একটি উপার্জিত পেনশন চ্যালেঞ্জ করা সম্ভব? পেনশন গণনার সঠিকতা কীভাবে পরীক্ষা করবেন: গণনা এবং অভিযোগ। যদি একজন ব্যক্তি বিশ্বাস করেন যে তার পেনশন ভুলভাবে গণনা করা হয়েছে, তাহলে তিনি আদালতে যেতে পারেন

বয়স্ক নাগরিক এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা রাষ্ট্রের সাহায্য ছাড়া করতে পারে না, যা তাদের সামাজিক সুরক্ষার নিশ্চয়তা দেয়। সংস্কার গ্রহণের সাথে সাথে, পেনশনগুলি কিছুটা আলাদাভাবে গণনা করা শুরু হয়েছিল; বীমা অংশে একটি তহবিলযুক্ত উপাদান যুক্ত করা হয়েছিল। এই প্রক্রিয়াটি মানুষের পক্ষে বোঝা কঠিন। চলমান সংকটের প্রেক্ষাপটে অনেকের কাছে অতি প্রয়োজনীয় জিনিসের জন্য পর্যাপ্ত অর্থ নেই। বয়স্ক নাগরিকরা মনে করেন যে তাদের পেনশন বেশি হওয়া উচিত, কারণ তারা বহু বছর ধরে কাজ করেছে এবং এখন সবে বেঁচে আছে। জনসংখ্যার সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ অংশগুলি মনে করে যে কিছু ধরণের ত্রুটি ঘটেছে, কিন্তু তারা জানে না কিভাবে পরীক্ষা করা যায় এবং প্রমাণ করা যায় যে জমাটি ভুল।

পেনশন তহবিলের সাথে একটি আবেদন জমা দেওয়ার সঠিকতা

যদি কোন সন্দেহ থাকে যে পারিশ্রমিক সঠিকভাবে গণনা করা হয়েছে, আপনাকে পেনশন তহবিল প্রশাসনের কাছে একটি আবেদন জমা দিতে হবে। এটি কম্পাইল করার আগে, শ্রমের জন্য পারিশ্রমিকের প্রথম অংশ গণনা করার সময় ব্যবহৃত প্রধান সূচকগুলির পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে শেখার মূল্য রয়েছে, যথা:

• বীমা অভিজ্ঞতা;
• পৃথক পয়েন্ট;
• পেনশন সহগ।

রাশিয়ায় অবসর নেওয়ার বয়স পরিবর্তন হয়নি। মহিলাদের জন্য এটি 55, শক্তিশালী লিঙ্গের প্রতিনিধিদের জন্য - 60। যাইহোক, বীমা পেনশনের নতুন আইন অনুসারে, অভিজ্ঞতার ন্যূনতম পরিমাণ 6 বছর, এবং 2024 সালের মধ্যে এটি 15-তে বৃদ্ধি পাবে।

2015 সালের মধ্যে, এটি 6.6 পৃথক পয়েন্ট জমা করার জন্য যথেষ্ট; 2024 সালে, এই সংখ্যা 30 হবে। মুদ্রাস্ফীতির স্তর এবং দেশের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়ে, সরকার একটি পেনশন সহগ (PC) প্রবর্তন করছে। 2015 সালে এর আকার ছিল 64.1, 2016 এর মধ্যে এটি বেড়ে 74.1 হয়েছে, 2018 সালে পিসি 81.49 রুবেলের সমান।

পারিশ্রমিকের পরিমাণ পরীক্ষা করতে বা একটি ত্রুটি খুঁজে পেতে, আপনার একটি কাজের বই এবং 5 বছরের জন্য একটি বেতন শংসাপত্র প্রয়োজন৷

যদি পরিষেবার দৈর্ঘ্য ভুলভাবে নির্ধারণ করা হয়, তাহলে আপনাকে কোম্পানির মানবসম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। নথিগুলি পূরণ করতে কোনও সমস্যা চিহ্নিত না হলে, গণনাকৃত অর্থের সংশোধনের জন্য একটি আবেদন পেনশন তহবিল প্রশাসনের প্রধানের কাছে জমা দেওয়া হয়। SNILS, পাসপোর্ট, আইডি প্রদান করা হয়. ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট থেকে একটি নির্যাস অনুরোধ করা হয়েছে, জানুয়ারি 2002 থেকে নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত অবদানের পরিমাণ।

স্ব-পরীক্ষা পদ্ধতি

পেনশন গণনার সঠিকতা স্বাধীনভাবে পরীক্ষা করার পদ্ধতি:

1. অভিজ্ঞতা সহগ নির্ধারণ করা হয়। একজন মহিলাকে কমপক্ষে 20 বছর কাজ করতে হবে, একজন পুরুষকে 25 বছর, তারপর এই সংখ্যাটি 55%। প্রতি 12 মাসের জন্য, 1 শতাংশ যোগ করা হয়।
2. যেকোনো 5 বছরের জন্য আয় ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং স্টেটমেন্ট থেকে নেওয়া হয়।
3. একই সময়ের জন্য দেশের গড় মাসিক বেতনের সাথে এর অনুপাত গণনা করা হয়। এই সূচকটি সমস্ত অঞ্চলের জন্য 1.2 ​​এর বেশি হওয়া উচিত নয়৷ সুদূর উত্তরে, এটি 1.4 থেকে 1.7 পর্যন্ত।
4. পারিশ্রমিকের বীমা অংশটি পরিষেবা সহগ, যা পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য আলাদাভাবে প্রদান করা হয়, রাজ্যের গড় মাসিক আয় এবং অনুপাত সহগ দ্বারা গুণ করে নির্ধারিত হয়।
5. পেনশন মূলধন গণনা করা হয় পূর্ববর্তী সূচক এবং মূল অংশের মধ্যে পার্থক্য হিসাবে গণনা করা হয় যে মাসের পরে অর্থপ্রদানের সংখ্যা দ্বারা গুণ করা হয়।

জানুয়ারী 1, 2018 থেকে, বীমা পেনশনের আকার 3.7% বৃদ্ধি পেয়েছে। পূর্ববর্তী বছরে রেকর্ডকৃত মুদ্রাস্ফীতির হার থেকে সূচক কম হতে পারে না।

আপনার গণনা পরীক্ষা করতে, আপনার আঞ্চলিক পেনশন তহবিল অফিসে যোগাযোগ করুন

পারিশ্রমিকের প্রাপ্ত বীমা অংশে সরকার কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত মৌলিক পরিমাণ এবং আইনী অবসর গ্রহণের সময় ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে অবদানের পরিমাণ যোগ করা হয়। যারা এখনও অবসরে কাজ করছেন তাদের জন্য ফেডারেল সম্পূরক প্রদান করা হয় না।

