 (সেবার দৈর্ঘ্য, অবদানের পরিমাণ এবং অবসর গ্রহণের বয়সের উপর নির্ভর করে)।

একজন নাগরিকের অবশ্যই অফিসিয়াল চাকরি থাকতে হবে, অন্যথায় তিনি পর্যাপ্ত সংখ্যক পৃথক পয়েন্ট এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারবেন না। এই পরিস্থিতিতে, তিনি শুধুমাত্র সামাজিক পেনশন প্রদানের অধিকারী হবেন।

বার্ধক্য পেনশনের জন্য একটি আবেদন জমা দিতে হবে যত তাড়াতাড়ি আপনি এটি পাওয়ার যোগ্য হবেন। আপনি যদি দুই মাস বা তার বেশি পরে এটি করেন তবে তহবিলের অংশ প্রদান করা হবে না। আবেদনটি 30 দিনের মধ্যে পর্যালোচনা করা হয়।

কীভাবে একটি বৃদ্ধ বয়সের পেনশনের জন্য আবেদন করা শুরু করবেন এবং আপনার কী কী নথি থাকতে হবে

পেনশন অ্যাসাইনমেন্ট পদ্ধতি সঠিকভাবে সম্পূর্ণ করতে, আপনাকে নিম্নলিখিত সুপারিশগুলি অনুসরণ করতে হবে:

• নিকটতম উপলব্ধ শাখায় ব্যক্তিগতভাবে বা টেলিফোনে, অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময় এবং একটি আবেদন জমা দেওয়ার জন্য নথির তালিকা সম্পর্কে তথ্য পান;
• আপনার কাজের জায়গায় খুঁজে বের করুন কখন অবসর নেওয়া বেশি লাভজনক এবং কেন;
• একটি আবেদন সহ সমস্ত কাগজপত্র সংগ্রহ করুন, যার ফর্ম পেনশন তহবিলের ওয়েবসাইট থেকে ডাউনলোড করা যেতে পারে।
• বিভাগে নথি আনুন এবং নথি গ্রহণের জন্য একটি রসিদ পান। তিন মাসের মধ্যে হারিয়ে যাওয়া কাগজপত্র সরবরাহ করুন;
• পেনশন প্রদানের নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি পান।

জমা দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলির সেটের মধ্যে রয়েছে: পাসপোর্ট, কাজের বই, গত 5 বছরের উপার্জনের শংসাপত্র, SNILS, শংসাপত্র (ডিপ্লোমা এবং অন্যান্য শিক্ষাগত নথি), শিশুদের জন্ম শংসাপত্র, সামরিক আইডি (পুরুষদের জন্য)। উপরন্তু, আপনাকে অবশ্যই একটি বিবাহের শংসাপত্র এবং একটি নাম পরিবর্তন জমা দিতে হবে (যদি থাকে)।

যদি একজন পেনশনভোগী অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরেও কাজ চালিয়ে যান, তাহলে পেনশনের জন্য আবেদন শুরু করার জন্য তাড়াহুড়ো করার দরকার নেই। যত পরে তিনি অবসর নেবেন, আয়ের মাত্রা তত বেশি হবে।

একটি বার্ধক্য বীমা পেনশনের জন্য আবেদন করার পদ্ধতিটি সবসময় ভবিষ্যতের পেনশনভোগীদের মধ্যে অনেক প্রশ্ন উত্থাপন করে। অবশ্যই, প্রতিটি নাগরিক পেনশন তহবিলে একটি বিনামূল্যে পরামর্শ পেতে পারেন, তবে প্রত্যেকেরই পেনশন তহবিলের কর্মচারীকে দেখার জন্য লাইনে দাঁড়ানোর সময় বা ইচ্ছা নেই। ইন্টারনেটের মাধ্যমে 2018 সালে পেনশনের জন্য কীভাবে আবেদন করবেন তা খুঁজে বের করা অনেক সহজ এবং আরও সুবিধাজনক। এই পৃষ্ঠায় আপনি জানতে পারবেন কোন শর্তে এটি বরাদ্দ করা হয়েছে এবং কোথায় আবেদন করতে হবে। এই নিবন্ধ দ্বারা নির্দেশিত, আপনি মাত্র একদিনের মধ্যে বিলম্ব না করে একটি বৃদ্ধ বয়স পেনশনের জন্য আবেদন করতে পারেন৷

আপনার বকেয়া বীমা প্রদানের অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য আবেদন করার আগে, আমরা সুপারিশ করি। অবশ্যই, পেনশন তহবিল সমস্ত প্রয়োজনীয় গণনা করবে এবং আপনাকে মাসিক অর্থপ্রদানের পরিমাণ সম্পর্কে অবহিত করবে, তবে একটি সতর্কতা রয়েছে। বিগত 30 বছরে, 3টি পেনশন সংস্কার করা হয়েছে, তাই, আপনার পেনশন তিনটি মেয়াদে গঠিত হয়েছিল (2002 এর আগে, 2002 থেকে 2014 এবং 2015 এর পরে)। এই সময়ের জন্য পেনশন তহবিলে স্থানান্তরিত অর্থ পয়েন্টে রূপান্তরিত হবে, যার ভিত্তিতে পেনশনের আকার নির্ধারণ করা হয়। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল পেনশন তহবিলে 2002 সালের আগে আপনার কাজের ক্রিয়াকলাপের সম্পূর্ণ ডেটা নাও থাকতে পারে এবং সেইজন্য আপনাকে অতিরিক্তভাবে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং আয় নিশ্চিত করার জন্য নথি সরবরাহ করতে হবে।

• গুরুত্বপূর্ণ

• নাগরিকেরা পেনশনের অধিকার উত্থাপিত হওয়ার পরে যে কোনও সময় আবেদন করতে পারেন। আবেদনটি যে কোনও সুবিধাজনক উপায়ে জমা দেওয়া যেতে পারে (নিবন্ধে আরও পড়ুন)।

পেনশন বরাদ্দ করার জন্য কোন নথির প্রয়োজন?

