Νοσοκομειακή φύλαξη παιδιών ανά παιδί. Κανόνες για την έκδοση αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού. Αναρρωτική άδεια για παιδί

Από το 2016, η νοσοκομειακή περίθαλψη για παιδί κάτω των 7 ετών χορηγείται από πολυκλινικές και παιδιατρικά νοσοκομεία σε γονείς, συγγενείς ή κηδεμόνες για όλη την περίοδο της θεραπείας, η οποία πραγματοποιείται: σε εξωτερικά ιατρεία (κατ' οίκον με περιοδικές επισκέψεις σε ο γιατρός); ενδονοσοκομειακό (με την προϋπόθεση ότι ο γονέας ή ο κηδεμόνας είναι στο νοσοκομείο με το παιδί καθ' όλη τη διάρκεια της θεραπείας).

Ωστόσο, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η συνολική διάρκεια παραμονής των γονέων σε αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού κάτω των 7 ετών δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 60 ημέρες σε γενικές περιπτώσεις (για ένα ημερολογιακό έτος) και τις 90 ημέρες σε ειδικές περιπτώσεις στη θεραπεία των ασθενειών που αναφέρονται στον κατάλογο του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας από τις 20.02.2008. Για ανάλογες περιόδους υπολογίζονται στους ασφαλισμένους και καταβάλλονται παροχές προσωρινής αναπηρίας.

Για τους γονείς ή κηδεμόνες παιδιών ηλικίας 7 έως 15 ετών που παρέχουν φροντίδα κατά τη διάρκεια της θεραπείας, καθορίζονται μειωμένες περίοδοι αναρρωτικής άδειας βάσει πιστοποιητικού αναπηρίας:

• έως 15 ημέρες σε θεραπεία εξωτερικών ή εσωτερικών ασθενών (για κάθε περίπτωση).
• έως 45 ημέρες συνολικά εντός ενός ημερολογιακού έτους.

Εάν το παιδί είναι μεγαλύτερο των 15 ετών, τότε η αναρρωτική άδεια χορηγείται για έως και 3 ημέρες μόνο υπό τις συνθήκες εξωτερικής θεραπείας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η περίοδος μπορεί να παραταθεί έως και 7 ημέρες με απόφαση της ιατρικής επιτροπής.

Επίσης, σε ορισμένες περιπτώσεις προβλέπονται ειδικές περίοδοι παραμονής σε αναρρωτική άδεια. Παρέχονται για τη θεραπεία:

• παιδιά με ειδικές ανάγκες;
• παιδιά με HIV?
• επιπλοκές μετά από εμβόλια.
• ογκολογικές ασθένειες ή ακτινοβολίες.
• κατά τη διάρκεια της καραντίνας των παιδιών που φοιτούν σε προσχολικά εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Οι παραπάνω περίοδοι απαλλαγής από την εργασία με αναρρωτική άδεια μπορούν να παραταθούν μέχρι να αναρρώσει το παιδί. Αυτό απαιτεί την έγκριση ιατρικής επιτροπής.

Ποιος δικαιούται να πληρώσει για τη φροντίδα του παιδιού λόγω ασθένειας

Ο νόμος «Για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα» προβλέπει την απόλυση της μητέρας, του πατέρα ή των κηδεμόνων του παιδιού από την εργασία όταν:

• το παιδί βρίσκεται σε κατάσταση έξαρσης μιας χρόνιας νόσου ή κατά τη διάρκεια μιας περιόδου σοβαρής ασθένειας.
• είναι απαραίτητο να ανακουφιστεί η κατάσταση του παιδιού με τη βοήθεια ειδικών ιατρικών παρεμβάσεων ή του συμπλέγματός τους.
• ανάγκη συμμετοχής ιατροίγια την αποκατάσταση ή τη βελτίωση της υγείας των παιδιών.

Ταυτόχρονα, πριν από την έναρξη ισχύος της Απόφασης του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 25ης Απριλίου 2014, το δικαίωμα στις πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης ίσχυε μόνο για την πρώτη περίπτωση. Στα άλλα δύο ήταν περιορισμένη. Αλλά το 2014, ένας τέτοιος κανόνας κηρύχθηκε άκυρος και το Υπουργείο Υγείας επέκτεινε τις δυνατότητες λήψης άδειας ασθενείας για συγγενείς σε όλες τις περιπτώσεις που αναφέρονται παραπάνω.

Ο βαθμός σχέσης με το παιδί υποδεικνύεται με ειδικό διψήφιο κωδικό στο έντυπο (το γράφει το προσωπικό του νοσοκομείου) και η διαβίωση κάτω από την ίδια στέγη με το παιδί δεν αποτελεί προϋπόθεση για τη γραφειοκρατία. Επίσης, σύμφωνα με το νόμο, επιτρέπεται η εκ περιτροπής χορήγηση αναρρωτικής άδειας σε διαφορετικά μέλη της οικογένειας για φροντίδα παιδιού (εντός των καθορισμένων προθεσμιών).

Πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία δεν εκδίδεται στις περιπτώσεις που:

• ένα παιδί άνω των 15 ετών και η διαδικασία θεραπείας πραγματοποιείται σε νοσοκομείο.
• θεραπεία μιας χρόνιας νόσου σε ύφεση·
• κατά την περίοδο των διακοπών που προβλέπεται σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Επιπλέον, στην τελευταία περίπτωση, πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία δεν θα εκδίδεται εάν ο εργαζόμενος είναι:

• σε ετήσια άδεια μετ' αποδοχών·
• σε άδεια χωρίς αποδοχές?
• σε άδεια εγκυμοσύνης;
• σε άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού κάτω των 3 ετών (εκτός από τις περιπτώσεις που ο εργαζόμενος εργάζεται στο σπίτι ή με μερική απασχόληση).

Η άδεια ασθενείας για την περίοδο άδειας για τον πατέρα, τη μητέρα ή το πρόσωπο που φροντίζει το παιδί μπορεί να εκδοθεί μόνο από την ημέρα που ο εργαζόμενος θα πρέπει να ξεκινήσει τα καθήκοντά του.

Πώς εκδίδεται πιστοποιητικό αναπηρίας όταν φροντίζει ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας

Η αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα του παιδιού εκδίδεται απευθείας την πρώτη ημέρα επικοινωνίας με γιατρό. Η «αναδρομική υπογραφή» εγγράφων απαγορεύεται, επομένως είναι σημαντικό να αναζητήσετε έγκαιρα εξειδικευμένη βοήθεια.

Για να υποβάλετε αίτηση για πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία στους γονείς ή κηδεμόνες του παιδιού, πρέπει:

• για θεραπεία εξωτερικών ασθενών, επικοινωνήστε με το γιατρό σας (παιδίατρο ή γιατρό με στενή εξειδίκευση).
• για ενδονοσοκομειακή περίθαλψη, επικοινωνήστε με τον θεράποντα ιατρό εάν ο γονέας θα είναι με το παιδί στο νοσοκομείο όλο το εικοσιτετράωρο ή μόνο κατά τη διάρκεια της ημέρας.

Η αναρρωτική άδεια αφορά τις εργαζόμενες μητέρες που υπόκεινται σε υποχρεωτική ασφάλιση προσωρινής αναπηρίας, καθώς και για όσες είναι εγγεγραμμένες στο κέντρο απασχόλησης ως άνεργες. Ταυτόχρονα, τέτοιο έγγραφο δεν εκδίδεται σε συνταξιούχους, φοιτητές και άλλες κατηγορίες ανέργων.

Κατά την πρώτη έκδοση βεβαίωσης ανικανότητας προς εργασία ο ασφαλισμένος πρέπει να παρίσταται αυτοπροσώπως συνοδευόμενος από τέκνο. Και αυτό ισχύει τόσο για περιπτώσεις μετάβασης στο νοσοκομείο όσο και για περιπτώσεις κλήσης γιατρού στο σπίτι. Η ίδια απαίτηση πρέπει να τηρείται κατά την παράταση ή το κλείσιμο της αναρρωτικής άδειας.

Κατά την πρώτη εξέταση ενός άρρωστου παιδιού, ο γιατρός συμπληρώνει πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας και το χορηγεί στη μητέρα, τον πατέρα ή τον κηδεμόνα που φροντίζει το παιδί. Αυτό το έγγραφο πρέπει να έχετε μαζί σας σε κάθε ραντεβού. Και σε περίπτωση απώλειας ή βλάβης αυτού του εγγράφου, ο ασφαλισμένος ευθύνεται πλήρως. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η αναρρωτική άδεια διατηρείται στη διαδικασία θεραπείας από γιατρό και χορηγείται μόνο την ημέρα λήξης.

Εκτός από τα έγγραφα για το παιδί, κατά την υποβολή αίτησης για αναρρωτική άδεια, ο φροντιστής πρέπει να προσκομίσει ταυτότητα. Στην περίπτωση αυτή, το γεγονός της συγγένειας δεν είναι υποχρεωτικό.

Εάν η μητέρα, ο πατέρας ή ο κηδεμόνας εργάζονται σε πολλές εταιρείες (στον κύριο χώρο εργασίας και μερικής απασχόλησης), τότε μπορούν να εκδοθούν πολλά φύλλα αναπηρίας. Αυτό είναι δυνατό σε τέτοιες περιπτώσεις:

• εάν ο εργαζόμενος έχει απασχοληθεί σε αυτές τις εταιρείες κατά τα δύο προηγούμενα ημερολογιακά έτη·
• εάν ο εργαζόμενος έχει απασχοληθεί σε αυτούς ή άλλους (άλλους) εργοδότες κατά τα δύο προηγούμενα έτη.

Σε άλλες περιπτώσεις εκδίδεται βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία σε ένα αντίγραφο για έναν από τους τελευταίους / τρέχοντες τόπους εργασίας. Επιλέγεται από τον ασφαλισμένο κατά την κρίση του.

Αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα δύο ή περισσότερων παιδιών

Υπάρχει ειδική διαδικασία για την έκδοση πιστοποιητικών αναπηρίας κατά τη φροντίδα ενός παιδιού και πολλών ταυτόχρονα.