কিভাবে একটি অবসর অ্যাকাউন্টের অনুরোধ এবং যাচাই করতে হয়

তাহলে আপনি কোথায় অনুরোধ করতে পারেন এবং আপনার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের স্থিতি পরীক্ষা করতে পারেন? - বৃদ্ধ বয়সের সুবিধার পরিমাণ নির্ধারণ করতে, আপনাকে কেবল বীমা অংশ নয়, অর্থায়নকৃত অংশটিও জানতে হবে। এই ধরনের তথ্য যোগাযোগ করে বিকল্পগুলির একটি ব্যবহার করে প্রাপ্ত করা যেতে পারে:

• ব্যাংকে;
• রাশিয়ার পেনশন তহবিলে;
• কোম্পানির কাছে;
• Gosuslugi মাধ্যমে।

ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের সঞ্চিত অংশটি কোম্পানির কাছে পরিচিত, যা তার কর্মচারীর পরিবর্তে অবদান স্থানান্তর করে। এই ধরনের তথ্য প্রদান করার জন্য, আপনাকে অ্যাকাউন্টিং বিভাগে যেতে হবে, আপনার পাসপোর্ট এবং SNILS আপনার সাথে থাকতে হবে। আবেদনের ভিত্তিতে বীমা অ্যাকাউন্ট থেকে একটি নির্যাস জারি করা হয়। কিন্তু এই পদ্ধতিটি শুধুমাত্র উপযুক্ত যদি ব্যক্তিটি আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ করে এবং তার জন্য অবদান স্থানান্তরিত হয়।

একটি পেনশন তহবিলে পারিশ্রমিকের ক্রমবর্ধমান পরিমাণ খুঁজে পেতে আপনাকে:

• প্রয়োজনীয় নথি প্রস্তুত করুন;
• জেলা অফিস পরিদর্শন করুন;
• তথ্য অনুরোধ একটি বিবৃতি লিখুন.

যদি একটি বেসরকারী প্রতিষ্ঠানে একটি ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট (PA) খোলা হয়, তাহলে আপনার পাসপোর্ট নিয়ে Sberbank-এ যাওয়া এবং একটি বিশেষ ফর্ম পূরণ করা ভাল যেখানে আপনি SNILS নির্দেশ করেন। সঞ্চয়ের পরিমাণ সম্পর্কে তথ্য কয়েক মিনিটের মধ্যে দেওয়া হবে।

পেনশন তহবিল একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে এমন ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানের ক্লায়েন্ট ব্যাঙ্ক ব্যবহার করে আপনি এলপি-তে পরিমাণ জানতে পারেন।

ইন্টারনেটের মাধ্যমে কীভাবে খুঁজে বের করবেন

ইন্টারনেটে আপনার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট থেকে ডেটা খুঁজে পাওয়া সহজ, তবে এটি করার জন্য আপনার রাজ্য পরিষেবা পোর্টালে একটি অ্যাকাউন্ট থাকতে হবে। এটা পেতে:

1. আপনাকে ru এ আপনার "ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট" পরিদর্শন করতে হবে।
2. রেজিস্ট্রেশন বিভাগে যান।
3. প্রোগ্রাম দ্বারা অনুরোধ করা তথ্য পূরণ করুন.
4. আপনার ফোনে প্রাপ্ত কোড লিখুন।
5. ফর্মে আপনার পুরো নাম উল্লেখ করুন। এবং SNILS।

2 সপ্তাহ পরে, আপনাকে আপনার অ্যাকাউন্টে লগ ইন করতে হবে এবং আবার অনুমোদনের প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ করতে হবে। আপনার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট সম্পর্কে তথ্য আপনার "ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট" বা "সরকারি পরিষেবা" বিভাগের মাধ্যমে পাওয়া যেতে পারে।

আপনি যদি নিশ্চিত হন যে পেনশন অবমূল্যায়ন করা হয়েছে, কিন্তু পুনঃগণনা করা হয়নি, তাহলে নির্দ্বিধায় আদালতে যান

কোন ত্রুটি পেলে কোথায় অভিযোগ করবেন

যদি একজন ব্যক্তি মনে করেন বা নিশ্চিত হন যে দীর্ঘমেয়াদী কাজের জন্য পারিশ্রমিক ভুলভাবে গণনা করা হয়েছে, তাহলে তাকে অবিলম্বে পেনশন তহবিলের জেলা অফিসের ব্যবস্থাপনায় আবেদন করা উচিত। গণনা করতে ব্যবহৃত ডেটার উপর ভিত্তি করে তথ্যের জন্য একটি অনুরোধ লিখিতভাবে উল্লেখ করতে হবে।

যদি কোনও নাগরিক বিভিন্ন কারণে কর্মচারীর প্রতিক্রিয়াতে সন্তুষ্ট না হন তবে তিনি তহবিলের আঞ্চলিক বিভাগে অভিযোগ লিখতে পারেন।

যখন কোনও নাগরিক নিশ্চিত হন যে কোনও ভুল রয়েছে এবং পেনশনের পুনঃগণনা প্রত্যাখ্যান করা হয়, তখন একজন আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করা মূল্যবান যিনি পারিশ্রমিকের পরিমাণের সাথে অসম্মতির কারণ নির্দেশ করে আদালতে দাবির একটি বিবৃতি লিখবেন।

প্রাপ্ত বেতন সম্পর্কে সমস্ত তথ্য, নিয়োগকর্তাদের দ্বারা স্থানান্তরিত অবদান সম্পর্কে ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং বিবৃতি থেকে পাওয়া যাবে, যা ইলেকট্রনিকভাবে সংরক্ষণ করা হয়। এই তথ্য ব্যবহার করে, আপনার অর্জিত পেনশনের পরিমাণ পুনরায় গণনা করা সহজ। যদি একটি ভুল হয়ে থাকে, পেনশন তহবিলের সাথে যোগাযোগ করার পরে এটি অবশ্যই সংশোধন করা হবে।

যে নাগরিকরা তাদের প্রথম পেনশন পেমেন্ট পেয়েছেন তাদের আকারের ন্যায্যতা নিয়ে সন্দেহ থাকা অস্বাভাবিক নয়। এবং অবশ্যই, এই ক্ষেত্রে, পেনশনভোগী নিশ্চিত করতে চান যে পেনশন গণনা করার সময় কোনও ত্রুটি ঘটেনি। যা, তার মতে, তার কাছে এত ছোট পেনশন সংগ্রহের দিকে পরিচালিত করেছিল।
আপনি এই নিবন্ধটি থেকে আপনার পেনশনের পরিমাণের সঠিক গণনা সম্পর্কে সন্দেহ থাকলে আপনি শিখবেন কোথায় ঘুরতে হবে।

