কিভাবে পেনশন স্থানান্তর করা হয়? পেনশন অগ্রিম বা গত মাসের জন্য দেওয়া হয়। এটা এই ভাবে করা হয়েছে

প্রত্যেক নাগরিক যার বয়স সেই বয়সের কাছাকাছি চলে আসছে যেখানে একজন কর্মচারী হিসাবে তার দায়িত্ব পালন করা কঠিন হয়ে পড়েছে একটি বার্ধক্য পেনশনের জন্য আবেদন করে। এই সময়ের মধ্যে, লোকেরা কী কী পেনশন নিয়ে গঠিত, কীভাবে সেগুলি গণনা করা হয় এবং কোন পরিস্থিতিতে জমা করা হয় তা নিয়ে উদ্বিগ্ন হতে শুরু করে। এবং এই সমস্ত প্রশ্ন নয় যা ভবিষ্যতে অবসরপ্রাপ্তদের আগ্রহী করে।

কে একটি বৃদ্ধ বয়স পেনশন প্রাপ্য?

অবসর নিতে, দুটি শর্ত পূরণ করতে হবে:

• পরিষেবার দৈর্ঘ্য যেখানে পেনশন প্রদান করা হবে।
• যে বয়সের পরে একজন ব্যক্তি অর্থপ্রদানের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।

এই শর্ত থাকা সত্ত্বেও, নিয়মের কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে। তারা কেবল ভবিষ্যতের পেনশনভোগীর লিঙ্গই নয়, সেই সাথে কাজের অবস্থার বিষয়েও উদ্বেগ প্রকাশ করে যেখানে ব্যক্তি অবসর নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সময়ের জন্য কাজ করেছিলেন। তদুপরি, কার্যকলাপের কিছু ক্ষেত্র মানুষকে তাড়াতাড়ি অবসর নিতে দেয়। অন্যান্য ক্ষেত্রে, পেনশন সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী গণনা করা হয়।

পেনশনের প্রকারভেদ

এই পেমেন্ট বিভক্ত ছিল. এখন নাগরিকদের পক্ষে বোঝা আরও কঠিন যে তাদের কী পেনশন বরাদ্দ করা উচিত, সেইসাথে বৃদ্ধ বয়সের পেনশনে কী কী পেনশন রয়েছে। তিন ধরনের বার্ধক্য সুবিধা রয়েছে:

• সামাজিক
• শ্রম;
• বীমা

একজন পেনশনভোগীর এগুলির যেকোনটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে। তাছাড়া, সরকারের পরিকল্পনা অনুসারে, কাজের ধরনটি ধীরে ধীরে বীমা প্রকার দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে যাতে কোনও বিভ্রান্তি না থাকে।

চার্জের পরিমাণ

শ্রম পেনশন অংশ নিয়ে গঠিত। একটা সময় ছিল যখন সাধারণ স্কিম অনুযায়ী অর্জিত হতো। এখন, প্রতিটি ব্যক্তির জন্য সুবিধাগুলি পৃথকভাবে গণনা করা হয়। অতএব, ভবিষ্যৎ অবসরপ্রাপ্তদের জন্য পেনশন কী কী তা জানা গুরুত্বপূর্ণ।

নতুন মান অনুযায়ী, এই ধরনের পেমেন্ট নিম্নলিখিত অংশগুলি নিয়ে গঠিত:

• অভিজ্ঞতা. এটি 2017 সালে কমপক্ষে সাত বছর হতে হবে এবং প্রতি বছর এক বছর যোগ করা হবে। সুতরাং, 2025 সালের মধ্যে, অভিজ্ঞতা 15 বছর হওয়া উচিত।
• স্বতন্ত্র গণনা সহগ।
• কাজের দৈর্ঘ্য যার সময় রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে অবদান রাখা হয়েছিল।
• নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত অবদানের মোট পরিমাণ।

নতুন গণনা অনুসারে, পেনশনভোগীদের একটি অর্থ প্রদান করা হয় যা তাদের পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং পেনশন তহবিলে অবদানের পরিমাণের সমানুপাতিক।

স্বতন্ত্র সহগ

পেনশন কোন অংশ নিয়ে গঠিত তা জেনে, মানুষ সহগ সম্পর্কে বিস্মিত হয়। 2015 সাল থেকে, পেনশন গণনা করার সময়, বেতনের পরিমাণ এবং কাজের সময়কাল অনুসারে অর্জিত পয়েন্টের সংখ্যা, যা পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্ত, বিবেচনায় নেওয়া হয়। মায়েদের জন্য, দেড় বছরের কম বয়সী শিশুদের যত্ন নেওয়ার সময়কাল তাদের কাজের অভিজ্ঞতার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হবে। পেনশন পয়েন্টের মোট পরিমাণ মাসিক গণনা করা হবে। বছরে দুবার, পয়েন্টগুলিকে আর্থিক ইউনিটে রূপান্তর করা হবে। এই বছর, 1 পয়েন্ট সমান 78 রুবেল।

2025 সালের মধ্যে, সরকার পয়েন্টের সংখ্যা 30-এ উন্নীত করার পরিকল্পনা করেছে। তাছাড়া, এই সংখ্যাটি ন্যূনতম হবে। 2025 সালে, একজন নাগরিকের কমপক্ষে 15 বছরের অভিজ্ঞতা এবং 30 পয়েন্ট থাকলে একটি পেনশন জমা হবে। যদি পরিষেবার পয়েন্ট বা দৈর্ঘ্য ন্যূনতম স্তরে পৌঁছানোর জন্য যথেষ্ট না হয়, তবে বার্ধক্যের জন্য একটি সামাজিক পেনশন বরাদ্দ করা হবে। এই বছর এর পরিমাণ প্রায় 5,000 রুবেল। যেহেতু পেনশন নির্বাহের স্তরের চেয়ে কম হতে পারে না, তাই এটিতে জমা করা হবে, যা পেনশনভোগীকে তার অঞ্চলে ন্যূনতম নির্বাহের স্তরের পরিমাণে সুবিধা পেতে দেয়।

বার্ধক্য পেনশন

যারা বৃদ্ধ বয়সের পেনশন গণনার জন্য মান পূরণ করে, তাদের জন্য একটি উপযুক্ত গণনা করা হবে। বার্ধক্য পেনশন কোন অংশ নিয়ে গঠিত? নতুন আইন অনুযায়ী, এই ধরনের সুবিধা বীমা এবং সঞ্চয় অংশ নিয়ে গঠিত।

বীমা হল একটি নিশ্চিত পরিমাণ অর্থপ্রদান যা প্রতিটি পেনশনভোগীকে বরাদ্দ করা হয়। নিয়োগের জন্য, ন্যূনতম অভিজ্ঞতা থাকা, বয়সসীমা পূরণ করা এবং উপযুক্ত সংখ্যক পয়েন্ট স্কোর করা যথেষ্ট। এছাড়াও, ন্যূনতম পরিমাণ থ্রেশহোল্ড বাড়ানো যেতে পারে। এটি নিম্নলিখিত কারণগুলির দ্বারা প্রভাবিত হয়:

• 80 বছরের বেশি বয়স;
• প্রাপ্তি অক্ষমতা;
• অবসরের বয়সে পৌঁছানো এবং নির্ভরশীলদের থাকা।

নতুন আইন অনুসারে, মহিলাদের বীমা কভারেজের মধ্যে শিশু যত্নের সময়কাল এবং পুরুষদের - তারা সেনাবাহিনীতে চাকরি করার সময় অন্তর্ভুক্ত করে।

নির্দিষ্ট শ্রেণীর নাগরিকদের জন্য সুবিধা

• পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য বোনাস;
• শিরোনাম প্রদান;
• অবস্থানের জন্য অর্থ প্রদান।

সামরিক পেনশনে কী থাকে তা জানা যথেষ্ট নয়। গণনা সংক্রান্ত সমস্ত উদ্ভাবন অনুসরণ করা আবশ্যক। বুড়ো বয়সের পেনশনে কী কী পেনশন থাকে তা আপনার বোঝা উচিত। আজ, সামরিক পেনশনভোগীদের তাদের বেতনের গণনাকৃত অংশ প্রদান করা হয়, তবে 2025 সাল থেকে সরকার এই শ্রেণীর নাগরিকদের জন্য পেনশন প্রদান বেতনের 100% বৃদ্ধি করার পরিকল্পনা করেছে।

কর্মরত পেনশনভোগী

অবসর গ্রহণের সময় যে পেনশনভোগীরা এখনও কাজ করছেন তাদের পেনশন তহবিলের কর্মচারীরা একটি উপযুক্ত অবসর গ্রহণের জন্য তাড়াহুড়ো করার পরামর্শ দেন না। এ ধরনের নাগরিকদের জন্য একটি প্রণোদনা ব্যবস্থা তৈরি করা হয়েছে। আপনি যদি স্বেচ্ছায় তাড়াতাড়ি বা সময়মত অবসর গ্রহণ প্রত্যাখ্যান করেন, তাহলে ভবিষ্যতের সুবিধার পরিমাণ বৃদ্ধি পায়। তদুপরি, কেবল অবদানই বৃদ্ধি নয়, পয়েন্টগুলিও। এই ধরনের লোকদের জন্য তাদের গণনা করার জন্য একটি বিশেষ ব্যবস্থা রয়েছে।