Επιπλέον, εάν τα παιδιά αρρωστήσουν, διαφορετικοί συγγενείς μπορούν να τα φροντίσουν. Για καθένα από αυτά εκδίδεται ξεχωριστή αναρρωτική άδεια, στην οποία χωράει ένα παιδί (ή δύο, αν νοσήσουν περισσότερα από τρία παιδιά).

Πόσες ημέρες πληρώνονται σε αναρρωτική άδεια με παιδιά

Το ασφαλιστικό επίδομα καταβάλλεται για όλο το διάστημα της ανικανότητας προς εργασία, το οποίο αναγράφεται στην αναρρωτική άδεια. Συνεπώς, οι περιορισμοί αφορούν περισσότερο τις περιόδους για τις οποίες επιτρέπεται η έκδοση φύλλων.

Ο χρόνος αποδέσμευσης ενός ατόμου από την εργασία λόγω της φροντίδας ενός άρρωστου παιδιού εξαρτάται από την ηλικία και τις περιστάσεις του. Σύμφωνα με την παράγραφο 35 της Διάταξης του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 29ης Ιουνίου 2011 αριθ. 624ν:

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι όροι που αναφέρονται στον πίνακα ενδέχεται να αλλάξουν (με απόφαση της ιατρικής επιτροπής).

Όσον αφορά τα παιδιά κάτω των 15 ετών που ανήκουν σε συγκεκριμένες κατηγορίες, εδώ καθιερώνονται άλλοι όροι απαλλαγής από την εργασία με αναρρωτική άδεια.

Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, τα επιδόματα προσωρινής αναπηρίας για τους παραπάνω λόγους καταβάλλονται στα άτομα στο ακέραιο για τις ημερολογιακές ημέρες που εμπίπτουν στην περίοδο της θεραπείας.

Πώς εκδίδεται η αναρρωτική άδεια;

Το έντυπο αναρρωτικής άδειας είναι εξοπλισμένο με αρκετούς βαθμούς προστασίας. Μπορείτε να το συμπληρώσετε τόσο με κεφαλαία όσο και με κεφαλαία γράμματα. Ταυτόχρονα, τζελ, τριχοειδές ή στυλογράφοιμε μαύρο μελάνι. Επίσης, όλες οι απαραίτητες πληροφορίες μπορούν να εκτυπωθούν στη φόρμα χρησιμοποιώντας έναν εκτυπωτή. Απαγορεύεται αυστηρά η πραγματοποίηση διορθώσεων στο έντυπο και αντί για κατεστραμμένο έγγραφο, απαιτείται να εκδώσετε νέο αντίγραφο μέσω της ιατρικής επιτροπής.

Επίσης, κατά τη συμπλήρωση της φόρμας, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη τέτοιες αποχρώσεις όπως:

• όλες οι καταχωρήσεις πρέπει να γίνονται μόνο σε κελιά που έχουν καθοριστεί αυστηρά για αυτό.
• Όλα τα πεδία πρέπει να συμπληρωθούν, ξεκινώντας από το πρώτο κελί, χωρίς κενά.
• Οι αλφαβητικές και αριθμητικές εγγραφές στα κελιά δεν πρέπει να αγγίζουν ή να υπερβαίνουν τα όρια κελιών.

Υπολογισμός και πληρωμή αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού

Ανάλογα με τη συνολική προϋπηρεσία του πατέρα, της μητέρας ή του κηδεμόνα που φροντίζει ένα άρρωστο παιδί, διαμορφώνεται το ύψος των παροχών προσωρινής αναπηρίας.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ο κατώτατος μισθός (κατώτατος μισθός) για το 2016 είναι 6204 ρούβλια.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ο υπολογισμός των μέσων αποδοχών για τον προσδιορισμό του ύψους των παροχών πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη δύο ημερολογιακά έτη που προηγήθηκαν του χρόνου εμφάνισης της αναπηρίας·
• Τα έτη εργασίας που λαμβάνονται υπόψη μπορούν να αλλάξουν εάν σε ένα από αυτά ο ασφαλισμένος βρισκόταν σε άδεια μητρότητας ή γονική άδεια (μόνο εάν μια τέτοια αλλαγή θα οδηγούσε σε αύξηση των παροχών).
• εάν τα απαιτούμενα έτη ο ασφαλισμένος δεν είχε απασχόληση ή οι μέσες αποδοχές ανά ημερολογιακό μήνα είναι μικρότερες από τον κατώτατο μισθό, τότε χρησιμοποιούνται οι δείκτες του κατώτατου μισθού κατά τον υπολογισμό της παροχής.

Για να υπολογίσετε τις μέσες αποδοχές ενός ασφαλισμένου, πρέπει να αθροίσετε το εισόδημα και να διαιρέσετε με την εξεταζόμενη περίοδο ασφάλισης (730 ημέρες). Ταυτόχρονα αφαιρούνται περίοδοι αποκλεισμού που εμπίπτουν σε άλλα ασφαλισμένα γεγονότα. Περαιτέρω, οι λαμβανόμενες μέσες αποδοχές πολλαπλασιάζονται με έναν συντελεστή (μικρότερο ή ίσο με 1), ο οποίος θα εξαρτηθεί από την περίοδο ασφάλισης και τη μεγάλη περίοδο αναπηρίας.