বার্ধক্য পেনশনের জন্য আবেদন করার আগে, আপনাকে এই পদ্ধতির জন্য কী কী নথি প্রয়োজন তা খুঁজে বের করা উচিত। এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা সর্বাধিক দায়িত্বের সাথে যোগাযোগ করা দরকার। আপনার আশা করা উচিত নয় যে একটি পাসপোর্ট, কাজের রেকর্ড বই এবং একটি সংশ্লিষ্ট আবেদন পেনশনের জন্য আবেদন করার জন্য যথেষ্ট হবে। নথির সঠিক তালিকা নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে নির্ভর করবে।

একটি বৃদ্ধ বয়স পেনশনের জন্য আবেদন করতে, আপনার নিম্নলিখিত নথিগুলির প্রয়োজন হবে:

• নির্ধারিত ফর্মে আবেদন;
• রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকের পাসপোর্ট;
• SNILS;
• সামরিক আইডি (যদি পাওয়া যায়);
• পরিষেবার দৈর্ঘ্যের নথি (কাজের বই, লিখিত কর্মসংস্থান চুক্তি, আদেশ থেকে নির্যাস, ইত্যাদি);
• শিশুদের জন্ম শংসাপত্র (যদি আপনি মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকেন)।

নির্দিষ্ট পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, অতিরিক্ত নথির প্রয়োজন হতে পারে। কিছু অনুপস্থিত থাকলে চিন্তা করবেন না, অনুপস্থিত নথিগুলি সরবরাহ করা যেতে পারে।পেনশনের জন্য আবেদন করার জন্য নথি প্রস্তুত করার সময়, বিভিন্ন সময়কাল এবং শ্রম পরিষেবায় আপনার উপার্জন নিশ্চিত করে এমন নথি এবং শংসাপত্রগুলিতে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত। কাজের সময়কাল নিশ্চিত করার প্রধান নথি হল কাজের বই। যদি কোনও কারণে আপনার কাছে এটি না থাকে বা এটি কাজের সময়কাল সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্য প্রদর্শন না করে, তাহলে আপনি আপনার পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করে অন্যান্য শংসাপত্র সরবরাহ করতে পারেন। আমরা একটি পৃথক নিবন্ধে এই সমস্যাটি আরও বিশদে আলোচনা করেছি।

• গুরুত্বপূর্ণ

• আবেদনের সাথে সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি সংযুক্ত না থাকলে, আপনাকে তিন মাসের মধ্যে সেগুলি সরবরাহ করার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে একটি ব্যাখ্যা দেওয়া হতে পারে।

একটি বার্ধক্য বীমা পেনশন বরাদ্দ করার শর্তাবলী

আপনি যদি 2018 সালে পেনশনের জন্য কীভাবে আবেদন করবেন তা নিয়ে ভাবছেন, তাহলে এর মানে হল যে আপনি সাধারণত প্রতিষ্ঠিত অবসর বয়সে পৌঁছেছেন (নারীদের জন্য 55 বছর এবং পুরুষদের জন্য 60 বছর)। যাইহোক, এটিই একমাত্র শর্ত নয় যা একটি বৃদ্ধ বয়স বীমা পেনশন বরাদ্দ করার জন্য অবশ্যই পূরণ করতে হবে। আপনার সময় নষ্ট এড়াতে, আপনি অবসর নিতে পারবেন কিনা তা আগে থেকেই খুঁজে বের করা উচিত।

2018 সালে একটি বীমা পেনশন পেতে, নিম্নলিখিত শর্তগুলি অবশ্যই পূরণ করতে হবে:

• সাধারণভাবে প্রতিষ্ঠিত অবসরের বয়স পৌঁছেছে (নারীদের জন্য 55 বছর এবং পুরুষদের জন্য 65 বছর);
• কমপক্ষে 9 বছরের মোট বীমা অভিজ্ঞতা;
• পেনশন পয়েন্টের সর্বনিম্ন সংখ্যা 13.8।

দয়া করে মনে রাখবেন যে এই শর্তাবলী শুধুমাত্র প্রযোজ্য হবে যদি আপনি 2018 সালে অবসর গ্রহণ করেন। প্রতি বছর পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং পৃথক পেনশন সহগ (পয়েন্ট) সংখ্যার জন্য প্রয়োজনীয়তা বৃদ্ধি পায়। 2024 সালের মধ্যে, একটি বীমা পেনশন বরাদ্দ করার জন্য 15 বছরের অভিজ্ঞতা এবং 30 পয়েন্টের প্রয়োজন হবে।যদি কোনও নাগরিক এই মানদণ্ডগুলির মধ্যে অন্তত একটি পূরণ না করে, তবে তাকে বীমা পেনশন থেকে বঞ্চিত করা হয়। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, একটি সামাজিক পেনশন বরাদ্দ করা হয়, যার গড় পরিমাণ 2018 সালে 9,062 রুবেল।