যারা কাজ চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে তাদের জন্য বিধিনিষেধ তৈরি করা হয়েছে। পূর্বে, একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছানোর পরে, সুবিধাগুলি বরাদ্দ করা হয়েছিল, তবে নাগরিক তার বেতন না হারিয়ে কাজ চালিয়ে যেতে পারে। এখন তাকে বেছে নিতে হবে: তিনি কাজ চালিয়ে যান এবং তার মজুরি পান, বা একটি উপযুক্ত বিশ্রামে যান। পরিসংখ্যান অনুসারে, খুব কম লোকই সুবিধার জন্য আবেদন করে যদি তারা তাদের শেষ চাকরিতে মোটামুটি উচ্চ বেতন পায়। এই ধরনের লোকেরা দীর্ঘ সময়ের জন্য কাজ চালিয়ে যান এবং শুধুমাত্র স্বাস্থ্য সমস্যার ক্ষেত্রে অবসর নেন।

একজন নাগরিক কাজ চালিয়ে গেলে, তিনি তার ভবিষ্যতের পেনশনের আকার তিনগুণ করতে সক্ষম হবেন। কিন্তু এটি করার জন্য, আপনাকে এটির নিবন্ধন পাঁচ বছরের জন্য স্থগিত করতে হবে। বৃদ্ধ বয়সে একটি শালীন সুবিধা পেতে, আপনাকে কমপক্ষে পনের বছর কাজ করতে হবে এবং কমপক্ষে ত্রিশ পয়েন্ট থাকতে হবে। এই ক্ষেত্রে, মাসিক অর্থপ্রদানের পরিমাণ পনের হাজার রুবেলেরও বেশি হবে, তবে কেবলমাত্র খাম বা অন্যান্য বেহিসাবহীন আয় ছাড়াই একটি "স্বচ্ছ" বেতন প্রাপ্ত হওয়ার শর্তে।

অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর পরে সমস্ত প্রতিবন্ধী নাগরিকদের জন্য পেনশন প্রদান বাধ্যতামূলক গ্যারান্টিযুক্ত, এছাড়াও অক্ষমতা, একমাত্র উপার্জনকারীর ক্ষতি ইত্যাদি ক্ষেত্রে। পরিবর্তিত এবং 1 জানুয়ারী থেকে শুরু করে, দুই বছর পরে, দুটি ফেডারেল আইন "বীমা পেনশনের উপর" এবং "অর্থযুক্ত পেনশন" গৃহীত হয়েছিল।

এই আইনগুলি গৃহীত হওয়ার পরে, শ্রম পেনশন দুটি অংশে রূপান্তরিত হয়েছিল - বীমা এবং অর্থায়ন। এই দুটি ভিন্ন ভিন্ন ধরনের পেনশন যা স্বাধীনভাবে প্রদান করা হয়।

রাষ্ট্রীয় পেনশন প্রদান করা হয় যারা সরকারী সংস্থায় কাজ করেছেন, সামরিক কর্মী, মহান দেশপ্রেমিক যুদ্ধের প্রবীণ সৈনিক, সেইসাথে দুর্যোগের শিকার (মানবসৃষ্ট বা তেজস্ক্রিয়) নাগরিকদের। তাদের ছাড়াও, এই জাতীয় পেনশন সেই নাগরিকদের দেওয়া হয় যাদের কাজ করার ক্ষমতা নেই এবং যাদের কাজের অভিজ্ঞতা নেই।

গুরুত্বপূর্ণ! জনসংখ্যার অন্যান্য সমস্ত বিভাগ যাদের কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে তারা একটি বীমা পেনশন পান।

তদনুসারে, যে সমস্ত ব্যক্তিদের একবারে দুটি ধরণের পেনশন পাওয়ার অধিকার রয়েছে, তাদের মধ্যে থেকে একটি বেছে নেওয়া সম্ভব। সব শ্রেণীর নাগরিক একবারে দুটি পেনশন পায় না।

অনেক মানুষ কিভাবে পেনশন প্রদান করা হয় এই প্রশ্নে আগ্রহী: মাসে মাসে বা এক মাস পরে? আমরা নিবন্ধে এটি এবং অন্যান্য সূক্ষ্মতার সাথে মোকাবিলা করব।

অবসর কখন?

বেশিরভাগ নাগরিক যাদের অবসর প্রায় কোণার কাছাকাছি তারা শিথিল করার সুযোগের জন্য উন্মুখ। একবার প্রয়োজনীয় বয়সে পৌঁছে গেলে, কাজের অভিজ্ঞতা অব্যাহত থাকুক বা না থাকুক না কেন পেমেন্ট পাওয়া সম্ভব। আপনাকে কেবল সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি সংগ্রহ করতে হবে, একটি বিশেষ আবেদন লিখতে হবে এবং আপনার আবাসস্থলে (প্রধান নিবন্ধন) রাশিয়ান পেনশন তহবিলের প্রয়োজনীয় বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

সাধারণত, পেনশনের জন্য একটি আবেদন প্রক্রিয়াকরণ এবং প্রয়োজনীয় গণনা করতে 10 কার্যদিবস পর্যন্ত সময় লাগে, এর পরে সংশ্লিষ্ট অর্থপ্রদানের সংখ্যা এবং তারিখ খুঁজে বের করা ইতিমধ্যেই সম্ভব।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে সমস্ত নথি জমা দেওয়ার পর পরের মাসে প্রথম পেনশন দেওয়া হবে, অবশ্যই, এটি বিবেচনায় নিয়ে যে এটি আবেদন করার মুহুর্ত থেকে বকেয়া তহবিলের অংশও অন্তর্ভুক্ত করবে।

পেনশন শুধুমাত্র ব্যক্তিগতভাবে গ্রহণ করা যেতে পারে, একটি পাসপোর্ট উপস্থাপনের পরে (পেনশন প্রদান এবং পেনশন প্রদানের পদ্ধতিটি 17 ডিসেম্বর, 2001 N 173-FZ এর ফেডারেল আইনে নির্দিষ্ট করা হয়েছে (4 জুন, 2014-এ সংশোধিত হিসাবে, হিসাবে) 19 নভেম্বর, 2015 এ সংশোধিত) "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশন" ফেডারেশন")। এই পদ্ধতিতে একটি ব্যতিক্রম পেতে, এটি একটি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি জারি করা প্রয়োজন, নোটারাইজড, যাতে একটি তৃতীয় পক্ষ পেনশন পায়।

গুরুত্বপূর্ণ! যাইহোক, এটি শুধুমাত্র তাদের পক্ষেই সম্ভব যারা নিজেরাই পেনশন পেতে তাদের অক্ষমতা প্রমাণ করেছেন।

17 ডিসেম্বর, 2001 N 173-FZ তারিখের ফেডারেল আইন থেকে উদ্ধৃতি (4 জুন, 2014 এ সংশোধিত, 19 নভেম্বর, 2015-এ সংশোধিত) "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনের উপর"

আমি আমার পেনশন কোথায় পেতে পারি?

আপনি যখন পেনশনের জন্য আবেদন করেন, তখন আপনাকে বেছে নিতে হবে যে কীভাবে উপযুক্ত তহবিল বিতরণ করা হবে। বিকল্পগুলি নিম্নরূপ হতে পারে:

এই বিষয়টিতেও মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন যে পেনশনভোগী অর্থ গ্রহণের যে পদ্ধতি বেছে নিন তা বিবেচনা না করেই, কোনও অতিরিক্ত অর্থপ্রদান বা কমিশন নেই। আপনি যদি তহবিল প্রাপ্তির পদ্ধতি পরিবর্তন করতে চান, আপনি সরাসরি আপনার পেনশন তহবিলের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন এবং একটি আবেদন লিখতে পারেন।

গুরুত্বপূর্ণ! এই ধরনের আবেদন জমা দেওয়ার দুই মাস পরে অর্থ প্রদান করা হবে।

পেনশনভোগীরা যারা প্লাস্টিক কার্ড ব্যবহার করেন তারা কিছু ব্যাঙ্কের দেওয়া বিশেষ আনুগত্য প্রোগ্রামের সুবিধা নিতে পারেন। এইভাবে, আপনি অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্সে জমা করা বোনাস জমা করতে পারেন (বার্ষিক পাঁচ শতাংশ পর্যন্ত)। অর্থাত্, আপনি কেবল অর্থ সঞ্চয় করতে পারবেন না, আমানত না খুলে আপনার পেনশন কার্ডটি আমানত হিসাবে ব্যবহার করতে পারবেন।

পেনশন পেমেন্ট শুরু

পেনশন সুবিধাগুলি পেতে শুরু করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই উপযুক্ত বয়সে পৌঁছাতে হবে, অথবা একটি নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্যের পরিষেবা, অক্ষমতা, অথবা পরিবারের একমাত্র উপার্জনকারীর ক্ষতি নিশ্চিত করতে হবে। এই অধিকার নিশ্চিত করার জন্য একটি ঘটনা ঘটলেই, আপনি আপনার জন্য সুবিধাজনক যে কোনো সময়ে পেনশন তহবিলের কাছে যেতে পারেন, যা কোনো সময়সীমা দ্বারা সীমাবদ্ধ করা যায় না।