Ένα άλλο σημαντικό σημείο που επηρεάζει το ποσό του επιδόματος που καταβάλλεται είναι οι προϋποθέσεις παροχής ιατρικής περίθαλψης σε άρρωστο παιδί. Και συγκεκριμένα:

• εάν το παιδί νοσηλεύεται σε νοσοκομείο, τότε η διάρκεια της αναρρωτικής άδειας υπολογίζεται πλήρως, χωρίς επανυπολογισμούς.
• εάν το παιδί αντιμετωπίζεται σε εξωτερική βάση, τότε οι πρώτες 10 ημέρες θεραπείας υπολογίζονται πλήρως και οι επόμενες - στο ποσό του 50% του ποσού που έλαβε (ανεξάρτητα από το πόσο καιρό έχει ο ασφαλισμένος).

Η αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα παιδιού που νοσηλεύεται σε νοσοκομείο καταβάλλεται ισόποσα με την αναρρωτική άδεια σε περίπτωση ασθένειας του ίδιου του εργαζομένου. Εάν ο εργαζόμενος φροντίζει ένα παιδί που νοσηλεύεται σε εξωτερική βάση, τότε ο υπολογισμός πραγματοποιείται διαφορετικά. Τις πρώτες 10 ημέρες θεραπείας καταβάλλεται εξ ολοκλήρου το κοινωνικό βοήθημα (ανάλογα με τον χρόνο ασφάλισης του εργαζομένου και τις μέσες αποδοχές του). Τις επόμενες ημέρες ο υπολογισμός είναι διαφορετικός: 50% των μέσων αποδοχών, ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης.

Μέχρι ποια ηλικία μπορεί ένα παιδί να παίρνει αναρρωτική άδεια;

Τόσο η αναρρωτική όσο και η γονική άδεια μπορούν να ληφθούν μέχρι το παιδί να είναι 14 ετών. Αν όμως το παιδί έχει κάποια σοβαρή ασθένεια που απαιτεί φροντίδα - τραύμα, μετεγχειρητική περίοδο κ.λπ., τότε η ηλικία του δεν επηρεάζει την παροχή αναρρωτικής άδειας.

Για την περίθαλψη άρρωστου παιδιού πρέπει να εκδίδεται αναρρωτική άδεια μέχρι την ηλικία των 14 ετών, εάν το παιδί νοσηλεύεται σε νοσοκομείο, τότε έως 6 ετών. Όταν το παιδί μου αρρώστησε (ήταν SARS), τότε ήταν 8 ετών, πήρα εξιτήριο από το νοσοκομείο, αλλά στα 9 του ήταν στο νοσοκομείο, δεν μου έδωσαν αναρρωτική άδεια.

Δίνεται αναρρωτική άδεια με παιδί μέχρι 14 ετών, φέτος η μικρή μου έγινε 14 χρονών και αρρώστησε μαζί μου και ήταν πολύ άρρωστη, κάπως η μικρή δεν αρρώστησε καν, η θερμοκρασία κράτησε 2 βδομάδες στα 39 και ανέβηκα ψηλότερα, έπρεπε να φωνάξω γιατρό και να μείνω μαζί της, μιας και ήταν αδύναμη και κοιμόταν όλη την ώρα, νόμιζα ότι τουλάχιστον θα έδιναν πιστοποιητικό, αλλά το έδωσαν εύκολα, και μια αναρρωτική άδεια για μια εβδομάδα. Και μισό

Στις 29 Δεκεμβρίου 2006, τέθηκε σε ισχύ ο ρωσικός νόμος 255-FZ. Αποδεικνύεται ότι ακόμη και οι γονείς παιδιών άνω των 15 ετών μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αναρρωτική άδεια - αλλά μόνο για 3 ημέρες το χρόνο, και εάν το παιδί αντιμετωπίζεται σε εξωτερική βάση και μόνο βάσει απόφασης της ιατρικής επιτροπής.

Οι περισσότεροι εργοδότες δεν εμποδίζουν μια γυναίκα να πάρει αναρρωτική άδεια για να φροντίσει ένα άρρωστο παιδί εάν το παιδί είναι κάτω των 8 ετών, και ακόμη και οι γιατροί επιμένουν να λάβει η γυναίκα αναρρωτική άδεια.

Εάν το παιδί είναι μεγαλύτερο των 8 ετών, τότε είναι προβληματικό να πάει στο νοσοκομείο, ειδικά εάν η ασθένεια είναι ήπια (κρυολόγημα, ανεμοβλογιά κ.λπ.).

Μέχρι τα επτά έτη του παιδιού, η αναρρωτική άδεια καταβάλλεται 60 ημέρες το χρόνο. Εάν πρέπει να είστε κοντά σε ένα άρρωστο παιδί, ο νόμος δεν παρεμβαίνει, αλλά η αναρρωτική άδεια δεν θα καταβάλλεται για περισσότερες από 60 ημέρες το χρόνο.

Εάν το τέκνο είναι από 7 έως 15 ετών, δεν χορηγείται αναρρωτική άδεια άνω των δεκαπέντε ημερών για τους γονείς. Αλλά ο συνολικός αριθμός των αναρρωτικών αδειών για τη φροντίδα του παιδιού δεν είναι περιορισμένος.