আজ, যে নাগরিকরা আমাদের রাষ্ট্রের অস্তিত্বের সোভিয়েত, সোভিয়েত-পরবর্তী এবং রাশিয়ান সময়কালে কাজ করেছেন তারা বার্ধক্য বীমা পেনশনের জন্য যোগ্য। এই সময়ের প্রতিটিতে, পেনশন আইনের পরিবর্তন ঘটেছে। কিন্তু বিদ্যমান নিয়ম অনুসারে, এই সময়ের প্রতিটিতে তার দ্বারা অর্জিত একজন নাগরিকের পেনশন অধিকার সংরক্ষণ করা হয় এবং সেই সময়কালে কার্যকর হওয়া পেনশন আইন অনুসারে বিবেচনা করা হয়। অতএব, পেনশনের আকার গণনা করা খুব জটিল হয়ে উঠেছে এবং ত্রুটিগুলি উড়িয়ে দেওয়া যায় না।
বিভিন্ন কারণে ত্রুটি দেখা দিতে পারে: পেনশন তহবিল বিশেষজ্ঞের অযোগ্যতার কারণে, পেনশনের জন্য আবেদন করার সময় জমা দেওয়া নথিতে ত্রুটি (অশুদ্ধতা)। এছাড়াও, পেনশনভোগী নিজেই ভুল করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, তার কোনও অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের অধিকার আছে কিনা বা তার নির্ভরশীল হিসাবে কেউ আছে কিনা তা নির্দেশ করতে ভুলে গিয়ে।

কীভাবে পেনশনের পরিমাণ সঠিকতা পরীক্ষা করবেন

যদি কোনও পেনশনভোগীর তার পেনশনের পরিমাণের গণনার সঠিকতা সম্পর্কে সন্দেহ থাকে, তবে তিনি পেনশন গণনার একটি চেক শুরু করতে পারেন এবং এই চেকের ফলাফলের ভিত্তিতে, তিনি গণনার সঠিকতা বা ভুলতার বিষয়ে নিশ্চিত হবেন। এটি করা খুবই সহজ, শুধু আপনার নথিপত্র নিন এবং আপনার আবাসস্থলের নিকটতম রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক শাখায় যান। আপনার পেনশনের হিসাব চেক করার অনুরোধ সহ বিভাগীয় প্রধানের কাছে একটি লিখিত অনুরোধ জমা দিতে যেকোনো অপারেটরের সাথে যোগাযোগ করুন।

নিম্নলিখিত নথিগুলি আনতে ভুলবেন না:
- আপনার ব্যক্তিগত পাসপোর্ট;
- পেনশনার আইডি;
- SNILS কার্ড।

আপনি যদি ব্যক্তিগতভাবে পেনশন তহবিল অফিসের সাথে যোগাযোগ করতে না পারেন, তাহলে আপনি খামে উপরের নথিগুলির নোটারাইজড কপিগুলি সংযুক্ত করে মেইলের মাধ্যমে আপনার আবেদন পাঠাতে পারেন।

আপনার পেনশনের হিসাব চেক করার জন্য একটি আবেদন আপনার বাড়ি ছাড়াই আপনার PFR শাখায় পাঠানো যেতে পারে - PFR এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটের মাধ্যমে ( https://www.pfrf.ru/eservices/send_appeal/resident/) এই পৃষ্ঠাটি খোলার পরে, অনলাইন অনুরোধগুলি গ্রহণ এবং বিবেচনা করার নিয়মগুলি পড়ুন, তারপরে "প্রাপক" ক্ষেত্রে (পৃষ্ঠার নীচে), ডানদিকে কালো আইকনে ক্লিক করে - ▼, আপনার আঞ্চলিক শাখা নির্বাচন করুন। তারপর, "শাখায় পাঠান" ক্ষেত্রে, আপনার বসবাসের জায়গায় আপনার পেনশন তহবিলের শাখা নির্বাচন করুন, তারপরে অন্যান্য সমস্ত ক্ষেত্রগুলি পূরণ করুন৷
আপনাকে অবশ্যই আপনার আবেদনের সাথে নথির (ফাইল) স্ক্যান করা বা ফটোগ্রাফ কপি সংযুক্ত করতে হবে।
একটি প্রতিক্রিয়া পাওয়ার বিকল্পটি নির্বাচন করুন: আপনার বসবাসের স্থানের ডাক ঠিকানায় বা আপনার ইমেল ঠিকানায় (আপনি উভয় বিকল্প নির্বাচন করতে পারেন)। ছবির ডানদিকে খালি ক্ষেত্রে ছবিতে নির্দেশিত টেক্সট লিখুন। ছবির পাশের বাক্সে চেক করুন "আমি আমার ডেটা প্রক্রিয়াকরণে সম্মতি দিচ্ছি।" তারপর "জমা দিন" বোতামে ক্লিক করুন।

পেনশন তহবিলের সাথে যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না, আপনার পেনশনের অর্জিত পরিমাণের সঠিকতা পরীক্ষা করার সমস্ত অধিকার আপনার আছে; যদি আপনার কোন সন্দেহ থাকে তবে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সেগুলি সরিয়ে ফেলা ভাল।

আপনার পেনশন ফাইলে উপলব্ধ নথিগুলির উপর ভিত্তি করে একজন পেনশন তহবিল বিভাগের বিশেষজ্ঞ আপনার পেনশনের গণনার সম্পূর্ণ চেক পরিচালনা করবেন। আপনার পেনশনের আকার বাড়ানোর জন্য বিকল্পগুলি অবশ্যই বিবেচনা করা হবে। পরিদর্শনের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, আপনার জন্য একটি লিখিত প্রতিক্রিয়া প্রস্তুত করা হবে, যা প্রয়োজনীয় সুপারিশগুলির রূপরেখা দেবে এবং অতিরিক্ত নথির অনুরোধে সহায়তা প্রদান করবে।

একটি বার্ধক্য পেনশনকে চ্যালেঞ্জ করা তখনই সম্ভব যদি পেনশনভোগী বা তার আইনী প্রতিনিধি নিশ্চিত হন যে পেমেন্টগুলি ভুলভাবে গণনা করা হয়েছে। পেনশন তহবিলের ত্রুটি এবং ঘাটতি ঠিক কী তা আদালতে প্রমাণ করা দরকার। এমন পরিস্থিতি হতে পারে যখন বিশেষজ্ঞরা তাদের গণনায় স্বয়ংক্রিয়ভাবে ভুল করে এবং ক্ষতিকারক এবং বিপজ্জনক কাজের পরিস্থিতিতে এন্টারপ্রাইজগুলিতে কাজ করার জন্য অর্জিত সহ মায়ের সন্তান বা কাজের অভিজ্ঞতা আছে কিনা তা বিবেচনায় নেয় না।

পরিস্থিতি সম্ভব যখন একজন পেনশনভোগী তার উত্তর কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করতে পারে না, বা রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল নথির অভাব বা দেশের উত্তর উদ্যোগে যথাযথ কর্মসংস্থানের নিশ্চিতকরণের কারণে তাকে বিবেচনায় নিতে অস্বীকার করে।