পেনশন বরাদ্দ হওয়ার পর তা দেওয়া শুরু হয়।

গুরুত্বপূর্ণ! "বীমা পেনশনের উপর" ফেডারেল আইনের অনুচ্ছেদ 22-এর অনুচ্ছেদ 5-এ আপনি মামলাগুলির একটি তালিকা খুঁজে পেতে পারেন যখন একটি বীমা পেনশন পেনশনভোগীর আবেদনের দিনের চেয়েও আগে বরাদ্দ করা হয়।

পেনশনভোগী যে আঞ্চলিক অফিসে থাকেন সেখানে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল দ্বারা অর্থপ্রদানগুলি পরিচালিত হয়, যেখানে নথিগুলির প্রয়োজনীয় প্যাকেজ জমা দেওয়া হয়।

এই ধরনের একটি আবেদন জমা দেওয়ার জন্য অন্যান্য বিভিন্ন পদ্ধতি রয়েছে:

• রাশিয়ান পোস্টের মাধ্যমে;
• একটি ইলেকট্রনিক নথির মাধ্যমে;
• MFC পরিষেবার মাধ্যমে।

এই ক্ষেত্রে, আবেদনের তারিখটি পোস্টমার্কে নির্দেশিত তারিখ হিসাবে বিবেচিত হয়, ইন্টারনেটের মাধ্যমে আবেদন পাঠানোর তারিখ (সর্বজনীন পরিষেবার ওয়েবসাইট ব্যবহার করার সময় সহ) বা যেদিন নথিগুলি MFC কর্মীদের দ্বারা গৃহীত হয়েছিল।

গুরুত্বপূর্ণ! অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের সামরিক কর্মীদের এবং পেনশনভোগীদের জন্য, পেনশন সংগ্রহ পেনশন তহবিল দ্বারা নয়, তারা যে বিভাগে কাজ করেছিল তার দ্বারা করা হয়।

এছাড়াও নাগরিকদের বিভাগ রয়েছে যাদের পেনশন পেমেন্ট তাড়াতাড়ি বরাদ্দ করা হয় (সংশ্লিষ্ট অবসরের বয়স আসার আগে)। এরা এমন নাগরিক যারা নির্দিষ্ট চাকরিতে একটি নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয় দৈর্ঘ্যের পরিষেবা জমা করেছেন, এবং নাগরিকদের একটি নির্দিষ্ট তালিকা যাদের পেনশনের তাড়াতাড়ি প্রাপ্তির অধিকার রয়েছে (আপনি 28 ডিসেম্বর, 2013 সালের আইনের 30 এবং 32 ধারাগুলি দেখুন, সংখ্যা 400-FZ)। প্রাথমিক ভিত্তিতে পেনশন প্রদানের জন্য, কয়েকটি নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করতে হবে:

1. প্রয়োজনীয় বয়স।
2. নির্দিষ্ট ধরণের কাজের অভিজ্ঞতা, শিশুদের লালন-পালন এবং জন্মের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক কারণগুলি, দৃষ্টি প্রতিবন্ধকতা, সামরিক আঘাত এবং সুদূর উত্তরে কাজও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
3. আপনার অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ বীমা অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

অর্থপ্রদানের সময়সূচী এবং স্থানান্তরিত তহবিলের পরিমাণ সেট করার নিয়ম

এমন কোনও আইনী নথি নেই যা আসন্ন অর্থপ্রদানের দিনটি নিয়ন্ত্রণ করতে এবং নির্ধারণ করতে পারে; এটি নাগরিকের নিজের ইচ্ছা বা আবেদন জমা দেওয়ার সময় উপর নির্ভর করে না। এই তারিখ গণনা এবং স্থানীয় নির্বাহী সংস্থা দ্বারা নির্ধারিত হয়. নিম্নলিখিত কারণগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়:

• রিপোর্টিং সময়ের জন্য পেনশন প্রাপকদের মোট সংখ্যা;
• আঞ্চলিক অর্থপ্রদানের সুনির্দিষ্ট বিবরণ;
• ফেডারেল বাজেট থেকে স্থানীয় বাজেটে ভর্তুকি কার্যকর করার সময়সীমা।

গুরুত্বপূর্ণ! এটি বিবেচনা করা আবশ্যক যে অন্য অঞ্চলে যাওয়ার সময়, বাসিন্দার নতুন জায়গায় সময়সূচী অনুসারে পেনশন জমা হবে।

শ্রম মন্ত্রকের একটি আদেশ রয়েছে (নম্বর 885 তারিখ 17 নভেম্বর, 2014), যেখানে বলা হয়েছে যে কোনও সামাজিক সুবিধার অর্থপ্রদান একটি নির্দিষ্ট সময়সূচী অনুসারে নির্ধারিত হয়, সেই অনুযায়ী প্রতি মাসের 3য় দিনে বিলিংয়ের সময়কাল শুরু হয়। কিন্তু অঞ্চলের বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে, পেনশন সুবিধা বরাদ্দ করার জন্য পরবর্তী সময় ইতিমধ্যেই নির্ধারিত হয়েছে।

এটি মনে রাখা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে যদি অর্থপ্রদানের তারিখটি সপ্তাহান্তে বা ছুটির দিনে পড়ে, তবে অর্থপ্রদান পূর্ববর্তী সময়ে স্থগিত করা হয়, যা, তবে, প্রতিষ্ঠিত তারিখ থেকে তিন দিনের বেশি হওয়া উচিত নয়।

পেনশন প্রদান প্রক্রিয়া কিভাবে কাজ করে?

পেনশন পেমেন্টের নিয়োগের জন্য আবেদনকারী পেনশনভোগীর আবেদন গ্রহণকারী সংস্থা সরাসরি অর্থপ্রদানগুলি পরিচালনা করে। বীমা পেনশন পেনশন তহবিল বিভাগ দ্বারা প্রদান করা হয়।

পেনশনটি স্বাধীনভাবে পেনশনভোগীর দ্বারা নির্বাচিত পদ্ধতিতে মাসিক প্রদান করা হয়। আপনি যদি ছয় মাস বা তার বেশি সময় ধরে পেনশন না পান, তাহলে অর্থপ্রদান স্থগিত করা হয় এবং উপযুক্ত আবেদন লেখার পরেই এর পুনর্নবীকরণ সম্ভব।

পেনশন পাওয়ার ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট সূক্ষ্মতা আছে এমন ব্যক্তিদের একটি তালিকা রয়েছে:

কোন কর্তৃপক্ষ পেমেন্ট পরিচালনা করে?

একটি আবেদন জমা দেওয়ার সময়, প্রতিটি পেনশনভোগীর তহবিল সরবরাহ করার জন্য তার জন্য সুবিধাজনক একটি পদ্ধতি বেছে নেওয়ার অধিকার রয়েছে; এটি পেনশন তহবিলের তার আঞ্চলিক শাখায় ঘটে। তদনুসারে, তহবিল সরবরাহকারী যে কোনও সংস্থা আনুষ্ঠানিকভাবে সমাপ্ত চুক্তির ভিত্তিতে পেনশন তহবিলের সাথে যোগাযোগ করে।

ব্যাঙ্ক, ডাক সংস্থা বা এই ধরনের পদক্ষেপগুলি চালানোর জন্য অনুমোদিত বিশেষ প্রতিষ্ঠানগুলি ব্যবহার করে পেনশন সঞ্চয় প্রদান করা সম্ভব। এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে পেনশন গ্রহণকারী পেনশন বিতরণ এবং প্রাপ্তির জন্য কোনও কমিশন বা সুদ প্রদান করবেন না।

যদি একটি ক্রেডিট প্রতিষ্ঠান (ব্যাঙ্ক) নির্বাচন করা হয়, তাহলে একটি প্লাস্টিকের ব্যাংক কার্ডে অর্থ গ্রহণ করা সম্ভব। এই ক্ষেত্রে, প্রাপ্ত পরিমাণটি ব্যাঙ্কের দ্বারা পেনশনভোগীর ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে স্থানান্তরিত পরিমাণ হিসাবে বিবেচিত হয়।

গুরুত্বপূর্ণ! যখন একটি ডাক কাঠামো প্রাপক কর্তৃপক্ষ হিসাবে বেছে নেওয়া হয়, তখন পেনশনটি আপনার বাড়িতে পৌঁছে দেওয়া হয়, অথবা আপনার আবাসস্থলের পোস্ট অফিসে এটি নিজে পাওয়ার সম্ভাবনা থাকে।

পেনশন প্রদানের অধিকার এবং সুযোগ রয়েছে এমন অন্যান্য সমস্ত সংস্থা পেনশন তহবিলের স্থানীয় আঞ্চলিক সংস্থায় রয়েছে। তাদের মধ্যে, তহবিল আপনার বাড়িতে বিতরণ করা যেতে পারে বা আপনার নিজস্ব নগদ রেজিস্টারের মাধ্যমে অর্থ প্রদান করা যেতে পারে।

যদি ইচ্ছা হয়, একজন পেনশনভোগী স্বাধীনভাবে পেনশন বিতরণের পদ্ধতি পরিবর্তন করতে পারেন; তারপর তাকে পেনশন তহবিলের প্রয়োজনীয় আঞ্চলিক সংস্থায় সংস্থা পরিবর্তন করার জন্য একটি আবেদন জমা দিতে হবে।

পেনশন বিতরণের জন্য সময়সূচী কি?