Εάν είστε μεταξύ 15 και 18 ετών, λαμβάνετε αναρρωτική άδεια για τρεις ημέρες

Σε πολύ σπάνιες περιπτώσεις, μπορεί να παραταθούν έως και 7 ημέρες, αλλά εσείς οι ίδιοι καταλαβαίνετε ότι δεν χρειάζεται αναρρωτική άδεια, αρκεί το παιδί να μην αρρωστήσει

Εάν την επόμενη 4η μέρα ο γονέας δεν εμφανιστεί στη δουλειά, αυτή η ημέρα θα θεωρείται απουσία

Η διάρκεια για την οποία χορηγείται η αναρρωτική άδεια εξαρτάται από την ηλικία του παιδιού.

Εάν το παιδί είναι κάτω των 7 ετών, τότε η αναρρωτική άδεια μπορεί να ληφθεί για το διάστημα αυτό, όση θεραπεία απαιτεί. Αλλά μόνο 60 ημέρες που συσσωρεύτηκαν για ολόκληρο το έτος θα πληρωθούν. Εάν το παιδί είναι άρρωστο για περισσότερες από 60 ημέρες, σε κάθε περίπτωση θα δίνεται όλη η αναρρωτική άδεια, μόνο που δεν θα πληρώνεται πλέον.

Εάν ένα παιδί από 7 έως 15 ετών αρρωστήσει, τότε η αναρρωτική άδεια δίνεται μόνο για 15 ημέρες. Μπορείτε να τα πάρετε για απεριόριστο χρόνο, αλλά θα πληρώνουν μόνο 45 ημέρες το χρόνο.

Συμβαίνει επίσης να απαιτείται η λήψη αναρρωτικής άδειας για παιδί από 15 έως 18 ετών. Στη συνέχεια δίνεται η αναρρωτική άδεια για διάστημα 3 ημερών. Σε ειδικές περιπτώσεις, μπορούν επίσης να δώσουν έως και 7 ημέρες. Μπορείτε επίσης να τα πάρετε για απεριόριστο χρόνο, αλλά θα πληρωθούν μόνο 30 ημερολογιακές ημέρες το χρόνο.

Για τέκνο έως 18 ετών χορηγείται αναρρωτική άδεια. Και η περίοδος για την οποία χορηγείται εξαρτάται από το πόσο χρονών είναι το παιδί.

Μέχρι την ηλικία των 7 ετών, μπορείτε να κάθεστε με το μωρό σας σε αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών για 60 ημέρες το χρόνο, από την κορυφή των οποίων δεν θα πληρώνεστε ούτε μια μέρα.

7 - 15 χρόνια εφάπαξ, θα σας δοθεί αναρρωτική άδεια για 15 ημέρες, αλλά ο αριθμός τέτοιων αναρρωτικών αδειών ανά έτος δεν είναι περιορισμένος.

15-18 ετών, μπορείτε να περάσετε μόνο 3 ημέρες σε αναρρωτική άδεια με ένα παιδί, αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις θα περάσετε έως και 7 ημέρες μαζί του.

Όσον αφορά τα παιδιά άνω των 15 ετών, ο νόμος άρχισε να ισχύει μόλις το 2006, πριν η άδεια ασθενείας χορηγούνταν μόνο για παιδιά κάτω των 15 ετών.

Η νομοθεσία σάς επιτρέπει ελεύθερα να λαμβάνετε άδεια ασθενείας και, κατά συνέπεια, αποζημίωση στον τόπο εργασίας, υπό την προϋπόθεση ότι το παιδί είναι κάτω των 14 ετών, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι τα μεγαλύτερα παιδιά δεν χρειάζονται φροντίδα και ότι οι γονείς τους δεν θα είναι αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών, οπότε εδώ είναι περισσότερα.

ενώπιον του κράτους όταν οι γιατροί καθορίζουν την ανάγκη για φροντίδα - αυτό εξαρτάται όχι μόνο από την ηλικία του παιδιού, αλλά από τη ζωτική του ανάγκη να το φροντίζει

Εάν ένα παιδί αρρωστήσει, ο εργαζόμενος μπορεί να πάρει αναρρωτική άδεια και να λάβει επιδόματα αναπηρίας. Το πρώτο τριήμερο δεν θα καταβληθεί από τον εργοδότη, όπως σε περίπτωση ασθένειας του ίδιου του εργαζομένου, αλλά με έξοδα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το Ταμείο θα επιστρέψει και το υπόλοιπο ποσό. Ποιος στην οικογένεια μπορεί να πάει σε αναρρωτική άδεια, με ποια σειρά καταβάλλεται και εκδίδεται, είναι δυνατόν να λάβει αναρρωτική άδεια για να φροντίσει ένα παιδί στις διακοπές - θα αναλύσουμε όλα αυτά τα θέματα στο άρθρο μας.