আপনি আদালতে বীমা এবং শ্রম পেনশন উভয়েরই আপনার অধিকার রক্ষা করতে পারেন। আদালতে যাওয়ার আগে, বাদীকে অবশ্যই পেনশন আইন পরিচালনাকারী নিয়ন্ত্রক কাঠামো অধ্যয়ন করতে হবে। এটি বেশ শ্রম-নিবিড় এবং সর্বদা একজন দক্ষ বিশেষজ্ঞের সাহায্য ছাড়া পরীক্ষা করা যায় না।

প্রতিদ্বন্দ্বিতার জন্য আদর্শিক ভিত্তি

সেবার এই দৈর্ঘ্য অবশ্যই সেই সময়ে হতে হবে যখন নাগরিক অবসরের বয়সে পৌঁছান। বীমা সময়কাল একজন নাগরিকের কাজের সমস্ত সময়কাল অন্তর্ভুক্ত করে যার জন্য নিয়োগকর্তা সামাজিক এবং পেনশন অবদানগুলি প্রদান করেন। 1.5 বছরের কম বয়সী প্রতিটি শিশুর যত্ন নেওয়ার সময়কালও গণনা করা হয়, তবে এই ধরনের অভিজ্ঞতার মোট পরিমাণ 6 বছরের বেশি হওয়া উচিত নয়।

পেনশন তহবিল প্রশাসনের সাথে বিরোধের প্রধান সমস্যা হ'ল বীমা সময়ের সঠিক গণনা। বিশেষজ্ঞরা তাদের অনুপযুক্ত মৃত্যুদন্ড বা সংস্থা সম্পর্কে ভুল তথ্যের কারণে সমস্ত শংসাপত্রগুলিকে বিবেচনায় নেন না। দীর্ঘ পরিষেবা এবং বিপজ্জনক কাজের পরিস্থিতিতে কাজ করার জন্য ন্যূনতম পেনশন এবং ভাতা গণনা করার সময় ভুল সহগ ব্যবহার করা যেতে পারে। পেনশন সহগ গণনা করার সময়, প্রতিটি শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য ভাতাগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়। একজন পেনশনভোগীর অধিকার রয়েছে:

• - 1.8 – প্রথম সন্তানের জন্য 1 বছরের জন্য;
• - 3.6 – ২য় সন্তানের জন্য ১ বছরের জন্য;
• - 5.4 – 3য় সন্তানের যত্ন নেওয়ার 1 বছরের জন্য।

আপনি বিভিন্ন ভিত্তিতে অর্থপ্রদানের পরিমাণের আবেদন করতে পারেন। পেনশন তহবিল সঠিকভাবে সহগ নির্দেশ করতে পারে না, সেইসাথে একটি প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় অর্থপ্রদানের গণনা করতে পারে। পরিপূরক এবং অর্থপ্রদানের গণনা সম্পর্কিত একটি বিরোধের সমাধান করার সময়, যুক্তিটি ফেডারেল আইনের উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত যা পেনশনগুলিতে অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের গণনা করার পদ্ধতির জন্য সরবরাহ করে। এর আকার গণনা করার জন্য, আপনাকে রাশিয়ার গড় মজুরির সাথে সম্পর্কিত মজুরির পরিমাণও বিবেচনা করা উচিত। চূড়ান্ত গণনা পেনশন তহবিল দ্বারা বাহিত হয়. সমস্ত গণনা সাহায্য বা ইমেল আকারে প্রদর্শিত হতে পারে.

আপিল পদ্ধতি

আপনাকে অবশ্যই পেনশন ফান্ডে সরাসরি আপনার আবেদন জমা দিতে হবে। নাগরিককে আপিলের কারণ বিস্তারিতভাবে জানাতে হবে। নাগরিকদের পেনশন অধিকারের লঙ্ঘনগুলি ঠিক কী তা নির্দেশ করা উচিত। আবেদনকারীকে বিস্তারিত গণনা প্রদান করতে হবে এবং পেনশন তহবিল থেকে গণনার সাথে তুলনা করতে হবে। আপিল ব্যক্তিগতভাবে বা আইনি প্রতিনিধির মাধ্যমে জমা দেওয়া যেতে পারে। যদি কোনও আইনি প্রতিনিধি একটি আবেদন নিয়ে পেনশন তহবিলে আসেন, তাকে অবশ্যই নোটারাইজড পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি প্রদান করতে হবে।

ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে, অতিরিক্ত নথির অনুরোধ করার প্রয়োজন হলে, মেয়াদ আরও 30 দিন বাড়ানো হতে পারে। নাগরিকের ইস্যুতে একটি সিদ্ধান্ত অবশ্যই অনুপ্রাণিত হতে হবে। যদি পেনশন তহবিল বিশ্বাস করে যে গণনাগুলি সঠিকভাবে সম্পাদিত হয়েছিল, তবে এটি যুক্তিযুক্ত প্রত্যাখ্যান জারি করার অধিকার রাখে। অন্যান্য নথি প্রদানের সুপারিশ করা সম্ভব - পেনশনভোগীর কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করা, পেনশন পয়েন্টের অগ্রাধিকারমূলক সংগ্রহ এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্যের গণনা।

আদালতে যাচ্ছে

রাষ্ট্র থেকে পেনশনের পরিমাণ সফলভাবে চ্যালেঞ্জ করার কোনো সর্বজনীন উপায় নেই। দুর্ভাগ্যবশত, এই ধরনের বিষয়ে বিচারিক অনুশীলন পেনশনভোগীর পক্ষে নয়। আবেদনকারীরা দাবির একটি বিবৃতি দাখিল করে, বিশ্বাস করে যে পেনশনের সামান্য পরিমাণ, যা জীবিকা নির্বাহের স্তরে পৌঁছায় না, পেনশন তহবিলের পক্ষ থেকে ক্ষমতার অপব্যবহার। বাস্তবে, বেশিরভাগ গণনা সঠিকভাবে করা হয়, এবং কম পেনশন বিধানের কারণে দেশে সাধারণত এই ধরনের অর্থপ্রদানের পরিমাণ কম হয়।

আদালতে যাওয়ার আগে, আপনার অধিকার রক্ষার জন্য অন্যান্য উপায় অবলম্বন করা উচিত। ফেডারেল আইন "শ্রমিক পেনশনের উপর" দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নিয়ম অনুসারে পেনশনের পরিমাণ পুনঃগণনার জন্য একটি আবেদন জমা দেওয়া যেতে পারে।আবেদনকারী কেন পর্যায়ক্রমিক অর্থপ্রদানের পরিমাণের সাথে একমত নন তা নির্দেশ করা উচিত। যদি আবেদনের উপর সিদ্ধান্ত আবেদনকারীর পক্ষে না হয়, তাহলে পেনশন তহবিল অফিসে প্রশাসনিক দাবি দায়ের করা প্রয়োজন। বাদী বা বিবাদীর অবস্থানের আদালতে আপনার পছন্দ অনুযায়ী আবেদনটি জমা দেওয়া হয়।

দাবির বিবৃতির ফর্ম এবং বিষয়বস্তু শিল্প দ্বারা নির্ধারিত হয়। 125 CAS RF।দাবী লিখিতভাবে করতে হবে। এটি অবশ্যই প্রশাসনিক বাদীর স্বাক্ষরের তারিখ এবং সেই সাথে আদালতে দাবী জমা দেওয়ার তারিখ নির্দেশ করবে। নথি নিজেই নির্দেশ করতে হবে:

• - যে আদালতে বাদী আবেদন করেন তার নাম;
• - বাদী সম্পর্কে তথ্য - তার পুরো নাম, স্থায়ী বাসস্থান বা অস্থায়ী থাকার জায়গা;
• - বাদীর প্রতিনিধি সম্পর্কে তথ্য এবং তার উচ্চ আইনি শিক্ষা আছে কিনা;
• - আসামীর নাম;
• - একটি বিরোধ সমাধানের জন্য প্রাক-ট্রায়াল পদ্ধতির সাথে সম্মতির তথ্য - আপনি ইঙ্গিত করতে পারেন - পেনশন তহবিলে পাঠানো বিবৃতি সহ নিবন্ধিত চিঠিগুলি;
• - রাষ্ট্র এবং সরাসরি PF দ্বারা নাগরিকের পেনশন অধিকারের লঙ্ঘনগুলি ঠিক কী তা সম্পর্কে তথ্য;
• - রাষ্ট্রীয় শুল্ক প্রদানের তথ্য বা ডিউটি ​​পরিশোধ থেকে ছাড় বা সম্পূর্ণ অব্যাহতির জন্য ভিত্তির অস্তিত্ব।

একটি প্রশাসনিক দাবি ইন্টারনেটের মাধ্যমে বৈদ্যুতিনভাবে দায়ের করা যেতে পারে। তারপরে নথিটি আবেদনকারী বা তার আইনী প্রতিনিধির একটি যোগ্য বৈদ্যুতিন স্বাক্ষর দ্বারা প্রত্যয়িত হতে হবে।

প্রয়োজনীয় কাগজপত্র

আদালতে নমুনা দাবি

প্রশাসনিক দাবির সাথে অবশ্যই থাকতে হবে:

• - প্রক্রিয়ার পক্ষগুলির কাছে দাবির একটি অনুলিপি এবং সংযুক্ত নথি সরবরাহের বিজ্ঞপ্তি৷ যদি নথিগুলি বিতরণ করা না হয়, তবে আদালতকে অবশ্যই দাবীর কপি এবং প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যার সমান অন্যান্য নথি সরবরাহ করতে হবে;
• - রাষ্ট্রীয় শুল্ক প্রদানের রসিদ;
• - নথি যা পরিস্থিতি নিশ্চিত করে যা আদালতে প্রমাণিত হতে হবে - পেনশন গণনার তথ্য, রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল থেকে নথি;
• - আবেদনকারীর আইনী প্রতিনিধির পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি সম্পর্কে তথ্য, সেইসাথে উচ্চ আইনি শিক্ষার ডিপ্লোমার একটি অনুলিপি;
• - অন্যান্য নথি যা কেস সমাধান করতে ব্যবহার করা যেতে পারে; ডকুমেন্টেশন ইলেকট্রনিক আকারে প্রদান করা যেতে পারে. সার্টিফিকেটের তথ্য অবশ্যই নির্ভরযোগ্য হতে হবে। প্রয়োজনে, আদালত বাদীর আবাসস্থলে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল থেকে একটি পেনশন ফাইলের জন্য অনুরোধ করতে পারে।

বিচার

পক্ষগুলির অবস্থান স্পষ্ট করার জন্য, বিচারক একটি প্রাথমিক শুনানির সময় নির্ধারণ করতে পারেন, যেখানে বিচারের পক্ষগুলি যুক্তি এবং প্রমাণ বিনিময় করতে পারে। বাদীর পক্ষে আদালতকে বোঝানো গুরুত্বপূর্ণ যে পেনশন তহবিলের গণনা ভুল। এটি করা সর্বদা সহজ নয়, যেহেতু আইনটি বেশ বিভ্রান্তিকর এবং আবেদন করার সময়, বাদী কিছু সূক্ষ্মতা বিবেচনায় নাও নিতে পারে। এর যোগ্যতার ভিত্তিতে একটি মামলা নিষ্পত্তি করার সময়, বর্তমান আইনটি উল্লেখ করা প্রয়োজন। তার সিদ্ধান্তে, বিচারক কেবল আইনই নয়, বিচারিক ক্রিয়াকলাপগুলিও উল্লেখ করতে পারেন - রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর প্লেনামগুলির রেজোলিউশন এবং রাশিয়ার সাংবিধানিক আদালতের সংকল্প।

পেনশনের পরিমাণ নির্ধারণে ত্রুটিগুলি বিভিন্ন আইনী সূক্ষ্মতার উপর ভিত্তি করে এবং একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে। বাদীর পক্ষে সিদ্ধান্ত না হলে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের কাছে আপিল করা যাবে। আপিল, ক্যাসেশন বা তত্ত্বাবধায়ক কর্তৃপক্ষের কাছে অসময়ে আপিলের কারণগুলির বৈধতা প্রমাণ করার জন্য আপিলের জন্য পদ্ধতিগত সময়সীমা মেনে চলা গুরুত্বপূর্ণ, এবং যদি সেগুলি মিস করা হয়। এই প্রকৃতির কার্যক্রম জটিল এবং একজন উপযুক্ত আইনজীবীর সহায়তা প্রয়োজন।

শুভ অপরাহ্ন আমি জানতে চেয়েছিলাম আর্থিক অর্থনীতি আছে কিনা। পেনশন গণনার পরীক্ষা, বা কিভাবে পেনশন জমার বৈধতা পরীক্ষা করা যায়??? এবং যেখানে? যদি PF থেকে কিছু অর্জন না হয়, গণনা দেয় না, এবং এমনকি আদালতে একটি আবেদন জমা দেওয়ার পরেও, মামলাটি "সময় চিহ্নিত করা" এক জায়গায়))) বিচারক তার নিজের গণনা করতে এবং পিএফ উপস্থাপন করার প্রস্তাব দেন। ...এবং এটা কোথায় করা যায়???

হ্যালো, আসলে, আপনি পেনশন আইনে বিশেষজ্ঞ একজন আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করতে পারেন, তিনি আপনার জন্য একটি স্বাধীন গণনা করবেন, যা আপনি আদালতে উপস্থাপন করতে পারেন। অন্যথায়, আদালত পুনঃগণনার অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করবে, যেহেতু এটির উপর নির্ভর করার কিছু নেই, কারণ, আমি এটি বুঝতে পেরেছি, আপনি আপনার গণনা উপস্থাপন করেননি। "তারা দেয় না" এর অর্থ কী তা স্পষ্ট নয়; বিবাদীর কাছ থেকে নথি পাওয়ার জন্য আদালতে একটি পিটিশন ফাইল করুন। আপনাকে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে নয়, আদালতে একটি স্বাধীন গণনা উপস্থাপন করতে হবে। বিচারক একটি গণনা করবেন না, তার এটি করা উচিত নয়, আপনার পুনঃগণনার প্রয়োজনীয়তাগুলি প্রমাণ করে আবেদনের সাথে প্রমাণ সংযুক্ত করা উচিত, অন্যথায় দাবিটি কেবল অগ্রগতি ছাড়াই ছেড়ে দেওয়া হবে এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলকে অবশ্যই তার গণনা সরবরাহ করতে হবে। তার অবস্থানের সমর্থনে। বিবাদীকে অবশ্যই পেনশন মামলার উপকরণ আদালতে জমা দিতে হবে এবং আপনি এটির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে পারেন। আপনি রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে একটি সংশ্লিষ্ট বিবৃতি লিখে এটি আগে করতে পারতেন, আপনাকে পরিচিতির জন্য একটি দিন এবং স্থান নির্ধারণ করতে হবে, আপনি ফটো তুলতে পারেন যাতে আপনি বাড়িতে পরে শান্তভাবে এটির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে পারেন। বায়ুমণ্ডল গণনা সম্পর্কে, আপনার শহরের বিশেষজ্ঞ সংস্থাগুলিকে কল করা উচিত এবং তাদের মধ্যে কে এই ধরনের গণনা করে তা খুঁজে বের করা উচিত। আমি আপনার জন্য সংস্থাগুলির নাম দেব না, তবে সেগুলি একটি সার্চ ইঞ্জিন সহ পাওয়া যেতে পারে৷ শুভকামনা.

উত্তরের তারিখ: 05/19/2016 22:25

উত্তরের জন্য তোমাকে অনেক ধন্যবাদ. আমি স্পষ্ট করি যে আসামী পেনশন মামলার উপকরণ সরবরাহ করে না, যদিও আমরা দাবির বিবৃতিতে তাদের অনুরোধ করেছি, বিচারক বলেছেন পেনশন তহবিলে যান এবং সেখানে মামলাটি দেখুন, কিন্তু পেনশন তহবিল কিছুই দেয় না - তারা ভয় দেখাতে শুরু করে এবং অভদ্র হতে শুরু করে। ছবি তোলার ব্যাপারে, কোন কথা বলা যাবে না, তারা পেনিস। এমনকি তারা বিষয়টি আপনার হাতেও দেয় না। এই মুহুর্তে, আমরা কিছু নথির অনুরোধ করার জন্য একটি পিটিশন লিখেছি, আমরা সেগুলি আদালতে দায়ের করব, এবং আমরা দেখব যে তারা কীভাবে আমাদের সরবরাহ করে। Anastasia Sergeevna আপনি পেনশন আইনে বিশেষজ্ঞ এমন একজন আইনজীবীর সুপারিশ করতে পারেন না, আমি এখনও একটি প্রশ্ন নিয়ে চিন্তিত: আমি কি পরিষেবা গুণাঙ্কের দৈর্ঘ্য 75% থেকে কমাতে পারি, যা 1995 সাল থেকে ছিল, 2001 সাল থেকে 69% পর্যন্ত, বছরের পর বছরগুলিকে সরিয়ে দিয়ে অধ্যয়ন এবং প্রক্রিয়াজাত ক্ষতিকরতা ??? ধন্যবাদ.

সেন্ট পিটার্সবার্গ এবং লেনিনগ্রাদ অঞ্চল

হ্যালো, আপনি এটা প্রদান না মানে কি. অনুরোধটি লিখিতভাবে, দুই কপিতে, আপনার অবশিষ্ট কপিতে একটি রসিদ স্ট্যাম্প বা বিজ্ঞপ্তি সহ একটি নিবন্ধিত চিঠি। আবেদনে, এটি লিখুন: "আমি আপনাকে প্রযুক্তিগত উপায় ব্যবহার করে পেনশন ফাইলের উপকরণগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করার জন্য একটি সময় সেট আপ করতে বলছি।" যদি তারা অস্বীকার করে, রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের অফিসে বা প্রসিকিউটরের অফিসে অভিযোগ দায়ের করুন। কিন্তু, আপনি যদি আদালতে থাকেন, আদালতের কাঠামোর মধ্যে একটি পিটিশন ফাইল করুন এবং নিশ্চিত করুন যে তারা এটি পর্যালোচনা করতে অস্বীকার করছে, যদি অবশ্যই, আবেদনটি আনুষ্ঠানিকভাবে জমা দেওয়া হয়েছিল এবং প্রমাণ রয়েছে। ইরিনা, আমি আপনাকে শুধুমাত্র একটি অনলাইন পরামর্শের মাধ্যমে পরামর্শ দিতে পারি; বিষয়টি আপনার অঞ্চলের একজন উপযুক্ত আইনজীবীর কাছে অর্পণ করা উচিত যিনি পেনশন আইনে বিশেষজ্ঞ। কেস উপকরণ না দেখে কিছু সম্পর্কে কথা বলা কঠিন; কিছু ঘটতে পারে, গণনায় ত্রুটি, বা কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিস্থিতি বিবেচনায় নিতে ব্যর্থতা। অবশ্যই, আদালতে যাওয়ার আগে, আপনাকে পরিচিতি পেতে হয়েছিল এবং একজন বিশেষজ্ঞের কাছে গণনাটি অর্পণ করতে হয়েছিল। এই মুহুর্তে, আদালতে এটির অনুরোধ করুন এবং পর্যালোচনার জন্য শুনানি স্থগিত করতে বলুন; আদালতে, কোনও সমস্যা ছাড়াই, আপনি পুরো পৃষ্ঠাটি ছবি করবেন এবং আপনি আবার একজন বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। শুধুমাত্র এই, আবার, একটি সাধারণ গণনা করা উচিত নয়, কিন্তু একটি বিশেষজ্ঞের স্বাক্ষর দ্বারা প্রত্যয়িত, একটি প্রতিষ্ঠানের সিল, আদর্শভাবে একটি সত্যিকারের বিশেষজ্ঞ প্রতিষ্ঠান। বিচারক কিছু গণনা করবেন না এবং করা উচিত নয়, তিনি শুধুমাত্র উপস্থাপিত প্রমাণগুলি মূল্যায়ন করবেন, যদি আপনি একজন বিশেষজ্ঞ দ্বারা তৈরি একটি নির্ভরযোগ্য গণনা প্রদান করেন এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল কিছু প্রদান করতে অস্বীকার করে, এটি তাদের সমস্যা, সেই অনুযায়ী, সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনার হিসাব বিবেচনা করা হবে।

উত্তরের তারিখ: 07/14/2016 21:02

আপনাকে অনেক ধন্যবাদ, সবকিছু পরিষ্কার!!! হ্যাঁ, আইনের নোটে, সবকিছু এইভাবে হওয়া উচিত, কিন্তু বাস্তবে এটি ভিন্নভাবে পরিণত হয়। অবশ্যই, এখন মিটিংয়ে আমি পর্যালোচনার জন্য একটি অনুরোধ জমা দেব, যেহেতু আমি একটি বিবৃতি লিখিনি, আমি শুধুমাত্র দাবি সংযোজনে পেনশন নথির জন্য অনুরোধটি নির্দেশ করেছিলাম, এবং বিচারক পিএফকে বাধ্য করেছিলেন - কিন্তু লিখিতভাবে আমাকে দিতে নয় ব্যক্তিগত পেনশন ফাইলের সাথে নিজেকে পরিচিত করার সুযোগ, এমনকি তারিখ এবং সময় সেট করা ছিল, কিন্তু আমি যখন পৌঁছেছিলাম, তারা আমাকে ব্যাখ্যা করেছিল যে তাদের এখন আর সময় নেই এবং অভদ্রভাবে আমাকে চলে যেতে বলেছিল, এইরকম পালা করার পরে, আমি আর নেই পেনশন তহবিল পরিদর্শন করার ইচ্ছা আছে))) তারপরে আমি রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে একটি চিঠি লিখেছিলাম, আমি একটি উত্তর পেয়েছি যে চিঠিটি 17 শীটে বসবাসের জায়গায় পেনশন তহবিলে পাঠানো হয়েছে, আমি তা করি না চিঠিতে কী ছিল তা জানুন, এবং যখন আমি আমার আদালতের মামলার সাথে পরিচিত হয়েছিলাম, তখন রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল থেকে "কথিত" একটি উত্তর ছিল, স্ট্যাম্প এবং সিল ছাড়াই 2 টি শীটে - মনে হয় তারা নিজেরাই এটি লিখেছিল)) ) আমি এই "সিস্টেম" এর বিরুদ্ধে মামলা করতে শুরু করেছি তাতেও আমি খুশি নই; সত্য অর্জন করা খুবই কঠিন। আদালত এবং পেনশন তহবিল রাষ্ট্রীয় সংস্থা, এবং তাদের বিরুদ্ধে লড়াই করা খুব কঠিন। হয় আপনার সমস্ত পরীক্ষা এবং গণনার জন্য প্রচুর অর্থের প্রয়োজন বা অনেক প্রচেষ্টা। তবে আসুন দেখি তারা কীভাবে আচরণ করে))) আবার, বিস্তারিত ব্যাখ্যার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ।

পেনশনটি নাগরিকদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে জমা হয় যারা নির্দিষ্ট সংখ্যক বছর কাজ করেছেন এবং পেনশন গণনা পাওয়ার জন্য আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বয়সে পৌঁছেছেন। তার সারা জীবন ধরে, নিয়োগকর্তা পেনশন তহবিল বা অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিলে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ স্থানান্তর করেছেন, যেখান থেকে নাগরিকের পেনশন হবে।

অতি সম্প্রতি, পেনশন সংস্কার পরিবর্তন করা হয়েছে এবং এখন এটি জমা পয়েন্টের উপর নির্ভর করে গণনা করা হয়। এর আকার নাগরিক তার কর্মজীবন জুড়ে যে বেতন পেয়েছে তার উপরও নির্ভর করে। এবং এটি যত বড়, একজন পেনশনভোগীর উপর নির্ভর করতে পারে তত বেশি পরিমাণ।

যদি বেতন বেশি হয়, তাহলে নিয়োগকর্তাও পেনশন তহবিলে বীমা অংশের জন্য বড় অবদান স্থানান্তর করেন। অ্যাকাউন্টের সম্পূর্ণ পরিমাণ পরবর্তীতে বেঁচে থাকার সময়কাল দ্বারা ভাগ করা হয়, যা গড়ে 19 বছর। যদি বেঁচে থাকার সময়কাল দীর্ঘ হয় এবং পেনশনভোগী প্রত্যাশিত সময়ের আগে অবসর গ্রহণের সুবিধাতে পৌঁছে যান, স্থানান্তরের পরিমাণ কম হবে।

যেখানে আবেদন করতে হবে

গত 5 বছরে, কিছু বয়স্ক নাগরিক পেনশন পেমেন্টের কম অর্থপ্রদানের সমস্যাগুলি লক্ষ্য করতে শুরু করে, যখন পেনশন হওয়া উচিত তার চেয়ে ছোট। এরপরে, চাপা প্রশ্ন উঠছে - কীভাবে বার্ধক্য পেনশন গণনার সঠিকতা পরীক্ষা করবেন?

এটি করার জন্য, একজন নাগরিক এই সমস্যা সমাধানের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের নিকটতম শাখায় যেতে পারেন। আপনার সাথে রাশিয়ান ফেডারেশনের একজন নাগরিকের একটি পাসপোর্ট, একটি পেনশন শংসাপত্র এবং SNILS (সবুজ কার্ড) থাকতে হবে। এর পরে, আপনাকে তহবিলের পরিচালককে সম্বোধন করে একটি আবেদন লিখতে হবে যাতে পেনশন পুনরায় পরীক্ষা করা যায়।

যদি একজন পেনশনভোগী অক্ষম হন বা নিজে পেনশন তহবিলে আসতে না পারেন, তাহলে আবেদনপত্র চিঠির মাধ্যমে পাঠানো যেতে পারে। আপনার পাসপোর্ট এবং পেনশন শংসাপত্রের অনুলিপিও চিঠির সাথে সংযুক্ত করা উচিত। কপি নোটারাইজ করা আবশ্যক.

পুনঃগণনা করতে 5 কার্যদিবস লাগবে। শেষে, আবেদনকারীকে সমস্ত স্থানান্তর এবং অর্জিত পরিমাণ সম্পর্কে অবহিত করা হবে। ফলাফল এছাড়াও অবসর অ্যাকাউন্ট সামগ্রিক স্বাস্থ্য অন্তর্ভুক্ত করা উচিত. পুনঃগণনা প্রক্রিয়া চলাকালীন কোনো ত্রুটি পাওয়া গেলে, সংগৃহীত পেনশন সংশোধন করা হবে।

যদি কোন ত্রুটি না থাকে, তবে নাগরিকের সন্দেহ থাকে, তবে একই আবেদনের সাথে আঞ্চলিক বা আঞ্চলিক পেনশন তহবিলের সাথে যোগাযোগ করার অধিকার তার রয়েছে। আপনি আপনার পেনশন অ্যাকাউন্ট থেকে একটি বিবৃতি অনুরোধ করতে পারেন।

কিভাবে এটি নিজেকে গণনা করতে?

খুব প্রায়ই, ওয়েবসাইটগুলি একটি পেনশন ক্যালকুলেটর চেষ্টা করার পরামর্শ দেয়, যা দ্রুত এবং দ্রুত সবকিছু পুনঃগণনা করা সম্ভব করে। তবে ম্যানুয়াল গণনা ব্যবহার করা ভাল।

গণনা স্ট্যান্ডার্ড সূত্র ব্যবহার করে:

বীমা পেনশন =সিপিকেএক্সআইপিকেএক্সPK-2+পিকে-1এক্সF.V.

• সিপিকে- পেনশন সহগ রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের আয় এবং সমস্ত পেনশন সহগ সংখ্যার উপর নির্ভর করে। প্রতি মাসে পরিবর্তন।
• আইপিকে- স্বতন্ত্র পেনশন সহগ বা সঞ্চিত পয়েন্টের সংখ্যা। এই মুহুর্তে এক পয়েন্টের দাম 71.42 রুবেল।
• পিকে-2- বোনাস সহগ যা IPC বাড়ায়। পেনশনভোগী যদি অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পর কাজ করেন তাহলে উপস্থাপন করুন।
• পিকে-1- একটি বোনাস সহগ যা PV বাড়ায় যদি একজন নাগরিক অবসরের বয়সের সময়ে কাজ করেন।
• F.V.- নির্দিষ্ট পেমেন্ট। বর্তমানে এটি 4383.60 রুবেল। সূচকের কারণে এটি প্রতি বছর বৃদ্ধি পায়।

আনুমানিক হিসাব আইপিকে:

IPK = (এসভি/এমভি)x 10

• এসভি- এটি ঐচ্ছিক হতে পারে 16% যদি পেনশনভোগী সঞ্চয় অংশ প্রত্যাখ্যান করেন এবং 10% যখন সেভিংস অ্যাকাউন্টে 6% স্থানান্তর করেন।
• এমভি- সর্বোচ্চ সংখ্যা সহ বেতন থেকে বীমা অবদান।

অভিজ্ঞতা সহগ - 55% (সূত্র 0.55 এ) কাজ করার সময়:

• মহিলা - 20 বছর
• পুরুষ - 25 বছর বয়সী

যদি একজন ব্যক্তি আরও বছর ধরে কাজ করেন, তাহলে প্রতি বছরের ওভারটাইমের জন্য 1% যোগ করা হয় (সূত্রে 0.01)।

অভিজ্ঞতা সহগ - 75% (সূত্র 0.75 এ) কাজ করার সময়:

• মহিলা - 40 বছর
• পুরুষ - 45 বছর বয়সী

বর্তমান আইন অনুসারে, পেনশন গণনা করার সময়, 3 বছরের কম বয়সী শিশুকে লালন-পালনের পাশাপাশি রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীতে সামরিক পরিষেবা চলাকালীন অতিরিক্ত সহগ গণনা করা হয়।

গণনার উদাহরণ

পেনশনার ভ্যালেন্টিনা পেট্রোভনা মাকারোভা, জন্ম 1952 সালে। তিনি 8030 রুবেল 12 kopecks একটি পেনশন আছে.

• মহিলাটি 13 মার্চ, 2012-এ অবসর গ্রহণ করেন।
• বীমা অভিজ্ঞতা - 40 বছর এবং 6 মাস
• কাজের অভিজ্ঞতা - 27 বছর।

IPK = 0.55 + 0.07 = 0.62

দেশের জনসংখ্যার অর্ধেক মহিলার জন্য 0.55 হল 20 বছরের বেশি কাজের অভিজ্ঞতা সহ 55%। 0.7 সাত বছরে প্রক্রিয়াকরণ করছে, যার প্রতিটির জন্য 0.01 যোগ করা হয়েছে।

1991 সালের হিসাবে, পরিষেবার দৈর্ঘ্য 20 বছর। শতাংশ সমান:

20 + 10 = 30

2000 সাল থেকে, ভ্যালেন্টিনা পুরো কাজের বছরের জন্য খণ্ডকালীন কাজ করেছিলেন এবং 1,798 রুবেল বেতন পেয়েছিলেন। সেই মুহুর্তে, দেশে গড় বেতন ছিল 1,494 রুবেল 50 কোপেক।

1798 / 1494.50 = 1.203 (1.2 তে বৃত্তাকার, তাই এটি এই মানের থেকে বড় হতে পারে না)

2001 এর জন্য পুরস্কারের পরিমাণ:

1.2 x 0.62 x 1671 (2001 সালের জন্য দেশে গড় বেতন) = 1243.23 রুবেল।

2002 এর জন্য পেনশন সঞ্চয়:

(1243.23 – 450) x 216 = 171336.38 x 4.7089 = 806805.90 ঘষা।

• 4.7089 - 2002 সাল থেকে ইন্ডেক্সিং সহগ।
• 216 - 2012 সালে বেঁচে থাকার সময়কালের সংখ্যা।
• 450 রুবেল - 2002 এর জন্য পেনশনের মৌলিক অংশ।

1991 সালের আগে মূল্যায়নের আকার:

167004.72 x 0.30 = 50101.42 x 4.7089 = 235922 রুবেল 58 কোপেক

পেনশনের বীমা অংশ:

806805.90 + 220000 (পুরো মেয়াদের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের সম্পূর্ণ পরিমাণ) + 235922.58 = 1262728.45 / 216 = 5845.96 + 3278.59 (2013 সালে স্ট্যান্ডার্ড পেনশন) = 91452 টাকা

হিসাবের হিসাবে দেখানো হয়েছে, পেনশনভোগী তার উচিত তার চেয়ে 1000 কম পান। প্রায়শই হিউম্যান ফ্যাক্টর গণনায় ব্যর্থ হয়।

কোথায় অভিযোগ করতে হবে

একটি ছোট পেনশন ভুলভাবে গণনা করা হয়েছিল, আমি কি করব? যদি, তার নিজের স্থানান্তর সম্পন্ন করার পরে, পেনশনভোগী একটি সুস্পষ্ট ত্রুটি দেখেন, তাহলে তিনি সবকিছু দুবার চেক করার জন্য একটি আবেদন সহ রাশিয়ার পেনশন তহবিলে পুনরায় আবেদন করতে পারেন। যদি, মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে, পেনশন তহবিল ত্রুটি সনাক্ত না করে, তাহলে আপনার একজন আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করা উচিত।

এটি আপনাকে সবকিছু পুনরায় গণনা করতে এবং ত্রুটি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে। যদি এটি নিশ্চিত করা হয়, তাহলে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের শাখার বিরুদ্ধে আদালতে দাবির একটি বিবৃতি দাখিল করা হয় যেখানে ত্রুটি চিহ্নিত করা হয়নি। পরবর্তীকালে, আদালতের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে, নাগরিককে অবশ্যই তার পেনশন পুনরায় গণনা করতে হবে এবং ক্ষতিপূরণ দিতে হবে। একজন আইনজীবীর কাজ এবং মামলার সমস্ত খরচ সহ। তবে এটি শুধুমাত্র যদি মামলা জিতে যায় এবং ত্রুটি পাওয়া যায়।