নাগরিকদের আরও ভাল পরিষেবা দেওয়ার জন্য, অনুমোদিত ব্যক্তিরা পেনশন তহবিল সরবরাহের জন্য একটি বিশেষ সময়সূচী তৈরি করে।

রাশিয়ান পোস্টের প্রতিটি শাখার জন্য, একটি নির্দিষ্ট পেনশন বিতরণের সময়কাল প্রতিষ্ঠিত হয়, সেই অনুযায়ী প্রতিটি পেনশনভোগীকে তার তহবিল পাওয়ার জন্য একটি তারিখ দেওয়া হয়।

যদি অর্থপ্রদানের দিনটি ছুটির দিনে বা সপ্তাহান্তে পড়ে, তবে অর্থটি বর্তমান মাসে, অগ্রিম প্রদান করা হয়, তবে সংশ্লিষ্ট অর্থপ্রদানের তারিখের তিন দিনের আগে নয়।

গুরুত্বপূর্ণ! এছাড়াও, একজন পেনশনভোগী পরবর্তী সময়ে পেনশন পেতে পারেন, তবে তা পোস্ট অফিসের ডেলিভারির সময়সূচীর বাইরে যায় না।

একটি ব্যাঙ্কের মাধ্যমে টাকা পেতে, পেমেন্ট পদ্ধতি একই হবে।

সুতরাং, রাশিয়ান ফেডারেশনে পেনশন সবসময় চলতি মাসের জন্য প্রদান করা হয়। এটা সবসময় ঘটে। যদি আপনাকে জানানো হয় যে আপনার পেনশন এখন অন্যভাবে প্রদান করা হবে এবং/অথবা তা বিতরণ করা হয়নি, আপনি সম্ভবত স্ক্যামারদের সম্মুখীন হয়েছেন। তাদের অবশ্যই আইন প্রয়োগকারী সংস্থাকে রিপোর্ট করতে হবে।

কিভাবে একটি অক্ষমতা পেনশন প্রদান করা হয়?

যাদের একটি নির্দিষ্ট অক্ষমতা গোষ্ঠী রয়েছে তাদের জন্য পেনশন পাওয়ার পদ্ধতিটি কী তা বোঝার মতো: অনেককে এটি জীবনের জন্য দেওয়া হয় না এবং একটি বার্ষিক পরীক্ষা হয়, যেখানে গোষ্ঠীটি নিশ্চিত বা অপসারণ করা হয়।

নিম্নলিখিত কারণে নিশ্চিতকরণের এই মাসে অনেকেই বকেয়া পেমেন্ট নাও পেতে পারে এই কারণে অনেক অভিযোগ উত্থাপিত হয়।

যত তাড়াতাড়ি আইটিইউ পরীক্ষা করে এবং পেনশনভোগী তার প্রতিবন্ধী গোষ্ঠীর বিষয়ে একটি উপসংহার নিয়ে আসে, সেখানে আপনি পরবর্তী কমিশনের তারিখ খুঁজে পেতে পারেন - একই তথ্য পেনশন তহবিলে নকল করা হয়েছে। তদনুসারে, পরবর্তী গ্রুপ নিশ্চিতকরণের সময়সীমা কাছাকাছি আসার সাথে সাথে, পরবর্তী নিশ্চিতকরণ নথি প্রাপ্ত না হওয়া পর্যন্ত তহবিল সাময়িকভাবে জমা স্থগিত করতে পারে।

এই জাতীয় নথি পাওয়ার সাথে সাথে তহবিলগুলি পুনরায় গণনা করা হয় এবং পেনশনটি আগের মতোই দেওয়া হয়। দুর্ভাগ্যবশত, এই পদ্ধতিটি অসুবিধাজনক হতে পারে, বিশেষ করে এমন ক্ষেত্রে যেখানে পরীক্ষায় বলা হয়েছে তার চেয়ে বেশি মাস লাগে (উদাহরণস্বরূপ, যদি তারিখটি নববর্ষের ছুটিতে পড়ে)। এই ক্ষেত্রে, আপনি একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ বিবেচনা করতে পারেন।

প্রতিবন্ধী ব্যক্তি যথাক্রমে 21 জানুয়ারী পুনঃপরীক্ষার মধ্য দিয়েছিলেন, এই মাসের জন্য তাকে পেনশন সংগ্রহ ছাড়াই রেখে দেওয়া হয়েছিল, তবে চিন্তা করবেন না, যেহেতু তিনি সচেতন ছিলেন যে তিনি ফেব্রুয়ারির অর্থপ্রদানের সাথে একই সাথে তার তহবিল পাবেন। যাইহোক, ফেব্রুয়ারী, মার্চ এবং পরবর্তী মাসে পেনশন অনুরূপ আয় ছাড়াই এসেছে।

কিন্তু প্রকৃতপক্ষে, পেনশনটি হারিয়ে যায়নি: মার্চ মাসে তিনি তার স্বাভাবিক মার্চ পেনশন পেয়েছিলেন, বলুন, 12-13 তারিখে, কিন্তু তিনি মার্চের জন্য ফেব্রুয়ারির পেনশনও পান, কিন্তু 14 তারিখের পরে৷ এই ধরনের ওভারল্যাপগুলি অপ্রয়োজনীয় কারণে ঘটে৷

পেনশন তহবিলে প্রতিবন্ধী গোষ্ঠীর সম্প্রসারণের সময়, ক্রিয়াগুলি তিনটি পর্যায়ে সঞ্চালিত হয়:

• পেনশন স্থগিত করা হয়;
• তারপর আবার শুরু হয়;
• এবং অবশেষে প্রসারিত.

গুরুত্বপূর্ণ! এই ক্ষেত্রে, যে মাসের সঠিক তারিখটি ডাক্তারি পরীক্ষা সম্পন্ন হয়েছিল তা ভূমিকা পালন করতে পারে। পরীক্ষা অর্থ পেনশনভোগীর কাছে থেকে যায়, কিন্তু পরিকল্পনাগুলি এই ধরনের কর্মের দ্বারা ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে।

প্রক্সি দ্বারা অন্য ব্যক্তির দ্বারা পেনশন গ্রহণ

পেনশন তহবিল সরবরাহের জন্য অনেকগুলি বিভিন্ন পদ্ধতি তহবিল গ্রহণের সবচেয়ে উপযুক্ত পদ্ধতি বেছে নেওয়া সম্ভব করে। যাইহোক, এমন পরিস্থিতি রয়েছে যখন পরিস্থিতি কোনও পেনশনভোগীকে নিজের অর্থ গ্রহণ করার অনুমতি দেয় না। তারপর পেনশন পাওয়ার জন্য অনুমোদিত অন্য ব্যক্তির কাছে একটি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি জারি করা সম্ভব।

এই জাতীয় পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি অর্থের জন্য নোটারি দ্বারা জারি করা যেতে পারে বা বিনামূল্যে প্রত্যয়িত হতে পারে। পেনশনভোগী নিজেই এই পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি জারির জন্য আবেদন করেন।

পেনশনভোগী যেখানে কাজ করেন, প্রশিক্ষণ নেন বা চিকিৎসাধীন থাকেন সেই সংস্থার দ্বারা বিনামূল্যে প্রমাণিত নথিটিও সম্ভব।

গুরুত্বপূর্ণ! যে ক্ষেত্রে শব্দটি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নিতে নির্দেশিত নয়, এটি ধরে নেওয়া হয় যে এটি এক বছরের জন্য জারি করা হয়েছিল; তদনুসারে, অনুমোদিত ব্যক্তি এক বছরের জন্য পেনশন তহবিল পেতে পারেন।

যদি সময়কাল এক বছরেরও বেশি সময়ের জন্য নির্দিষ্ট করা হয়, তবে পুরো নির্দিষ্ট সময়কাল জুড়ে তহবিল প্রদান করা হয়, তবে পেনশনভোগীর কাছ থেকে প্রাপ্তির জায়গায় নিবন্ধনের সত্যতা বার্ষিক নিশ্চিতকরণের প্রয়োজন হবে।

আপনার বসবাসের স্থান পরিবর্তন হলে কি করবেন?