Ποιος δικαιούται να πληρώσει για τη φροντίδα των παιδιών λόγω ασθένειας

Η αναρρωτική άδεια κατά τη φροντίδα ενός παιδιού εκδίδεται σύμφωνα με το Τμήμα V του Διατάγματος του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Ιουνίου 2011 Αρ. 624n. Η μητέρα, ο πατέρας, ο κηδεμόνας ή ο εντολοδόχος, καθώς και οποιοσδήποτε από τους συγγενείς, δικαιούται να λάβει αναρρωτική άδεια και δεν απαιτείται να συγκατοικήσει με το παιδί. Ο βαθμός συγγένειας είναι απολύτως ασήμαντος, ο γιατρός θα χορηγήσει αναρρωτική άδεια σε κάποιον που θα φροντίσει πραγματικά ένα άρρωστο παιδί. Βασική προϋπόθεση είναι αυτό το μέλος της οικογένειας να εργάζεται και να είναι ασφαλισμένο στο FSS.

Ένα παράδειγμα συμπλήρωσης πιστοποιητικού αναπηρίας

Το νοσοκομειακό επίδομα υπολογίζεται σύμφωνα με το πιστοποιητικό αναπηρίας. Το έντυπό του εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Απριλίου 2011 Αρ. 347n, και η διαδικασία έκδοσης και συμπλήρωσης - με εντολή της 29ης Ιουνίου 2011 Νο. 624n. Εάν το φύλλο που παρέχεται από τον υπάλληλο συμπληρωθεί χωρίς σφάλματα, τότε το επίδομα πρέπει να συγκεντρωθεί εντός 10 ημερολογιακών ημερών και να καταβληθεί την επόμενη ημέρα πληρωμής (ρήτρα 1, άρθρο 15 του νόμου αριθ. 255-FZ).

Το έντυπο αναρρωτικής άδειας χωρίζεται σε δύο μέρη: το ένα συμπληρώνει ο γιατρός και το άλλο ο εργοδότης. Πριν υπολογίσετε τα οφέλη, πρέπει να ελέγξετε αν ο γιατρός συμπλήρωσε σωστά το μέρος του φύλλου και, στη συνέχεια, να συμπληρώσετε την ενότητα του εργοδότη. Φόρμες που συμπληρώνονται με σφάλματα δεν θα γίνονται δεκτές. Αναλυτική διαδικασία για τη συμπλήρωση αναρρωτικής άδειας από εργοδότη δίνεται στην παράγραφο 66 της Διαδικασίας έκδοσης βεβαιώσεων αναρρωτικής άδειας.

Σύμφωνα με την παράγραφο 67 της Διαδικασίας, πρέπει να επισυνάπτεται στην αναρρωτική άδεια ελεύθερης μορφής υπολογισμός των παροχών, τυπωμένος σε χωριστό φύλλο και τα τελικά στοιχεία να αναγράφονται στο ίδιο το πιστοποιητικό αναπηρίας.

Πληρώνεται αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα του παιδιού; Ναι, αυτή η ασφαλιστική περίπτωση προβλέπεται από το Νόμο 255-FZ. Ως εκ τούτου, βάσει μιας σωστά εκτελούμενης αναρρωτικής άδειας για φροντίδα παιδιών, ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει επίδομα στον υπάλληλο του (άρθρο 183 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ρήτρα 34 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνική Ανάπτυξη της 29/06/2011 N 624n).

Παρεμπιπτόντως, η πληρωμή για άδεια ασθενείας για παιδική μέριμνα γίνεται σε βάρος του FSS από την 1η ημέρα αποδέσμευσης του εργαζομένου από την εργασία (μέρος 3 του άρθρου 3, παράγραφος 2 του μέρους 1 του άρθρου 5 του Νόμου Δεκεμβρίου 29, 2006 N 255-ФЗ ).

Πώς πρέπει να εκδίδεται αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα του παιδιού;

Μπορείτε να καταλάβετε από το πιστοποιητικό αναπηρίας ότι εκδόθηκε ακριβώς σε σχέση με τη φροντίδα ενός παιδιού, χρησιμοποιώντας τον κωδικό που αναφέρεται σε αυτό. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο κωδικός μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να μάθουμε την ηλικία του παιδιού και τη σοβαρότητα της ασθένειάς του, τα οποία επηρεάζουν τη διαδικασία υπολογισμού της αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού. Ανάλογα με την ηλικία και την ασθένεια του παιδιού καθορίζεται.

Στην αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα του παιδιού, στη γραμμή «Αιτία ανικανότητας προς εργασία» μπορεί να σημειωθεί κωδικός (άρθρο 58 της Διαδικασίας, εγκεκριμένο με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 29ης Ιουνίου 2011 N 624n):

• 09, που δηλώνει ότι απαιτείται φροντίδα για ένα άρρωστο παιδί ή άλλο μέλος της οικογένειας·
• 12, υποδεικνύοντας ότι ο εργαζόμενος φρόντιζε ένα σοβαρά άρρωστο παιδί ηλικίας κάτω των 7 ετών, πράγμα που σημαίνει ότι συνολικά κατά τη διάρκεια του έτους ο εργαζόμενος πρέπει να πληρωθεί όχι περισσότερες από 90 ημερολογιακές ημέρες ανικανότητας προς εργασία (ρήτρα 1, μέρος 5, άρθρο 6 του νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255 -FZ).
• 14 ή 15, υποδεικνύοντας ότι ο εργαζόμενος φρόντιζε σοβαρά άρρωστο παιδί (σε οποιαδήποτε ηλικία έως 18 ετών) και ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών που πληρώνεται γι 'αυτό δεν είναι περιορισμένος (άρθρα 4, 5, μέρος 5, άρθρο 6 του Ν. 29 Δεκεμβρίου 2006 N 255-ФЗ ).