সুতরাং, আপনি একটি বীমা পেনশন পাওয়ার অধিকারী কিনা তা বোঝার জন্য, আপনার পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং পয়েন্টের সংখ্যা সম্পর্কে তথ্য থাকতে হবে। অবশ্যই, আপনি পেনশন তহবিল থেকে এই ডেটা পেতে পারেন, তবে আরও সুবিধাজনক বিকল্প রয়েছে। প্রত্যেক নাগরিকই পারে। অনুরূপ সুযোগ পেনশন তহবিলের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে পাওয়া যায়। আপনি এটিও করতে পারেন . নীতিগতভাবে, এটি একই পদ্ধতি, যার মধ্যে পেনশন তহবিলে একটি পৃথক ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের অবস্থার বিজ্ঞপ্তি প্রাপ্ত করা জড়িত। সেবা বিনামূল্যে এবং বাস্তব সময়ে প্রদান করা হয়.

• গুরুত্বপূর্ণ

• 2018 সালে, একটি বার্ধক্য বীমা পেনশন পেতে, আপনার অবশ্যই ন্যূনতম 9 বছরের পরিষেবা এবং কমপক্ষে 13.8 পেনশন পয়েন্ট থাকতে হবে।

আমি পেনশনের জন্য কোথায় আবেদন করতে পারি?

এটি কোন গোপন বিষয় নয় যে পেনশন নিবন্ধন আবাসস্থলের পেনশন তহবিল শাখায় করা হয়। এদিকে, এটি একমাত্র বিকল্প থেকে অনেক দূরে। আপনি যদি চান, আপনি পেনশন তহবিল পরিদর্শন করার প্রয়োজনীয়তা সম্পূর্ণরূপে বাদ দিতে পারেন। ইন্টারনেটের মাধ্যমে কীভাবে পেনশনের জন্য আবেদন করতে হয় তা খুব কম লোকই জানে, এদিকে, 2018 সালে, একই ধরনের সুযোগ পাওয়া যায় সেই সমস্ত নাগরিকদের জন্য যাদের অ্যাকাউন্ট আছে।

আপনি একটি বার্ধক্য পেনশনের জন্য আবেদন করতে পারেন:

• ব্যক্তিগতভাবে পেনশন তহবিলের সাথে যোগাযোগ করে;
• MFC এর মাধ্যমে;
• পেনশন তহবিলের ওয়েবসাইটে নাগরিকের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে;
• পাবলিক সার্ভিসের একটি একক পোর্টালের মাধ্যমে;
• মেইল এর মাধ্যমে.

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, বিভিন্ন উপায়ে পেনশনের জন্য আবেদন করা সম্ভব। আপনি আপনার জন্য সুবিধাজনক যে কোনো বিকল্প চয়ন করতে পারেন. ক্লাসিক বিকল্পের মধ্যে রয়েছে আপনার আবাসস্থলে পেনশন তহবিলে আবেদন করা। আপনি MFC এর সাথেও যোগাযোগ করতে পারেন। পেনশনের জন্য আবেদন করার পদ্ধতি উভয় ক্ষেত্রেই একই হবে, তাই আপনি যেকোনো একটি বিকল্প বেছে নিতে পারেন।আপনি যদি সারি এড়াতে চান তবে আপনি অনলাইনে পেনশনের জন্য আবেদন করতে পারেন। সম্ভবত এই সমস্ত বিকল্পগুলিকে আলাদাভাবে বিবেচনা করা বোধগম্য।

কিভাবে MFC বা পেনশন ফান্ডের মাধ্যমে পেনশনের জন্য আবেদন করতে হয়

যদি বীমা পেনশনের জন্য একটি ইলেকট্রনিক আবেদন জমা দেওয়া আপনার জন্য খুব জটিল বলে মনে হয়, আপনি ক্লাসিক বিকল্পটি ব্যবহার করতে পারেন। আমরা একটি পেনশন তহবিল বা একটি বহুমুখী কেন্দ্র (MFC) থেকে একটি ব্যক্তিগত আবেদন সম্পর্কে কথা বলছি। সম্প্রতি অবধি, এমএফসি-তে শুধুমাত্র অবসর গ্রহণের সাথে সম্পর্কিত পরিষেবাগুলি গ্রহণ করা সম্ভব ছিল, যখন আবেদন এবং নথিগুলি শুধুমাত্র পেনশন তহবিলে জমা দেওয়া হয়েছিল। এখন পেনশন তহবিলের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে এটি উল্লেখ করা হয়েছে যে আপনি বহুমুখী কেন্দ্রের মাধ্যমেও একটি আবেদন জমা দিতে পারেন।

সুতরাং, পেনশনের জন্য আবেদন করার জন্য, আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে নথিগুলি কোথায় জমা দেওয়া হবে - পেনশন তহবিল বা MFC-তে। এর পরে, আপনাকে আপনার পছন্দের বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে হবে, আপনার সাথে আগে প্রদত্ত নথিগুলি নিয়ে। একজন বিশেষজ্ঞ নথির প্যাকেজ নেবেন এবং আপনাকে সঠিকভাবে অ্যাপ্লিকেশনটি আঁকতে সহায়তা করবেন। আপনার কাছে সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি থাকলে, বিশেষজ্ঞ আসলগুলি নেবেন এবং 10 দিনের মধ্যে আপনি একটি পেনশন শংসাপত্র পাবেন। সারি এড়াতে, আপনার উচিত। দেশের প্রতিটি অঞ্চলে পাওয়া যায়।

• গুরুত্বপূর্ণ

• আপনি সাধারণত প্রতিষ্ঠিত বয়সে পৌঁছানোর এক মাস আগে পেনশনের জন্য আবেদন করার জন্য নথি জমা দিতে পারেন।

সরকারি পরিষেবার মাধ্যমে কীভাবে পেনশনের জন্য আবেদন করবেন

পেনশনের জন্য আবেদন করার সময় আপনি কি পেনশন তহবিলে সারি এবং অপ্রয়োজনীয় কল এড়াতে চান? সরকারি পরিষেবাগুলির একটি একক পোর্টাল আপনাকে সাহায্য করবে৷ আপনার যদি সরকারী পরিষেবাগুলির সাথে একটি অ্যাকাউন্ট থাকে তবে আপনি বৈদ্যুতিনভাবে একটি আবেদন পূরণ করতে পারেন। আবেদনটি বিবেচনা করার পরে, আপনাকে শুধুমাত্র পেনশন ফান্ড বা MFC এর আঞ্চলিক অফিসে যেতে হবে যাচাইয়ের জন্য আসল নথি জমা দিতে। আপনাকে সাধারণ সারিতে দাঁড়াতে হবে না, কারণ তারা নির্ধারিত সময়ে আপনার জন্য অপেক্ষা করবে।. আপনি যদি এখনও সরকারি পরিষেবা পোর্টালে নিবন্ধিত না হন, তাহলে আমরা আপনাকে তা করার পরামর্শ দিই। ধাপে ধাপে নির্দেশাবলী প্রদান করা হয়.

সরকারি পরিষেবার মাধ্যমে পেনশনের জন্য আবেদন করতে, এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন:

1. gosuslugi.ru লিঙ্কটি অনুসরণ করুন এবং লগ ইন করুন;
2. "পরিষেবা ক্যাটালগ" বিভাগটি নির্বাচন করুন;
3. "পেনশন, সুবিধা এবং সুবিধা" বিভাগ নির্বাচন করুন;
4. "পেনশন প্রতিষ্ঠা" বিভাগে যান;
5. "পেনশন অ্যাসাইনমেন্ট" পরিষেবা নির্বাচন করুন;
6. পরিষেবার শর্তাবলী পড়ুন এবং "সেবা পান" বোতামে ক্লিক করুন।

এখন আপনাকে একটি ইলেকট্রনিক অ্যাপ্লিকেশন পূরণ করতে হবে। এখানে ধাপে ধাপে নির্দেশাবলীর প্রয়োজন নেই, যেহেতু সিস্টেম নিজেই উপযুক্ত ইঙ্গিত দেয়। যত তাড়াতাড়ি আপনার আবেদন পর্যালোচনা করা হয়, আপনি মূল নথি জমা দেওয়ার জন্য ইলেকট্রনিক আবেদন পূরণ করার সময় নির্বাচিত নির্বাহী সংস্থার সাথে যোগাযোগ করার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে একটি বিজ্ঞপ্তি পাবেন। প্রয়োজনীয় নথির তালিকা সরকারি পরিষেবার ওয়েবসাইটে দেওয়া আছে।আমরা উপরে প্রাসঙ্গিক তথ্য প্রদান করেছি. কোনো নথি অনুপস্থিত থাকলে তিন মাসের মধ্যে জমা দেওয়া যাবে।

2018 সালে, রাশিয়ায় দেড় থেকে দুই মিলিয়ন লোক অবসর নেবে। পেনশন কীভাবে গণনা করা হবে এবং এর আকারকে কী প্রভাবিত করবে তা বেশিরভাগ নতুনদের কাছে একটি রহস্য। রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের কর্মচারীরা, যেমন আলোচনা দেখায় , একটি নির্দিষ্ট পেনশন গণনা করার বিশদ বিবরণ এবং বৈশিষ্ট্যগুলি এবং কেন এটি প্রায়শই অবমূল্যায়ন করা হয় তার কারণগুলি ব্যাখ্যা করে নিজেকে বিরক্ত করবেন না। অতএব, ঐতিহ্যগতভাবে বছরের শুরুতে আমরা কীভাবে পেনশন গণনা করা হয় সে সম্পর্কে কথা বলি। আমরা ভবিষ্যতে পেনশনভোগীদের পেনশনের জন্য আবেদন করার সময় ভুল এড়াতে সাহায্য করার জন্য এটি করি।এবং আপনার অধিকারের জন্য তর্ক করুন.

পেনশন গণনার অ্যালগরিদম 2015 সাল থেকে পরিবর্তিত হয়নি (কিছু বার্ষিক সামঞ্জস্য করা পরামিতিগুলি বাদ দিয়ে), তবে, 45-90 আবার একটি মেমো-নির্দেশনা তৈরি করেছে এবং প্রকাশ করেছে যাতে "নতুনদের" পেনশন গণনার মূল নীতিগুলির সাথে পরিচিত করা যায়। 2018 সালে।

2018 সালে পেনশনের গণনা।

আপনি আমাদের ব্যবহার করে 2018 সালে উপার্জিত পেনশনের পরিমাণ গণনা করতে পারেন . PFRF ক্যালকুলেটর সহ অন্য সকলের থেকে যা আলাদা করে তা হল যে এটি একজন নাগরিকের কাজের ক্রিয়াকলাপের সমস্ত সময়কাল বিবেচনা করে এবং পেনশনের পরিমাণ বাস্তব, অনুমানমূলক নয়, গণনা করে। সম্পর্কিত গণনাগুলি চালানোর জন্য - 2002 সালের আগে যে কোনও সময়ের জন্য গড় মাসিক বেতন নির্ধারণ করা এবং গড় মাসিক বেতন (AMS) এর সহগ খুঁজে বের করার পাশাপাশি 2002 থেকে 2015 সময়ের জন্য অর্জিত পেনশন মূলধনের পরিমাণ, আপনি ব্যবহার করতে পারেন .

কীভাবে একটি পেনশন গণনা করা হয় এবং এর আকার কীসের উপর নির্ভর করে তা বোঝার জন্য, পেনশন অধিকার গঠনের মৌলিক নীতিগুলি এবং সেইসাথে গণনার মূল বিবরণ এবং বৈশিষ্ট্যগুলি জানা গুরুত্বপূর্ণ, যা নীচে বর্ণিত হয়েছে।

সাধারণ প্যারামিটার যা 2018 সালে পেনশনের পরিমাণ গণনা করতে ব্যবহার করা হবে।

• 2018 সালে একটি বীমা পেনশনের অধিকার পাওয়ার জন্য ন্যূনতম প্রয়োজনীয় বীমা সময়কাল হল - 9 বছর।
  (2017 সালে - 8 বছর)।
• ন্যূনতম প্রয়োজনীয় মান আইপিসি 2018 সালে একটি বীমা পেনশন পাওয়ার অধিকার পেতে - 13,8.
  (2017 সালে - 11.4)।
• একটি পেনশন সহগ খরচ ( এসপিকে) 2018 সালে - 81 রুবেল 49 kopecks
  (2017 সালে - 78 রুবেল 58 kopecks)।
• নির্দিষ্ট অর্থ প্রদানের পরিমাণ ( FV) 2018 সালে বার্ধক্য বীমা পেনশন হবে 4,982 রুবেল 90 kopecks. (2017 সালে - 4805 রুবেল 11 kopecks)।

পেনশন কোন অংশগুলি নিয়ে গঠিত এবং কীভাবে এটি গণনা করা হয়।

2018 সালে অবসর গ্রহণের পর একজন নাগরিক যে মৌলিক পেনশন পাবেন তা একটি "বৃদ্ধ বয়স বীমা পেনশন" এবং একটি "স্থির অর্থ প্রদান" নিয়ে গঠিত।

বীমা পেনশনে নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান (IF)।

স্থায়ী অর্থপ্রদান ( FV) ব্যতিক্রম ছাড়াই সমস্ত পেনশনভোগীদের জন্য বৃদ্ধ-বয়স বীমা পেনশনে যোগ করা হয়। 2018 সালে এর আকার 4,982 রুবেল 90 kopecks

আইন () FV নিম্নরূপ সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে: " একটি বীমা পেনশনের জন্য একটি নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান হল এই ফেডারেল আইন অনুসারে একটি বীমা পেনশন পাওয়ার অধিকারী ব্যক্তিদের জন্য বিধান, যা একটি বীমা পেনশনের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে অর্থপ্রদানের আকারে প্রতিষ্ঠিত হয়।"

উত্তরাঞ্চলীয়, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং অন্যান্য সুবিধাভোগীদের জন্য, একটি বর্ধিত নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান করা হয়। বিস্তারিত বর্ণনা করা হয় 17 অনুচ্ছেদে.

বার্ধক্য বীমা পেনশনের অংশগুলি (SPst)

বার্ধক্য বীমা পেনশন ( SPst) চারটি অংশ থেকে গঠিত - তিনটি একটি নাগরিকের শ্রম ক্রিয়াকলাপের বিভিন্ন সময়ের সাথে মিলে যায় এবং চতুর্থটি বীমা সময়ের সাথে সমান অন্যান্য সময়ের জন্য জমা হয়।

বীমা পেনশন গঠিত:

• 2002-এর আগে সময়ের জন্য অর্জিত বীমা পেনশনের অংশ।
• 2002 থেকে 2014 সময়ের জন্য অর্জিত বীমা পেনশনের অংশ।
• 2015 এর পরের মেয়াদের জন্য অর্জিত বীমা পেনশনের অংশ।
• অন্যান্য (অ-বীমা) সময়ের জন্য সংগৃহীত বীমা পেনশনের অংশ।

ব্যক্তিগত পেনশন সহগ (IPC)

জানুয়ারী 1, 2015 থেকে, নাগরিকদের পেনশন অধিকার পরিমাপ করা হয় এবং তাদের দ্বারা "অর্জিত" ব্যক্তিগত পেনশন সহগের মূল্য দ্বারা বিবেচনা করা হয়। (IPK)পয়েন্টে . রুবেলে পেনশনের আকার গণনা করতে, আপনাকে পৃথক পেনশন সহগের মান (গণনা করা, গণনা করা) জানতে হবে। কখন আইপিসিজানা যায়, তারপর পেনশন বরাদ্দ করা বছরে একটি পেনশন সহগ (পয়েন্ট) এর ব্যয় দ্বারা গুণিত হয় এবং "বৃদ্ধ বয়স বীমা পেনশন" এর পরিমাণ রুবেলে নির্ধারিত হয়।

বার্ধক্য বীমা পেনশনের কাঠামো অনুযায়ী, আইপিসিচতুর্থটি যোগ করার সাথে তিনটি প্রধান শর্তের ভিত্তিতেও গণনা করা হয়, যা "অন্যান্য" (অ-বীমা) সময়ের জন্য পেনশন অধিকারগুলিকে বিবেচনা করে - সামরিক পরিষেবা, শিশু যত্নের সময়কাল ইত্যাদি।

প্রতিটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য আইপিসিসংজ্ঞায়িত এবং বিভিন্ন উপায়ে গণনা করা হয়।

পেনশন অধিকার 2002 এর আগে গঠিত হয়েছিল

(আইপিসি 2002 পর্যন্ত)

তারা নির্ভর করে এবং সম্পূর্ণরূপে তিনটি পরামিতি দ্বারা নির্ধারিত হয়:

1. বীমার সময়কাল (কাজের) অভিজ্ঞতা 2002 পর্যন্ত।
2. একজন নাগরিকের গড় মাসিক আয় হয় 2000-2001, অথবা 01/01/2002 পর্যন্ত সময়ের মধ্যে একটানা 60 মাসের (5 বছর) জন্য (যেটি বেশি লাভজনক তা বেছে নেওয়া হয়)।
3. বীমা সময়কাল 1991 সাল পর্যন্ত ছিল।

তালিকাভুক্ত কোনো প্যারামিটারের ভুল হিসাব বা অবমূল্যায়ন পেনশনের পরিমাণকে অবমূল্যায়ন করতে পারে।

এই সময়ের মধ্যে অর্জিত পেনশন অধিকারগুলি প্রথমে রুবেলে গণনা করা হয় এবং তারপরে রূপান্তরিত হয় আইপিসি. বিস্তারিত গণনা অ্যালগরিদমআইপিসি2002 পর্যন্তবর্ণনা করা হয়েছে.

গণনার মূল সমস্যাআইপিসি2002 পর্যন্তযারা 2018 সালে অবসর নিচ্ছেন তাদের জন্য পেনশন ফান্ড (PFRF)নেইনাগরিকদের সম্বন্ধে সম্পূর্ণ তথ্য এবং 2002 সালের আগে তাদের কাজের কার্যক্রম। অতএব, গুরুত্বআইপিসি2002 পর্যন্ত., যা আপনার অনুরোধে প্রদর্শিত হবে, উদাহরণস্বরূপ, PFRF ওয়েবসাইটের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট, একটি নিয়ম হিসাবে, বাস্তবতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়। হিসেবটা যদি হয়বা ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে নির্দেশিত ফলাফলের থেকে ভিন্ন একটি ফলাফল দেখায়, তারপরে আপনাকে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং উপার্জন (কাজের বই, উপার্জনের শংসাপত্র, সংরক্ষণাগার নথি, ইত্যাদি) নিশ্চিত করে অফিসিয়াল নথি সহ রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে আপনার মামলাটি প্রমাণ করতে হবে। ) আপনাকে এই জাতীয় নথিগুলির প্রাপ্যতা এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের প্রয়োজনীয়তা (প্রয়োজনীয় স্ট্যাম্প এবং স্বাক্ষর) এর সাথে তাদের সম্মতি সম্পর্কে আগে থেকেই চিন্তা করতে হবে।

2002-2014 সালে গঠিত পেনশন অধিকার.

(2002-2014 এর জন্য IPK).

তারা নির্ভর করে এবং সম্পূর্ণরূপে শুধুমাত্র পেনশন মূলধনের আকার দ্বারা নির্ধারিত হয় ( পিসি), এই বছরগুলিতে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে বীমা অবদান থেকে গঠিত।

বীমার সময়কাল নয় - 2002-2014 এর সময়কালের সময়কাল যেখানে বীমা অবদানগুলি আপনার জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে স্থানান্তরিত হয়েছিল, বা অন্যান্য পরামিতিগুলি 2002 সালে অর্জিত পেনশনের বীমা অংশের আকারের উপর কোনও প্রভাব ফেলে না। -2014। (প্রদত্ত যে মোট বীমা সময়কাল একটি বার্ধক্য বীমা পেনশন পাওয়ার অধিকার অর্জনের জন্য যথেষ্ট)। 2002-2014 এর জন্য গঠিত পেনশন অধিকারের গণনা এবং মূল্যায়ন রুবেল এর উপর ভিত্তি করে করা হয়, যা পরে পয়েন্টে রূপান্তরিত হয় আইপিসি.

কিভাবে পেনশন অধিকার গণনা করা হয় এবং আইপিসি 2002-2014 এর জন্যএ বিস্তারিত বর্ণনা করা হয়েছে।

শ্রম ক্রিয়াকলাপের এই সময়কাল এবং স্থানান্তরিত বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ সম্পর্কে তথ্য রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে নাগরিকের আইএলএস-এ পরিচিত এবং রেকর্ড করা হয়েছে, 2002 সাল থেকে, রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং সম্পূর্ণরূপে কার্যকর হয়েছে। আকার আইপিসি 2002-2014 এর জন্যএটি PFRF ওয়েবসাইট বা রাজ্য পরিষেবার ওয়েবসাইটে আপনার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে পাওয়া যেতে পারে, তবে আপনি এর আকারকে প্রভাবিত করতে বা পরিবর্তন করতে পারবেন না। আপনার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে নির্দিষ্ট করা ডেটার সঠিকতা নিয়ন্ত্রণ করতে, আইপিসিএই সময়ের জন্য হয় উপর বা "ম্যানুয়ালি" ভিত্তিতে গণনা করা যেতে পারে.

পেনশন অধিকার 01/01/2015 এর পরে গঠিত

(আইপিসি 01/01/2015 এর পরে).

তারা নির্ভর করে এবং সম্পূর্ণরূপে নির্ধারিত হয় শুধুমাত্র রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে নাগরিকের ব্যক্তিগত বীমা পলিসি দ্বারা প্রাপ্ত বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ দ্বারা।

1 জানুয়ারী, 2015 থেকে, প্রবেশের পর থেকে, গণনা পদ্ধতি আইপিসিপরিবর্তিত প্রতিটি ক্যালেন্ডার বছরের জন্য, এর মান সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা শুরু হয়েছিল

আইপিসি বছর- 1 জানুয়ারী, 2015 থেকে শুরু হওয়া প্রতিটি ক্যালেন্ডার বছরের জন্য পৃথক পেনশন সহগ নির্ধারণ করা হয়; NE বছর- বীমাকৃত ব্যক্তির জন্য সংশ্লিষ্ট ক্যালেন্ডার বছরের জন্য সংগৃহীত এবং পরিশোধিত বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ; NSV বছর- বার্ধক্য বীমা পেনশনের জন্য বীমা অবদানের আদর্শ পরিমাণ, নিম্নরূপ গণনা করা হয়েছে

NSV বছর = 0.16 x পূর্ববর্তী। ভেল ঘাঁটি।

পূর্ববর্তী ভেল ঘাঁটি- এটি তথাকথিত "বীমা প্রিমিয়াম গণনার জন্য ভিত্তির সীমা মান" - "সিলিং" বার্ষিক বেতন(সম্মিলিতভাবে সংশ্লিষ্ট বছরের 1 জানুয়ারী থেকে), যেখান থেকে বীমা অবদানগুলি 22% পরিমাণে গণনা করা হয়, যার মধ্যে 16% একটি বীমা পেনশন গঠনে যায় (যদি একটি তহবিলযুক্ত পেনশন গঠিত না হয়)। এই থ্রেশহোল্ডের বেশি পরিমাণ থেকে, বীমা প্রিমিয়ামগুলি পেনশন তহবিলেও স্থানান্তরিত হয়, তবে একটি ভিন্ন হারে - 10% পরিমাণে এবং সেগুলি নাগরিকের ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে যায় না, তবে "সাধারণ পাত্র"-এ যায়। পেনশন তহবিল। বেসের সর্বোচ্চ মান সরকারী প্রবিধান দ্বারা বার্ষিক প্রতিষ্ঠিত হয়।

রেফারেন্স। মূল্যবোধ পূর্ববর্তী ভেল ঘাঁটি :

2015 সালে - 711,000 রুবেল; 2016 সালে - 796,000 রুবেল; 2017 সালে - 876,000 রুবেল, 2018 সালে - 1,021,000 রুবেল.

আপনার বার্ষিক হিসাব ও মূল্যায়ন করতে আইপিসি, 01/01/2015 এর পরে অর্জিত, আপনি সরলীকৃত সূত্র ব্যবহার করতে পারেন

• আইপিসি2015 = (2015 সালে গড় মাসিক বেতন / 59,250) x 10।
  7.39 এর বেশি হওয়া যাবে না। যদি এটি বৃহত্তর হতে পরিণত হয়, তাহলে এটি সমান 7,39.
• আইপিসি2016 = (2016 সালে গড় মাসিক বেতন / 66,333) x 10।
  7.83 অতিক্রম করা যাবে না। যদি এটি বড় হতে দেখা যায়, এটি 7.83 এর সমান।
• আইপিসি2017 = (2017 সালে গড় মাসিক বেতন / 73,000) x 10।
  8.26 এর বেশি হওয়া যাবে না। যদি এটি বড় হতে দেখা যায়, এটি 8.26 এর সমান।
• আইপিসি2018 = ((অবসর নেওয়া পর্যন্ত 2018 সালের আয়) x 0.16 / 163,360) x 10।
  8.7 এর বেশি হওয়া যাবে না। যদি এটি বড় হতে দেখা যায় তবে এটি 8.7 এর সমান।

অন্যান্য সময়ের জন্য আইপিসি।

সামাজিকভাবে তাৎপর্যপূর্ণ সময়ের জন্য - সামরিক পরিষেবা, শিশু যত্ন এবং কিছু অন্যান্য, পয়েন্টগুলিও প্রদান করা হয়, যার ফলে গঠিত হয় অন্যান্য সময়ের জন্য আইপিসি. এই সময়ের মধ্যে নাগরিক কাজ না করলে চার্জ করা হয়। ফেডারেল আইন "" এর অনুচ্ছেদ 12, অনুচ্ছেদ 15 অনুসারে অ-বীমা সময়ের জন্য প্রদত্ত পয়েন্টের সংখ্যা নিম্নরূপ।

• গুণাঙ্ক ( আইপিসি) নিয়োগের অধীনে সামরিক পরিষেবার সময়কাল, সেইসাথে পরিষেবার সময়কাল এবং (বা) কার্যকলাপ (কাজ), 4 জুন, 2011 N 126-FZ "নাগরিকদের নির্দিষ্ট শ্রেণীর জন্য পেনশন গ্যারান্টির উপর" ফেডারেল আইন দ্বারা প্রদত্ত, হল 1.8।
• গুণাঙ্ক ( আইপিসি) অনুচ্ছেদ 12-এর অংশ 1-এর অনুচ্ছেদ 3-তে দেওয়া অন্য সময়ের একটি সম্পূর্ণ ক্যালেন্ডার বছরের জন্য, হল:

1) 1.8 - প্রথম সন্তানের জন্য পিতামাতার একজনের যত্নের সময়কালের সাথে সম্পর্কিত যতক্ষণ না সে দেড় বছর বয়সে পৌঁছায়;

2) 3.6 - দ্বিতীয় সন্তানের জন্য পিতামাতার একজনের যত্নের সময়কাল যতক্ষণ না সে দেড় বছর বয়সে পৌঁছায়;

3) 5.4 - তৃতীয় বা চতুর্থ সন্তানের জন্য পিতামাতার একজনের যত্নের সময়কালের সাথে সম্পর্কিত যতক্ষণ না প্রতিটি দেড় বছর বয়সে পৌঁছায়।"

পেনশন পরিমাণের চূড়ান্ত গণনা

হিসাব করার পর আইপিসিপৃথক সময়ের জন্য, তারা যোগ করা হয় এবং চূড়ান্ত মান নির্ধারণ করা হয় আইপিসি:

IPC = 2002-এর আগে IPC + 2002-2014-এর IPC + 01/01/2015-এর পরে IPC + অন্যান্য সময়ের জন্য IPC।

একটি পরিচিত দেওয়া আইপিসি 2018 সালে নির্ধারিত পেনশনের আকার গণনা করা সহজ। এই জন্য আইপিসিএকটি পেনশন সহগ খরচ দ্বারা গুণিত হয় এবং একটি নির্দিষ্ট পেমেন্ট ফলে পরিমাণে যোগ করা হয়

পেনশন = IPK x81 রুবেল 49 কোপেক + 4,982 রুবেল 90 kopecks

মন্তব্য

1. পেনশন গণনার জন্য বর্ণিত অ্যালগরিদম অপরিবর্তিত রয়েছে এবং 1 জানুয়ারী, 2015 থেকে বর্তমান দিন পর্যন্ত প্রয়োগ করা হয়েছে।

2. অর্জিত পেনশনের পরিমাণকে প্রভাবিত করার সম্ভাবনার দৃষ্টিকোণ থেকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সময় হল 2002 সাল পর্যন্ত কাজের কার্যকলাপের সময়কাল। এই সময়ের জন্য সবচেয়ে অনুকূল মজুরি বেছে নিয়ে পেনশনের পরিমাণ প্রভাবিত হতে পারে। (একটি সারিতে 60 মাসের জন্য) এবং বীমা সময়ের দৈর্ঘ্য (এটি প্রয়োজনীয় নথি নিশ্চিত করা)। এটি করার জন্য, আপনাকে 2002 সালের পূর্বের সময়কালের জন্য পেনশন সংগ্রহগুলি সাবধানে অধ্যয়ন করতে হবে।

3. অন্যান্য সময়ের জন্য (2002 সালের পরে) অর্জিত পেনশনের আকারকে প্রভাবিত করা কঠিন - রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে আইএলএস-এ বীমা অবদানের পরিমাণ সম্পর্কে সমস্ত তথ্য রেকর্ড করা হয়েছে এবং "আপিলের বিষয় নয়। "

4. আমরা একটি সাধারণ, "মানক" বার্ধক্য বীমা পেনশনের জন্য অ্যালগরিদম বর্ণনা করেছি। কিছু ক্ষেত্রে - প্রারম্ভিক অবসর, পরিষেবার উত্তর দৈর্ঘ্য এবং অন্যান্য বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে, গণনায় অতিরিক্ত সূক্ষ্মতা দেখা দিতে পারে। তাদের অনেক আলোচনা করা হয় এবং বিভাগে আমাদের ফোরামে সাজানো হয়. এটি জ্ঞানের একটি সম্মিলিত ভাণ্ডার যেখানে আপনি একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন এবং অনেক অ-মানক পরিস্থিতিতে কীভাবে সঠিকভাবে কাজ করবেন তার ইঙ্গিত পেতে পারেন।

5. যারা একটি অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল বা ব্যবস্থাপনা কোম্পানিতে পেনশন সঞ্চয় গঠনে অংশ নিয়েছিলেন তারা অতিরিক্তভাবে একটি "সঞ্চয় পেনশন" আকারে "মৌলিক" পেনশনের সাথে একটি সংযোজন পাবেন। যাইহোক, যেহেতু 2018 সালে অবসর নেওয়া নাগরিকদের বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠতা হয় একটি তহবিলযুক্ত পেনশন গঠন করেনি বা এটি খুব কম পরিমাণে গঠন করেনি, তাই আমরা এই নিবন্ধের কাঠামোর মধ্যে এটি বিবেচনা করি না এবং অন্যান্য প্রকাশনায় এটি সম্পর্কে কথা বলব।