বসবাসের স্থান পরিবর্তন করার সময়, পেনশন তহবিলের অর্থ প্রদান করা হয় নতুন জায়গায় যেখানে পেনশনভোগী থাকেন। পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক অফিসে একটি নোটিশ পাঠানো প্রয়োজন।

তদনুসারে, একটি নতুন আবাসস্থলে যাওয়ার ক্ষেত্রে একটি পেনশন পেমেন্ট ফাইলের জন্য একটি অনুরোধের প্রয়োজন হবে - এই নথিতে সমস্ত তথ্য রয়েছে যা পেনশনভোগী এবং পেনশন তহবিলের কর্মীদের জন্য নতুন আবাসস্থলে প্রয়োজন হবে (উদাহরণস্বরূপ, পুনঃগণনার প্রয়োজন হলে এটি প্রাসঙ্গিক হতে পারে)।

একটি উদাহরণ নিম্নলিখিত পরিস্থিতি:

একজন পেনশনভোগী স্থায়ী বসবাসের জন্য সারাতোভ শহর ছেড়ে মস্কোর উদ্দেশ্যে রওনা হয়েছেন। পূর্বে, পেনশন তহবিলগুলি একটি ব্যাঙ্ক কার্ডে স্থানান্তরিত হয়েছিল, যা সারাতোভের পূর্ববর্তী আবাসস্থলের জায়গায় Sberbank শাখায় খোলা হয়েছিল।

পেনশন পাওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই আপনার নতুন আবাসস্থলে (মস্কোতে) পেনশন ফান্ড শাখার সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং আপনার স্থানান্তর সম্পর্কে তাদের অবহিত করতে হবে। মস্কোতে পেনশন তহবিলের কর্মচারীরা আবেদনের পরে এক কার্যদিবসের মধ্যে একটি বিশেষ অনুরোধ পাঠাবে, যেখান থেকে তারা তিন কার্যদিবসের পরে একটি অর্থপ্রদান (পেনশন) ফাইল পাবে। পেনশনভোগীকে অবশ্যই নতুন বসবাসের জায়গায় নিবন্ধনের চিহ্ন সহ একটি পাসপোর্ট উপস্থাপন করতে হবে।

পেনশন প্রদানের মামলা পাওয়ার পর, দুই দিনের মধ্যে পেনশনভোগীকে নিবন্ধন করার জন্য একটি আদেশ জারি করা হয় এবং পেনশন প্রদানের মেয়াদ বাড়ানো হয়।

তদনুসারে, পেনশনভোগীর মস্কোতে পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থায় একটি বিশেষ লিখিত বিজ্ঞপ্তি জমা দিয়ে পেনশন সরবরাহের পদ্ধতি পরিবর্তন করার অধিকারও রয়েছে।

গুরুত্বপূর্ণ! যদি একজন পেনশনভোগী অন্য দেশে স্থায়ীভাবে বসবাসের জন্য চলে যান, তাহলে একটি ভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়।

পেনশনভোগীর মৃত্যুর পর পেনশন সঞ্চয় গ্রহণ

পেনশনভোগীর মৃত্যুর পরে অসংগৃহীত পেনশনের অর্থ প্রদানের জন্য, আপনাকে অবশ্যই পেনশন তহবিল সংস্থার সাথে যোগাযোগ করতে হবে যেখানে অর্থ প্রদান করা হয়েছিল। বর্তমান মাসে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করা উচিত ছিল, সেইসাথে সেই মাসে মৃত্যুর কারণে প্রাপ্ত তহবিলগুলি প্রদান করা হয়। তারা বিশ্বস্ত ব্যক্তিদের কাছে স্থানান্তরিত হয় (যেমন ঘনিষ্ঠ আত্মীয়, যার তালিকাটি প্রাসঙ্গিক আইনী আইনে রয়েছে - ধারা 26, পার্ট 3.4, নং 400-FZ) যারা তার মৃত্যুর দিনে নাগরিকের সাথে একসাথে থাকতেন।

ক্ষেত্রে যখন বেশ কয়েকজন আত্মীয় একবারে পেনশনের এই অবৈতনিক অংশের জন্য আবেদন করে, নির্দিষ্ট পরিমাণ তাদের মধ্যে সমানভাবে ভাগ করা হয়।

একজন মৃত ব্যক্তির পেনশন পাওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত নথিগুলি প্রদান করতে হবে:

• মৃত্যু সনদ;
• পারিবারিক গঠনের শংসাপত্র;
• নথি যা পারিবারিক সম্পর্ক নিশ্চিত করতে পারে;
• আবেদনকারীর নাগরিক পাসপোর্ট।

গুরুত্বপূর্ণ! পেনশনের অপ্রাপ্তির অংশের জন্য শুধুমাত্র পেনশনভোগীর মৃত্যুর তারিখ থেকে ছয় মাসের মধ্যে আবেদন করা সম্ভব, অন্যথায় প্রাপ্ত পরিমাণ উত্তরাধিকারে পরিণত হয় এবং সাধারণ ভিত্তিতে উত্তরাধিকার সূত্রে প্রাপ্ত হয়।

অবশেষে

পেনশন বিধান বাসস্থানের জায়গায় পেনশন তহবিলের বিশেষ আঞ্চলিক সংস্থা দ্বারা সঞ্চালিত হয়। পেনশন প্রদান করা হয় এবং নাগরিকের অনুরোধে প্রতিষ্ঠিত হয়, তাই, যদি সংশ্লিষ্ট অধিকার দেখা দেয়, তবে নাগরিককে অবশ্যই পেনশন তহবিলের প্রয়োজনীয় আঞ্চলিক সংস্থার কাছে একটি আবেদন জমা দিতে হবে এবং সেখানে পেনশন সরবরাহের পদ্ধতি নির্ধারণ করতে হবে যা উপযুক্ত তাকে. মাসে মাসে পেনশন দেওয়া হয়।

ব্যক্তিগতভাবে বা প্রক্সি দ্বারা পেনশন গ্রহণ করা সম্ভব।

আপনার বসবাসের স্থান পরিবর্তন করার সময় পেনশন সুবিধা পাওয়ার জন্য, আপনাকে আপনার নতুন আবাসস্থলে পেনশন তহবিলের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

ভিডিও - কীভাবে একজন মৃত আত্মীয়ের পেনশন সঞ্চয় পাবেন

পেনশন প্রদানের পদ্ধতি।পেনশনের অর্থ প্রদান সেই সংস্থা দ্বারা করা হয় যা পেনশন বিধানের সাথে কাজ করে। কর্তৃপক্ষ পেনশনভোগীর বাসস্থানের জায়গায় অবস্থিত। পেনশনের অর্থপ্রদান সীমাবদ্ধতা ছাড়াই এবং প্রতিষ্ঠিত পরিমাণে করা হয়।

যদি ইচ্ছা হয়, পেনশন আপনার বাড়িতে পৌঁছে দেওয়া যেতে পারে. এটি পেনশন প্রদানকারী সংস্থা দ্বারা করা হয়। তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে, পেনশনভোগীর সেই সংস্থা বেছে নেওয়ার অধিকার রয়েছে যা বিতরণ করে। এটি করার জন্য, আপনার লিখিতভাবে আপনার পছন্দ সম্পর্কে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থাকে অবহিত করা উচিত।

ডেলিভারির উপর পেনশন প্রদানএকটি শনাক্তকরণ নথি উপস্থাপনের পরে ঘটে।

এটাও সম্ভব ডেলিভারির সাথে পেনশন পেমেন্টপ্রক্সি দ্বারা. রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে একটি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি প্রাপ্ত করা যেতে পারে।

ডেলিভারি এবং পেনশন প্রদানপাওয়ার অফ অ্যাটর্নির পুরো বৈধতার সময়কালে ঘটে, যদি এর বৈধতার সময়কাল 1 বছরের বেশি হয়। তদুপরি, প্রতি বছর পেনশনভোগীকে অবশ্যই রেজিস্ট্রেশন কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধনের নথি সহ বসবাসের জায়গায় তার নিবন্ধনের সত্যতা নিশ্চিত করতে হবে, যদি বছরে পেনশনভোগী ব্যক্তিগতভাবে পেনশন পেমেন্ট না পান। যদি বাসস্থানের জায়গায় পেনশন দেওয়া হয় তবে এটি পেনশনভোগীর একটি লিখিত বিবৃতি দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। এই নথিগুলি নিকটস্থ পেনশন তহবিল কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে।

স্বাস্থ্যগত কারণে বা অন্য কোনো কারণে পেনশনভোগী ব্যক্তিগতভাবে স্বাক্ষর করতে না পারলে পেনশন প্রদান সম্পর্কে, তার অনুরোধে এবং তার উপস্থিতিতে, একজন আত্মীয় বা অন্য ব্যক্তি স্বাক্ষর করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, একটি পরিচয় নথি উপস্থাপন করা প্রয়োজন।

স্থগিতকরণ এবং ন্যূনতম পেনশন প্রদানের পুনঃসূচনা।

কিছু ক্ষেত্রে পেনশন প্রদানবিরতি দিতে পারে:

• অর্জিত পেনশন ৬ মাসের মধ্যে না পেলে, পেনশন প্রদানপেনশন না পাওয়ার পুরো সময়কালের জন্য বন্ধ হয়ে যায়, যেটি নির্দিষ্ট সময়ের মেয়াদ শেষ হয় তার পরবর্তী মাসের ১ম দিন থেকে শুরু করে।
• যদি, নির্ধারিত সময়ের মধ্যে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি মেডিকেল ও সামাজিক পরীক্ষা প্রতিষ্ঠানে পুনরায় পরীক্ষার জন্য না আসে। এক্ষেত্রে পেনশন প্রদান 3 মাসের জন্য থামে, যেটি নির্দিষ্ট সময়ের মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে তার পরবর্তী মাসের ১ম দিন থেকে শুরু করে। নির্দিষ্ট তিন মাস পর পেনশন প্রদান বন্ধ হয়ে যাবে।

পেনশন পেমেন্ট পুনর্নবীকরণের পদ্ধতিতে।

পেনশন পেমেন্ট স্থগিত করা হয়েছিল এমন সমস্ত পরিস্থিতি নির্মূল করার পরে, পেনশন প্রদানপুনরায় শুরু অধিকন্তু, পেনশন পেমেন্টের পরিমাণ একই হবে যেদিন পেনশন স্থগিত করা হয়েছিল। পেনশন পেমেন্ট পুনরায় শুরু করার সাথে, এর পরিমাণ পুনঃগণনা করা হয়।

পুনঃসূচনা পেনশন পেমেন্টযে মাসে পেনশন প্রদানকারী সংস্থা পেনশন প্রদান এবং প্রাসঙ্গিক নথি পুনর্নবীকরণের জন্য একটি আবেদন পেয়েছে তার পরের মাসের 1 ম দিন থেকে করা হয়। এই ক্ষেত্রে, পেনশনভোগীকে পুরো সময়ের জন্য পেনশন প্রদান করা হয় যার সময় পেনশনের অর্থ প্রদান স্থগিত করা হয়েছিল।

পেনশনের বীমা প্রদান এবং তার বিতরণ।

পেনশন দিতেবীমা সনাক্তকরণ প্রমাণ প্রয়োজন.

তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে, পেনশনভোগী নিজেই পেনশন বিতরণকারী সংস্থা বেছে নেন। আপনি আপনার পেনশন প্রদানের পদ্ধতিটি বেছে নিতে পারেন: বাড়িতে, বা যে সংস্থাটি ডেলিভারি বহন করে তার নগদ ডেস্কে, বা একটি ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানের অ্যাকাউন্টে পেনশনের পরিমাণ জমা করে।

নির্ধারিত পেনশন পেনশনভোগীর দ্বারা নির্বাচিত বিশ্বস্ত ব্যক্তিও পেতে পারেন। পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নির পুরো বৈধতার সময়কালে সম্পাদিত হয়, যার বৈধতা 1 বছরের বেশি। যা প্রয়োজন তা হল পেনশন প্রদানের জায়গায় পেনশনভোগীর দ্বারা তার নিবন্ধনের সত্যতা সম্পর্কে বার্ষিক নিশ্চিতকরণ।

কোন উপায়ে আপনি আপনার পেনশন পেমেন্ট পেতে পারেন?

তুমি পারবে পেনশন পেমেন্ট পানঘরবাড়ি। আপনি নিজেও এটি পেতে পারেন, আপনার আবাসস্থলের পোস্ট অফিসে। বিতরণের সময়সূচী পেনশন প্রদানের তারিখ নির্ধারণ করে। এই ক্ষেত্রে, পেনশন পেমেন্ট প্রসবের সময়ের মধ্যে প্রতিষ্ঠিত তারিখের পরে করা যেতে পারে। প্রতিটি পোস্ট অফিস অর্থপ্রদানের সময়কালের জন্য নিজস্ব শেষ তারিখ সেট করে, তাই এটি আগে থেকেই খুঁজে বের করা মূল্যবান। 6 মাসের মধ্যে পেনশন পরিশোধ না করা হলে তা স্থগিত করা হয়। অর্থপ্রদান পুনরায় শুরু করতে, আপনাকে অবশ্যই পেনশন তহবিলে একটি আবেদন জমা দিতে হবে।

পেনশন পেমেন্ট গ্রহণব্যাংক শাখায় করা যেতে পারে। তহবিল উত্তোলনের জন্য একটি ব্যাঙ্ক কার্ড ইস্যু করা সম্ভব। চলতি মাসের জন্য, স্থানীয় পেনশন তহবিল থেকে যেদিন তহবিল জমা হয় সেদিনই অ্যাকাউন্টে পেনশনের অর্থ জমা হয়। প্রাপ্তির পর যেকোনো দিন নগদ তোলা সম্ভব। একটি ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানে, পেনশনভোগীর অ্যাকাউন্টে জমা করা কমিশন ছাড়াই ঘটে।

ডেলিভারি নিয়ে কাজ করে এমন একটি সংস্থার মাধ্যমে পেনশনের অর্থ প্রদানও সম্ভব। একজন পেনশনভোগী পারেন পেনশন পেমেন্ট পানবাড়িতে, বা, যদি ইচ্ছা হয়, স্বাধীনভাবে, এই সংস্থায়। এই অঞ্চলের সংস্থাগুলির তালিকা পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থায় বিদ্যমান। পেনশন প্রদানের পদ্ধতি পোস্ট অফিসের মতোই।

পদ্ধতি পরিবর্তন করতে পেনশন পেমেন্টআপনাকে অবশ্যই আপনার আবাসস্থলে রাশিয়ান পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থাকে লিখিতভাবে অবহিত করতে হবে।

পড়ার জন্য 5 মিনিট। ভিউ 10.7k 02/17/2020 তারিখে প্রকাশিত

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন নাগরিকরা 60 বছর বয়সে পৌঁছালে বা অক্ষমতা প্রাপ্তির পরে পেনশন প্রদানের বিধান করে। সামাজিক নিরাপত্তার জন্য কীভাবে আবেদন করতে হবে সে সম্পর্কে অনেক কিছু বলা হয়েছে, কিন্তু কোন তারিখের মধ্যে এটি গ্রহণ করতে হবে সে সম্পর্কে খুব কম তথ্য নেই। অ্যাপয়েন্টমেন্টের পরে যখন প্রথম পেনশন আসে: আমরা শর্তাবলী, আইনী সমর্থন এবং বিলম্বের বিশদ বিশ্লেষণ করি।

আপনার প্রথম পেনশন আবেদন প্রক্রিয়া করতে কতক্ষণ সময় লাগে?

আবেদন বিবেচনার জন্য সরকারী সময়সীমা ফেডারেল আইন নং 173 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। এটি শর্তাবলী, বীমার দৈর্ঘ্য, পরিমাণ, পুনঃগণনা এবং নিরাপত্তা সম্পর্কিত অন্যান্য বিষয়গুলি নিয়ন্ত্রণ করে। ধারা 18 বলে যে আবেদন জমা দেওয়ার দশ দিনের মধ্যে বিবেচনা করা হয়। তবে কিছু নথি অনুপস্থিত থাকলে সেগুলো জানানোর পর গণনা শুরু হয়।

একটি পেনশন জন্য একটি আবেদন বিবেচনা স্থগিত

পেনশনের জন্য আবেদন করার পদ্ধতিতে বলা হয়েছে যে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র ছাড়া পেনশন তহবিলে একটি আবেদন জমা দেওয়ার সময়, একটি বিলম্ব জারি করা হয়। এটি সেই ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যেখানে নথিগুলির মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে বা সঠিকভাবে সম্পূর্ণ হয়নি৷

বিলম্বের সময়কাল তিন মাস। এটিকে উপেক্ষা করা আবেদনটিকে "বাতিল" করে এবং পেনশন তহবিলে জমা দেওয়ার জন্য আবেদনকারীকে সমস্ত নথি পুনরায় সংগ্রহ করতে হবে। যাইহোক, যদি সময়সীমা পূরণ করা হয়, তবে যাচাইকরণটি মূলত প্রত্যাশিত হিসাবে দশ দিন ধরে চলবে।

নিবন্ধন বা অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিয়ে সমস্যা দেখা দিলে, তহবিলের কাছে উপলব্ধ যোগাযোগের তথ্য ব্যবহার করে নাগরিককে অবহিত করা হবে। সাধারণত এটি একটি এসএমএস বা একটি চিঠি।

নিরাপত্তা প্রদানের শর্তাবলী

একটি পেনশন প্রদান শুধুমাত্র তখনই সম্ভব যদি কিছু শর্ত পূরণ করা হয়:

• মৌলিক প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতি: জমা দেওয়ার সময়সীমা, নথির সেট;
• আবেদনটি নাগরিকের নিবন্ধনের জায়গায় পেনশন তহবিলে জমা দেওয়া হয়।

আবেদন গৃহীত হওয়ার মুহূর্তে নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠিত হয়। যাইহোক, এটির অধিকার উদ্ভূত হওয়ার আগে এটি ব্যবহার করা যাবে না। এর মানে হল যে একটি আবেদন জমা দেওয়া, উদাহরণস্বরূপ, শুরুর আগে, অসম্ভব।

একমাত্র ব্যতিক্রম কাজ থেকে বরখাস্ত। যদি একজন ব্যক্তি আনুষ্ঠানিকভাবে তার শেষ দিনগুলিতে কাজ করেন তবে তিনি নিরাপত্তা প্রদানের জন্য একটি অনুরোধ জমা দিতে পারেন।

অর্থপ্রদানের বিষয়ে, এটি নিম্নলিখিত সূক্ষ্মতা লক্ষ্য করার মতো: বৃদ্ধ বয়সে, নির্বাচিত পদ্ধতির উপর নির্ভর করে নাগরিককে ব্যক্তিগতভাবে পেনশন দেওয়া হয়, তবে ব্যক্তিগতভাবে পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি জারি করাও সম্ভব। এই নথিটি হাতে থাকলে, অন্য ব্যক্তি অর্থ প্রদান করতে সক্ষম হবেন। একটি বৈধ পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি এবং পেনশনভোগীর নিবন্ধনের একটি সঠিকভাবে নির্দেশিত স্থান প্রয়োজন৷

একটি পেনশন প্রাপ্তি একটি ঘোষণামূলক প্রকৃতির, যা একটি অগ্রাধিকার বোঝায় এটি পাওয়ার জন্য নাগরিকের স্বাধীন ক্রিয়াকলাপ। রাষ্ট্র ডাটাবেস বজায় রাখে না এবং স্বয়ংক্রিয়ভাবে এই অর্থ প্রদান করে না।

পেমেন্ট বন্ধ করুন

যখন আমরা আবেদন পদ্ধতির সূক্ষ্মতাগুলি বিবেচনা করেছি, তখন আসুন সেই শর্তগুলি বিবেচনা করি যার অধীনে এটির অর্থপ্রদান বন্ধ হয়ে যায়:

• 6 মাসের মধ্যে এটির জন্য আবেদন করতে ব্যর্থ;
• রাশিয়ান ফেডারেশনে মেয়াদোত্তীর্ণ বসবাসের অনুমতি;
• বৈধ নথির অভাব যার সাথে পেনশন বরাদ্দ করা উচিত;
• অন্য দেশে প্রস্থানের আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তির অভাব।

পুনরুদ্ধারের সম্ভাবনা সহ ছয় মাসের জন্য সরাসরি সমাপ্তি করা হয়।

বার্ধক্য পেনশন গণনা করার সময়সীমা

এখন তার অ্যাপয়েন্টমেন্টের অর্থ প্রদানের সময় সম্পর্কে। আইনটি নিম্নলিখিত পদ্ধতি স্থাপন করে: যে মাসের প্রথম দিনে আবেদন জমা দেওয়া হয়েছিল সেই মাসে জমা করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, 10 মে একটি পেনশন আবেদন জমা দেওয়া হয়েছিল। এর অর্থ হল, পর্যালোচনার সময়কাল অনুসারে, 20 মে থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে ইস্যু করা হবে। পেনশনভোগী মে মাসের জন্য টাকা পাবেন, কিন্তু শুধুমাত্র 10 থেকে 31 তারিখ পর্যন্ত। যদি পেনশন তহবিল বাধ্যবাধকতা পূরণ না করে - তারা সময়মতো নথিতে এটি প্রবেশ করে না - জুন মাসে দুই মাসের জন্য অর্থপ্রদান করা হবে।

বীমা কভারেজ, ফেডারেল আইন 400 অনুযায়ী, এটির জন্য একটি আবেদন জমা দেওয়ার চেয়ে আগের তারিখে বরাদ্দ করা হয়। এটি অক্ষম ব্যক্তি এবং পরিবারের জন্য প্রযোজ্য যারা তাদের উপার্জনকারীকে হারিয়েছে।

পেনশনভোগী কখন টাকা পাবেন?

সম্পূর্ণ জারি করার নির্দিষ্ট তারিখ স্থানীয় নির্বাহী কর্তৃপক্ষের উপর নির্ভর করে। নাগরিক এর উপর কোন প্রভাব নেই এবং নির্বাচন করতে পারে না। পেনশন তহবিলে সমস্ত নথি জারি করা হলে মাসিক অর্থপ্রদানের প্রাপ্তির তারিখ সরাসরি নির্ধারিত হয়।

যাইহোক, আইনটি তারিখ গঠনের উপর একমাত্র সীমাবদ্ধতা নির্ধারণ করে - প্রতি মাসের 10 তম দিনের পরে নয়।

নিম্নলিখিত সূক্ষ্মতাগুলি বিবেচনা করাও মূল্যবান যা সরাসরি পেনশন প্রদানের গতিকে প্রভাবিত করে:

• রাশিয়ান ফেডারেশনের বিষয়ের অবস্থান - মস্কো থেকে যত দূরে, বিলম্বের সম্ভাবনা তত বেশি;
• সমান্তরাল অ্যাপ্লিকেশনের সংখ্যা - একটি বড় সংখ্যা সমস্ত অ্যাপ্লিকেশন বিবেচনার জন্য মোট সময় বৃদ্ধি করে;
• ফেডারেল বাজেটের পরিমাণ - যদি খরচগুলি জরুরী অবস্থা বা অন্যান্য পরিস্থিতি দূর করার লক্ষ্যে থাকে, তাহলে পেনশনে বিলম্ব হওয়া স্বাভাবিক।

একটি বিশেষ ক্ষেত্রে পেনশনভোগীর স্থানান্তর। এটি সমস্ত নথি পুনরায় নিবন্ধনের প্রয়োজনের কারণে সময়সীমা বাড়ায় এবং কিছু ক্ষেত্রে, অর্থপ্রদানের পরিমাণ পরিবর্তন করে।

পেনশন প্রদানের তারিখ স্থানান্তর করা

পেমেন্ট ছুটির দিন বা সপ্তাহান্তে পড়লে পরিবর্তন সাপেক্ষে. প্রায়শই অফসেট আগের তারিখে করা হয়। যাইহোক, এটি লক্ষণীয় যে "আন্দোলনের" সর্বাধিক সম্ভাব্য সময়কাল 3 দিনের বেশি নয়।

পেনশন পাওয়ার বিভিন্ন পদ্ধতি কীভাবে সময়কে প্রভাবিত করে?

অ্যাপয়েন্টমেন্টের পরে পেনশন দেওয়া হলেই নয়, পেনশনের সময়কে কী প্রভাবিত করে তাও বিবেচনা করা উচিত। সবচেয়ে সহজ উদাহরণ হল পেমেন্ট পাওয়ার পদ্ধতি। নির্বাচিত পদ্ধতির উপর নির্ভর করে, সময় পরিবর্তন হয়:

1. মেইল পেনশনের রসিদ হতে হবে সরাসরি পোস্ট অফিসে অথবা কুরিয়ারের মাধ্যমে হস্তান্তর করে। সম্পূর্ণ সময়সূচী, ডেলিভারির শর্তাবলী এবং অর্থপ্রদানের পরিমাণ রাশিয়ান পোস্ট দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত পরিবর্তন এবং কখন সেগুলি কার্যকর হবে তা জানিয়ে তিনি বাড়িতে একটি লিখিত নোটিশও পাঠান৷
2. ব্যাংক. রসিদ যে কোন দিন করা যাবে. প্রতি মাসের 15 তারিখের মধ্যে তহবিল প্রাপ্ত হয়। যদি প্রতিষ্ঠিত পেমেন্ট পদ্ধতিতে পরিবর্তন করা হয়, পেনশনভোগীকে একটি লিখিত বিজ্ঞপ্তি পাঠানো হয়।

একভাবে বা অন্যভাবে, প্রতিষ্ঠিত সময়সীমা পূরণ করতে ব্যর্থতা পেনশনকে "পুনরায় সেট" করে না এবং আপনি সর্বদা এটির জন্য পরে ফিরে আসতে পারেন।

আইন প্রবিধান

প্রধান নথি যা পেনশন প্রদান নিয়ন্ত্রণ করে ফেডারেল আইন -173। এটি নিয়োগের শর্তাবলী, শর্তাবলী, অর্থপ্রদানের পরিমাণ ইত্যাদি স্থাপন করে। উপ-আইন এবং অন্যান্য আইন যেমন ফেডারেল আইন-400 "সহায়ক" হিসাবে কাজ করে।

সময়সীমা জানা, সেইসাথে যদি সেগুলি লঙ্ঘন করা হয় তবে ব্যবস্থা নেওয়ার পদ্ধতি, আপনাকে পেনশনে আপনার অধিকার জাহির করতে আপনার সময়কে আরও যুক্তিযুক্তভাবে ব্যবহার করতে দেয়। এখন যেহেতু জ্ঞান অর্জিত হয়েছে, অসুবিধাগুলি এড়ানোর পাশাপাশি প্রাথমিক ত্রুটিগুলি দূর করা অনেক সহজ।

বার্ধক্য পেনশন

রাশিয়ার যে কোনও নাগরিক যিনি বার্ধক্যে প্রবেশ করেছেন তিনি একটি নিয়মিত রাষ্ট্রীয় সুবিধা - একটি বার্ধক্য পেনশন প্রদানের অধিকার পান।

এই অর্থপ্রদানের হিসাব করা হয় বেশ কয়েকটি সূচক বিবেচনা করে, প্রধানটি হল পরিষেবার দৈর্ঘ্য।

বিভিন্ন ধরণের পেনশন রয়েছে:

• বার্ধক্য;
• অক্ষমতার উপর;
• একজন উপার্জনকারীর ক্ষতির উপর।

পেনশন গণনার জন্য নতুন সূত্র এবং পুরানো থেকে এর পার্থক্য

একটি শালীন পেনশন গঠন করতে, একজন নাগরিককে অবশ্যই নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে:

• নিয়োগকর্তার সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি দ্বারা নিশ্চিতকৃত সরকারী কর্মসংস্থান আছে;
• নিয়োগকর্তাকে পেনশন গঠনের জন্য বেতনের একটি শতাংশ স্থানান্তর করতে হবে;
• একটি সাদা বেতন আছে, যেহেতু পেনশন অবদান সরকারী আয় থেকে গণনা করা হয়;
• 2018 সালে কাজ করা বছরের জন্য কাজের অভিজ্ঞতা পেতে, আপনাকে আনুষ্ঠানিকভাবে কমপক্ষে 8 বছর এবং 2024 সালের মধ্যে কমপক্ষে 15 বছরের জন্য কাজ করতে হবে।

নতুন সিস্টেম এবং পুরানো সিস্টেমের মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল একটি আর্থিক পেমেন্ট সিস্টেম থেকে সঞ্চিত বিন্দুতে রূপান্তর। উপরের সমস্ত সূচকগুলি বিন্দু তৈরি করে যা আকার গণনা করতে ব্যবহৃত হয়। যদি কোনও নাগরিক পেনশনের তহবিল অংশের জন্য আবেদন না করে থাকে, তাহলে আরও পয়েন্ট দেওয়া হয়; যদি সঞ্চয় করা হয়, তাহলে পয়েন্টের সংখ্যা 6% কমে যায়। আপনি 2017 এর জন্য সর্বাধিক 8.26 পয়েন্ট পেতে পারেন।