Παρεμπιπτόντως, μέχρι ποια ηλικία εκδίδεται αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα του παιδιού; Εάν προσεγγίσετε το θέμα επίσημα, τότε έως και 15 χρόνια, με ορισμένες ασθένειες - έως 18 χρόνια. Αλλά ακόμα κι αν ένα «παιδί» άνω των 18 ετών αρρωστήσει, ο γονέας του μπορεί να λάβει αναρρωτική άδεια, αλλά ήδη να φροντίσει ένα ενήλικο μέλος της οικογένειας. Στην περίπτωση αυτή, η πληρωμή για νοσοκομειακή περίθαλψη καταβάλλεται για μέγιστο 7 ημερολογιακές ημέρες για κάθε περίπτωση ασθένειας, αλλά όχι περισσότερες από 30 ημερολογιακές ημέρες κατά τη διάρκεια ενός ημερολογιακού έτους (άρθρο 6, μέρος 5, άρθρο 6 του Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου, 2006 N 255-FZ).

Πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα των παιδιών, ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας του εργαζόμενου

Το ποσό της πληρωμής για αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα του παιδιού επηρεάζεται επίσης από τις συνθήκες υπό τις οποίες νοσηλεύτηκε το παιδί (μέρη 3, 4, άρθρο 7 του νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255-FZ):

• εάν είναι σε στάση, τότε καταβάλλονται ημέρες ασθενείας στο ποσό των 60%, 80% ή 100% του μέσου μισθού υπαλλήλου με εμπειρία έως 5 έτη, από 5 έως 8 έτη και από 8 έτη, αντίστοιχα. Σε αυτήν την περίπτωση, η γραμμή "Ήμουν στο νοσοκομείο" θα συμπληρωθεί στο πιστοποιητικό αναπηρίας, το οποίο αναφέρει τις ημερομηνίες παραμονής στο νοσοκομείο.
• εάν είναι εξωτερικά, τότε οι πρώτες 10 ημερολογιακές ημέρες ασθένειας καταβάλλονται σύμφωνα με τον ίδιο κανόνα στο ποσό των 60%, 80% ή 100% των μέσων αποδοχών, ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας. Και τις υπόλοιπες ημέρες - με ποσοστό 50% των μέσων αποδοχών.

Λαμβάνοντας υπόψη την παραπάνω διαδικασία, είναι αδύνατο να απαντήσετε ξεκάθαρα στο ερώτημα ποια άδεια ασθενείας καταβάλλεται σε μεγαλύτερο ποσό - για παιδιά ή για ενήλικες. Εάν η πείρα του εργαζομένου είναι μεγαλύτερη από 8 χρόνια και βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια με παιδί για λιγότερες από 10 ημερολογιακές ημέρες, τότε η πληρωμή της αναρρωτικής άδειας θα είναι η ίδια όπως αν ήταν ο ίδιος άρρωστος. Αλλά σε μια διαφορετική κατάσταση, το αποτέλεσμα μπορεί να είναι διαφορετικό.

Πώς να υπολογίσετε την αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα των παιδιών

Ο υπολογισμός της αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού βασίζεται στις μέσες αποδοχές του εργαζομένου για 2 ημερολογιακά έτη πριν από το έτος ασθένειας του παιδιού (μέρος 1 του άρθρου 14 του νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255-FZ). Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές θεωρούνται οι ίδιες όπως και στην περίπτωση ασθένειας του ίδιου του εργαζομένου. Επομένως, μπορούμε να πούμε ότι η αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα του παιδιού καταβάλλεται γενικά σύμφωνα με τους ίδιους κανόνες όπως όταν ένας εργαζόμενος είναι άρρωστος. Το πιο σημαντικό, όταν φροντίζετε ένα παιδί, μην κάνετε λάθος σχετικά με τον αριθμό των πληρωτέων ημερών ανικανότητας προς εργασία.

Αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού στις διακοπές

Εάν ένας εργαζόμενος, ενώ βρίσκεται σε ετήσια άδεια μετ' αποδοχών, βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια με παιδί, τότε δεν χρειάζεται να πληρώσει επιδόματα για την περίοδο αναπηρίας, καθώς και να παρατείνει τις διακοπές (

25.08.2019

Εάν ένα παιδί της οικογένειας αρρωστήσει, τότε ο γονέας, ο παππούς ή άλλος συγγενής έχει δικαίωμα να εκδώσει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία για να το φροντίσει για σκοπούς θεραπείας.

Ωστόσο, η αναρρωτική άδεια δεν χορηγείται πάντα, αλλά υπόκειται μόνο σε ορισμένες προϋποθέσεις, μία από τις οποίες είναι η κατάλληλη ηλικία του ανηλίκου.

Μέχρι ποια ηλικία μπορεί ένα παιδί να πάρει ένα φυλλάδιο σε μια ιατρική μονάδα;

Μέχρι ποια ηλικία χορηγείται το δελτίο φροντίδας παιδιού;

Σύμφωνα με το νόμο, αναρρωτική άδεια μπορεί να εκδοθεί εάν το παιδί είναι κάτω των 18 ετών.

Όταν αντιμετωπίζεται σε εξωτερική βάση

Εάν το παιδί νοσηλεύεται στο σπίτι, τότε ο γονέας δικαιούται αναρρωτική άδεια μέχρι την ηλικία των 18 ετών:

• έως 60 ημέρες ετησίως - εάν ο ανήλικος είναι κάτω των 7 ετών.
• έως 45 - από 7 έως 15.
• έως 30 - από 15 έως 18.

Περιορισμοί ισχύουν επίσης για τη διάρκεια της περιόδου θεραπείας για κάθε μεμονωμένο ασφαλισμένο συμβάν:

1. ολόκληρη η περίοδος καταβάλλεται για παιδιά κάτω των 7 ετών·
2. όχι περισσότερες από 15 ημέρες κάθε φορά - από 7 έως 15.
3. όχι περισσότερα από 7 για ένα ασφαλισμένο γεγονός - από 15 έως 18.

Εξαίρεση αποτελούν ειδικές περιπτώσεις που η διάρκεια μπορεί να αυξηθεί λόγω χρόνιας νόσου σε παιδιά κάτω των 7 ετών, όταν η συνολική ετήσια διάρκεια αυξάνεται σε 90 ημέρες.

Κατά τη διάρκεια της ενδονοσοκομειακής θεραπείας

Μέχρι ποια ηλικία καταβάλλεται αναρρωτική άδεια εάν το παιδί νοσηλεύεται σε νοσοκομείο;

Σε αυτή την περίπτωση, είναι σημαντικό αν είναι μαζί του η μητέρα ή άλλος συγγενής που υποβάλλει αίτηση για πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας.

Εάν ο γονέας μείνει μόνιμα με τον ασθενή στο νοσοκομείο, τότε το φύλλο καταβάλλεται μέχρι 15 ετών του παιδιού σε αριθμό ημερών:

• 60 ετησίως και χωρίς περιορισμό για κάθε περίπτωση - έως 7 χρόνια.
• 45 και 15, αντίστοιχα - από 7 έως 15.

Πώς να δώσετε ένα φύλλο για ένα άτομο με αναπηρία;

Εάν ένα παιδί έχει αναπηρία οποιασδήποτε ομάδας, τότε οι όροι για την πληρωμή αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του είναι διαφορετικές -.

Σπουδαίος! Σε περίπτωση ασθένειας ατόμου με αναπηρία, η αναπηρία καταβάλλεται μέχρι 18 έτη με ποσό που δεν υπερβαίνει τα 120 ετησίως, ενώ ολόκληρη η διάρκεια καταβάλλεται για ένα ασφαλισμένο γεγονός.

Αυτές οι συνθήκες ισχύουν τόσο για θεραπεία στο σπίτι όσο και στο νοσοκομείο όταν μένετε μαζί. Αυτό επιβεβαιώνεται από τη ρήτρα 5 του άρθρου 6 του νόμου 255-FZ.

Ειδικές περιπτώσεις

Αυτή η ομάδα περιλαμβάνει ιδιαίτερα σοβαρές ασθένειες - μόλυνση από HIV, εγκαύματα, ογκολογία.

Εάν ένα παιδί έχει τόσο σοβαρές περιπτώσεις, τότε μέχρι την ηλικία των 15 ετών, ο γονέας έχει το δικαίωμα να λάβει αναρρωτική άδεια για όλη την περίοδο θεραπείας. Περιορισμοί στον αριθμό των ημερών για μία ασφαλισμένο συμβάνόχι. Η μέγιστη ετήσια διάρκεια είναι επίσης απεριόριστη.

Μια άλλη ειδική περίπτωση είναι η εμφάνιση επιπλοκών σε ανήλικο μετά τον εμβολιασμό. Εάν εντοπιστούν, τότε το φυλλάδιο μπορεί να εκδοθεί για όλη την περίοδο της θεραπείας χωρίς περιορισμούς με την ηλικία του ασθενούς έως 15 ετών.

Εάν υπάρχει καραντίνα σε εκπαιδευτικό ίδρυμα

Μια άλλη πιθανή κατάσταση είναι η καραντίνα σε ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα. Μέχρι ποια ηλικία μπορεί να εκδοθεί αναρρωτική άδεια σε αυτή την περίπτωση;

Κατά τη διάρκεια της καραντίνας, το φυλλάδιο εκδίδεται για όλη την περίοδο μέχρι την απόσυρσή του έως ότου το παιδί συμπληρώσει τα 7 έτη.

Για ανήλικο άνω των 7 ετών δεν χορηγείται αναρρωτική άδεια λόγω καραντίνας.

Δεν παρέχεται αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα του παιδιού εάν το άτομο είναι σε διακοπές - και επίσης