সুতরাং, বীমা পেনশনের মোট পরিমাণ নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে বিভিন্ন সূচক থেকে গণনা করা হয়:

বীমা পেনশন = B*SPB+FV +NC

• B হল কাজের সময় অর্জিত পেনশন পয়েন্টের মোট সংখ্যা এবং সাদা বেতনের মূল্যের উপর নির্ভর করে।
• SPB হল একটি পেনশন পয়েন্টের খরচ, এটি মুদ্রাস্ফীতির কারণে বার্ষিক সূচিত হয়; 2017 সালে, 1 পয়েন্ট 78.58 রুবেলের সমান।
• PV - নির্দিষ্ট অর্থপ্রদান, যা 2017 সালে পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং পয়েন্ট সংখ্যা নির্বিশেষে রাষ্ট্র দ্বারা নিশ্চিত করা হয় 4805.11 রুবেল।
• NC - সঞ্চিত অংশ, যদি নাগরিক কর্তন করতে সম্মত হয় তবে উপস্থিত থাকে। এমন পরিস্থিতিতে যেখানে একজন নাগরিকের দীর্ঘ-পরিষেবা পেনশন পাওয়ার জন্য যথেষ্ট পরিমাণ পরিষেবা নেই, সেভিংস অ্যাকাউন্ট থেকে একমুঠো অর্থ প্রদানের অধিকার তার রয়েছে।

পেনশনভোগীর ওভারটাইমের ক্ষেত্রে, একটি ভিন্ন সূত্র প্রয়োগ করা হয়:

বীমা পেনশন = B*SPB*D +FV+NC

যেখানে D প্রক্রিয়াকরণের সময় জমে থাকা পয়েন্ট।

উপরন্তু, একজন কর্মরত পেনশনভোগীকে অর্থপ্রদানের পুনঃগণনার জন্য বার্ষিক একটি আবেদন জমা দেওয়ার প্রয়োজন নেই, যেহেতু নিয়োগকর্তার কাছ থেকে পেনশন তহবিলে তহবিল পাওয়া পর্যন্ত সিস্টেমটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে এটি করবে।

এমন পরিস্থিতিতে যেখানে বার্ধক্য জীবিকা নির্বাহের স্তরের চেয়ে কম, যেখানে পেনশনভোগী বসবাস করেন, তার জীবিকা নির্বাহের স্তর অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণে অতিরিক্ত সামাজিক সুবিধা পাওয়ার অধিকার রয়েছে।

1957, 1962-63 সালে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য পেনশন কীভাবে গণনা করা হয়?

2017 সালে, 1962 সালে জন্মগ্রহণকারী মহিলারা এবং 1957 সালে জন্মগ্রহণকারী পুরুষরা পেনশনভোগীদের তালিকায় যোগ দেবেন। তাদের সুবিধাগুলি 2015 সালে গৃহীত সূত্র অনুসারে গণনা করা হবে, তবে এর জন্য তাদের অবশ্যই মূল প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে:

1. অফিসিয়াল অভিজ্ঞতা - কমপক্ষে 8 বছর। যা 2024 সালের মধ্যে 15 বছর না হওয়া পর্যন্ত প্রতি বছর এক বছর বৃদ্ধি পাবে।
2. পুরুষদের জন্য অবসরের বয়স 60 বছর, মহিলাদের জন্য 55।
3. সঞ্চিত পয়েন্টের সর্বনিম্ন পরিমাণ হল 11.4। 2025 সাল নাগাদ এই সংখ্যা 30-এ বৃদ্ধি পাবে।

পেনশন সূত্র

যদি কমপক্ষে একটি প্রয়োজনীয়তার অভাব থাকে, তবে নাগরিককে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম অর্জনের জন্য কাজ চালিয়ে যেতে হবে। একটি সামাজিক পেনশন পেতে, কর্মহীন জনগোষ্ঠীকে অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে আরও পাঁচ বছর অপেক্ষা করতে হবে।

ভবিষ্যত, জন্ম 1957 এবং 1962 অর্থপ্রদান করা অংশ ছাড়াই অর্থপ্রদান পাবে; এটি 1967 সাল থেকে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য উপলব্ধ হবে।

পেনশন সুবিধা গণনা করার জন্য, 2015 সালের আগে নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে নগদ স্থানান্তরকে পয়েন্টে রূপান্তর করতে হবে এবং পরবর্তী দুই বছরের কাজের জন্য তাদের পয়েন্ট যোগ করতে হবে। এটি করার জন্য, সূত্রটি ব্যবহার করুন:

PO2015 = SWP * 12 * 2015 থেকে * 16%

• PO2015 - 2015 পর্যন্ত সময়ের জন্য পেনশন অবদান;
• SWP - 2015 এর জন্য গণনা করা গড় বেতন, যা গড় বার্ষিক আয় নির্ধারণের জন্য মাসের সংখ্যা দ্বারা গুণিত হয়;
• 2015 সাল থেকে - 2015 পর্যন্ত কাজের অভিজ্ঞতা;
• 16% - পেনশন তহবিলে নিয়োগকর্তার অবদানের পরিমাণ।

ফলস্বরূপ পরিমাণটি সূত্রটি ব্যবহার করে বিন্দুতে রূপান্তর করতে হবে:

B=(PO2015 /228)/SB2015

• PO2015/228 হল পেমেন্টের বীমা অংশের সংজ্ঞা, যা একটি নির্দিষ্ট বেঁচে থাকার সময়কাল (228 মাস - 19 বছর) দ্বারা বিভক্ত একটি পেনশন অবদান নিয়ে গঠিত।
• SB2015 - 2015 সালে এক পয়েন্টের দাম 64.1 রুবেল।

পেনশন অবদান

আনা ইভানোভনা 1962 সালে জন্মগ্রহণ করেছিলেন, দুটি সন্তানকে বড় করেছেন এবং আনুষ্ঠানিকভাবে 12 বছর কাজ করেছেন, যার মধ্যে 10টি 2015 সাল পর্যন্ত। 2015 সালে, গড় বেতন ছিল 12,500, যার মধ্যে 24,000 পেনশন তহবিলে অবদান ছিল।

আসুন 10 বছরের জন্য ছাড়ের পরিমাণ নির্ধারণ করি:

12500*12*10*16%=240,000 নিয়োগকর্তা গত 10 বছরে পেনশন তহবিলে প্রদান করেছেন। আসুন এই পরিমাণকে পয়েন্টে রূপান্তর করি: (240000/228)/64.1=16.4 পয়েন্ট আনা ইভানোভনা অর্জিত। 2015 সাল থেকে, সূত্র ব্যবহার করে একটি পয়েন্ট সিস্টেমে পেনশন গণনা করা হয়েছে:

B=SV/MV *10

• SV - বছরের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের মোট পরিমাণ
• MV হল সর্বোচ্চ বেতনের 16% যা ট্যাক্স করা হয় (2015 সালে এটি সর্বাধিক পরিমাণ ছিল - 733 হাজার, 2016 - 796 হাজার, 2017 - 876)

এই সূত্র অনুসারে, 2017 সাল পর্যন্ত বার্ষিক গণনা করা হয়:

2015 সালে, আন্না ইভানোভনার বেতন পরিবর্তিত হয়েছে - 12,700 এবং বছরের জন্য কাটার পরিমাণ ছিল 24,384:

24,384 / (733,000 *16%) *10 = 2.07 পয়েন্ট

2016 সালে, মজুরি বেড়ে 13,500 হয়েছে এবং পেনশন তহবিলে অবদানের পরিমাণ 25,920 হয়েছে:

25,920 / (796,000 *16%) *10 = 2.03 পয়েন্ট

2017 সালে, আনা ইভানোভনা 8 মাস কাজ করেছিলেন। এবং তিনি 13,800 রুবেল বেতন পেয়েছেন, যা পেনশন তহবিলে অবদানের জন্য 17,664 রুবেল:

17,664 / (876,000 *16%) * 10 = 1.26 পয়েন্ট

ফলস্বরূপ, আনা ইভানোভনা তার অফিসিয়াল কাজের ক্রিয়াকলাপের জন্য 21.76 পয়েন্ট সংগ্রহ করেছেন, যার সাথে অবশ্যই দেড় বছরের মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য পয়েন্ট যোগ করতে হবে। প্রথম সন্তানের সাথে, 2.7 দেড় বছরের জন্য জমা হয়, দ্বিতীয়টির সাথে - 5.4।

মোট স্কোর 29.86।

আমরা সূত্র ব্যবহার করে পেনশনের পরিমাণ গণনা করি এবং মাসিক অর্থপ্রদানের পরিমাণ পাই:

(29,86*78,58)+4805,11=7151

একজন মানুষের জন্য তার চাকরির দৈর্ঘ্য এবং বেতনের স্তরের উপর ভিত্তি করে অনুরূপ গণনা করা যেতে পারে।

একটি পেনশন গণনা করার জন্য বীমা অভিজ্ঞতা ক্রয় সম্পর্কে ভিডিও:

জানুয়ারী 1, 2018 সাহায্য ম্যানুয়াল

আপনি নীচের যে কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন